Причини за обаждане в болни
Съдържание
Когато се събудите с разстроен стомах или запушен нос, вие сте човек, който си мисли „О, не. Не искам да се обадя на болен“. Алтернативно, може би сте от онези хора, които смятат, че е добре да приемете болен ден, дори когато не сте болни. Ако сте член на първия лагер, може и да използвате недостатъчно болните си дни, но ако се преброите сред вторите, може да ги злоупотребите.
5 добри причини да се обадите в болен
Вашите болнични дни са ваши, за да ги използвате, когато имате нужда от тях. Оставете настрана трудолюбивите си склонности. Организациите рядко се разпадат поради отсъствие на един работодател. Извикването от работа може дори да спаси всички останали от улавяне на това, което имате. Ходенето на работа болно означава да разпространявате микробите си из офиса, което със сигурност ще дразни вашите колеги. Също така е трудно да бъдеш продуктивен на работа, когато не се чувстваш добре. Ето някои подходящи причини да останете вкъщи:
- Имате заболяване, което може да бъде заразно:Ако подозирате, че вашите колеги биха могли да ви хванат за болестта, останете вкъщи, докато не сте по-добри или знаете със сигурност, че това, което имате, не е заразно. Например, ако се хвърляте нагоре или имате диария, бихте могли да имате стомашен вирус. Внезапната поява на симптоми като треска, втрисане и болки в тялото може да означава, че имате грип. Както вирусът на стомаха, така и грипът могат да се разпространят през работното място като див огън, сваляйки всичко по пътя си. Ако очите ви са зачервени, подути и корички, може да имате конюнктивит - известен също като розово око - което е силно инфекциозно. Силното възпалено гърло с подути жлези е симптом на стрептокок и можете да го разпространите на колегите си.
- Имате треска: Ще получите треска, когато се борите с инфекция. Това не само е симптом на заразна болест, но ще ви умори и ще ви предпази от възможността да работите ефективно. Отидете на лекар, за да разберете дали е необходим антибиотик. Също така, си почивайте много.
- Имате обрив: Освен че обривите ви правят изключително неудобни, някои са и комуникативни. Докато не знаете причината, избягвайте контакта с други хора. Ако разберете, че не е заразно, върнете се на работа, но не се изненадвайте, ако вашите колеги спазват дистанцията си. Въпреки че не е нужно да стигате до подробности, информирайте ги, че не могат да го хванат. Не забравяйте да имате предвид маниерите си и да облекчите всеки сърбеж насаме.
- Вие сте в значителна болка: Главоболие, наранявания, навяхвания, счупени кости и други проблеми могат да причинят силна или значителна болка. След като сте взели правилните мерки, за да сте сигурни, че нищо, което може да застраши цялостното ви здраве, не го причинява, можете да отидете на работа, ако решите. Осъзнайте обаче, че е възможно да не успеете да оперирате при най-високото си представяне и лекарствата за болка ще засилят този проблем. Почивката е от полза.
- Имате обикновена настинка: Дали да се обадите или не, защото имате настинка, зависи от тежестта му. Случаят със смъркането не е добра причина да си почивате деня, но ако бързо изпразвате кутии с тъкани и имате неконтролируема кашлица, студът ви е доста лош. Това може да доведе до проблеми с концентрацията и може да се разпространи към другите на работното ви място. Ако решите да отидете на работа, мийте ръцете си често и пазете телефона и компютъра си без микроби, като ги избършете с алкохолни кърпички, ако другите ги споделят. Ако вашите колеги спазват дистанцията си, не се обиждайте. Може да не е копърът от чесън, който сте имали с обяда, но вместо това страхът им да хванат това, което имате.
Необходимостта от продължително отсъствие поради по-тежко заболяване може да ви квалифицира по Закона за отпуск за семейство и медицински отпуск (FMLA). Тя позволява на работниците, които отговарят на изискванията, да отнемат от работа до 12 седмици. Според FMLA, вашият работодател не трябва да ви плаща за това време - държавен закон може да изисква това - но организацията трябва да ви позволи да се върнете на длъжност или подобна, когато вашият отпуск приключи.
5 лоши извинения за приемане на болен ден
Прекомерната употреба на болни дни може да привлече вниманието на шефа ви и може да доведе до проблеми. Когато се обадите на болен, обикновено това е за кратко и може да остави шефа ви да се скара, за да покрие задълженията ви.
Не се възползвайте от болничните дни, за да сте склонни към въпроси, за които личният или ваканционният ден би бил по-подходящ.
Всеки път, когато можете да уведомите шефа си предварително, че трябва да излезнете - използвайки личен или ваканционен ден - направете това. Ето няколко примера:
- Предишен ангажимент: Ако знаете предварително за нещо, което трябва да присъствате - например събитие в училището на вашето дете или среща - използвайте личното си време или ваканция.
- Ден на плажа:Когато се събудите в горещ летен ден, мислите ви може да се превърнат в пясък и сърф. Не е честно да оставяш колегите си на мързел, за да имат ден бански на слънце. Планирайте пътуването си до плажа предварително и поискайте почивка или личен ден.
- Интервю за работа:Честито! Интервютата понякога се появяват в кратки срокове. Освен ако шефът ви не знае за вашето търсене на работа, да им каже, че трябва да се излитате за интервю, не е вариант. Вместо това се опитайте да го насрочите преди или след работа.
- Уморен си:Останахте ли прекалено късно? Това не е достатъчно добра причина да си почивате деня. Смучете го и се насочете към работа. Побъркайте по време на обядния час и планирайте да си лягате по-рано същата вечер.
- Религиозно спазване:Дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г. изисква работодателите с над 15 служители да позволят на работниците си да се отпускат за религиозно спазване, освен ако не причиняват ненужни затруднения на организацията. Това отсъствие трябва да излезе от личното ви време или почивка.
