Примери за прекратяващи писма за причина
Съдържание
- Примерно писмо за прекратяване поради причина (текстова версия)
- Второ писмо за прекратяване на пробата за причина
Примерно писмо за прекратяване поради причина (текстова версия)
Дата
Г-жа Рори Мартин
18361 магистрала Плимът
Плимът, MI 48170
Скъпи Рори,
Това писмо потвърждава действията, предприети на нашата среща днес. Вашата работа с Martin-Spencer Manufacturing се прекратява поради присъствието ви, което влиза в сила веднага.
Вашата работа, както беше обсъдено по време на срещата за прекратяване, се прекратява, защото посещението ви нарушава очакванията и политиките на компанията. Получихте три писмени предупреждения, които сте подписали и потвърдили. Тези предупреждения са в личното ви досие.
Освен това са ви консултирали неколкократно от вашия ръководител и са ви предоставяли неплатени почивни дни по нашите прогресивни дисциплини.
В този момент сте пропуснали още 20 дни работа, отколкото натрупаният ви PTO позволява, което силно се отрази на нашия график за доставка и клиентите. Предложиха ви неплатен отпуск за отсъствие, който отказахте.
Ние също предложихме да направим настаняване, ако има обстоятелства, засягащи вашето посещение. Вие отказахте настаняване.
Получихте окончателната си заплата * на срещата за прекратяване. Ние също получихме вашата карта за вход на портата и вашата компания достави оборудване. Изчистихте шкафчето си и не трябва да има повече лични вещи в нашите помещения.
Ще получите писмо от „Човешки ресурси“ с информация за вашите окончателни обезщетения, включително възможност за разширяване на груповото ви здравно осигуряване чрез Консолидирания закон за съвместимостта на бюджета (COBRA).
Моля, информирайте компанията за вашата информация за контакт, така че да можем да предоставим информацията, която може да ви е необходима в бъдеще, като вашия формуляр W-2.
Моля, уведомете ни, ако можем да ви помогнем по време на вашия преход.
За разбирането,
Име на мениджър или собственик на фирма
Второ писмо за прекратяване на пробата за причина
Ето втори пример на писмо на служител, което прекратява работата на служителката заради присъствието й. В това примерно писмо късните пристигания на служителите излагат на опасност производството.
Дата
Име на служителя
Адрес на служителя
Град, щат, пощенски код
Скъпа Марта,
Срещнахме се с вас днес, за да проведем една последна дискусия относно трудността, която сте демонстрирали при навременна работа. Вашият мениджър и аз сме разочаровани, че не видяхте възможност да подобрите посещаемостта си.
На производствена производствена линия като нашата, няма начин да произвеждаме нашите продукти, освен ако всяка станция не е екипирана. Всяка следваща станция трябва да получи продукта от предходната станция. Когато закъснявате, трябва да помолим друг служител да работи на две станции. Това прекъсва производството на нашите производствени линии и принуждава нашите клиенти да чакат своите продукти.
Проведохме две по-ранни дискусии с вас, които бяха последвани с писмено предупреждение. И при двата случая казахте, че ще се опитате да се справите по-добре. Това не се е случило. Закъсняхте да работите четири дни през последните две седмици.
Също така се поинтересувахме за евентуални проблеми, които биха могли да допринесат за вашата закъснялост, а вие ни казахте, че няма проблеми да споделяме.
Ще получите последната си заплата * в нормалния ден на плащане, следващия петък. Можете да го вземете или ние можем да го изпратим по пощата при поискване. Ние събрахме вашата карта за влизане на портата на събранието за прекратяване. След срещата ни почистихте шкафчето си и така няма да имате повече лични вещи в нашите помещения.
Ще получите писмо от отдел „Човешки ресурси“ с информация за вашите окончателни обезщетения, включително възможност за разширяване на груповото ви здравно осигуряване чрез Консолидирания закон за съвместимостта на бюджета (COBRA).
Моля, информирайте човешките ресурси за вашата информация за контакт, за да можем да предоставим информацията, която може да ви е необходима в бъдеще, като вашия формуляр W-2 и вашето писмо COBRA.
За разбирането,
Маргарет Скот
HR директор
* Моля, обърнете внимание, че законите относно окончателната заплата може да варират от държава до държава и страна, за да се уверите, че сте в течение на тези, подходящи за вашето местоположение.
