Намиране и поддържане на най-подходящите работни места на дребно
Съдържание
- Оценка на себе си и потенциални работодатели
- Кацане на работа
- Запазване на работата
- Създаване на вашия път за кариера на дребно
Според Бюрото на статистиката на труда към юни 2019 г. в американския сектор за търговия на дребно са били заети 5,8 милиона души. Много от тях искаха да създадат възнаграждаваща пътека за кариера на дребно, която включваше една или няколко работни места на дребно.
Тези, които искат да направят кариера в търговията на дребно, трябва да са насочени към клиента и да извличат удовлетворение от това да помагат на другите да придобият неща, които им трябват или искат. Ако това не звучи като вас, вероятно трябва да помислите за друг избор на кариера.
Ако ви звучи като вас, трябва да се съсредоточите върху намирането и разрастването на серия от работни места на дребно, които да отговарят на вашите индивидуални интереси, ценности и жизнени перспективи. В краткосрочен план може да изглежда по-важно да изберете работа, основана най-вече на обезщетение или на който магазинът предлага най-голямата отстъпка на служителите - и тази отстъпка е приятна печалба на работните места на дребно. Но в дългосрочен план много работници са хронично недоволни, докато не наемат работа, която им осигурява лично изпълнение - тази, която е най-подходящата за тях.
Оценка на себе си и потенциални работодатели
Първата стъпка към намирането на най-подходяща работа е да помислите какво ви мотивира, прави ви щастливи и задържа интереса ви. Помислете за вашите ценности и цели в живота. След това започнете да съпоставяте приоритетите, които сте установили, с тези на търговците на дребно, които имат присъствие там, където живеете.
Едно място за идентифициране на търговци на дребно, които предлагат добри работни места за входно ниво и възможности за напредък и които остават верни на заявените от тях ценности и цели на компанията, е списъкът на 20-те най-добри работни места в търговията на дребно, съставен от Щастие и Страхотно място за работа. Итерацията за 2018 г. на този годишен списък се основава на анонимни анкети на над 631 000 служители на дребно в САЩ. Всяко проучване се състоеше от повече от 60 въпроса, насочени към количествено определяне на опита на доверие на служителите и достигане на пълния им потенциал като част от тяхната компания, независимо от длъжността. Отличното място за работа също разгледа мнението на служителите относно иновациите на компанията и ефективността на техните лидери.
Друг начин да идентифицирате потенциалните работодатели е като прочетете уебсайтовете на търговците, за да видите какво казват за етиката и целите на бизнеса. Понякога, разбира се, тези изявления са само добри думи, които не отразяват ежедневната реалност на заетостта във фирмата. Но те са достойна отправна точка, за да се определи дали най-малкото заявените приоритети на една организация съответстват на вашите.
Кацане на работа
След като сте се настанили на няколко потенциални работодатели, потърсете страницата за работа на уебсайта на компаниите или попитайте лично, за да разберете дали те наемат.
Често е полезно да сте имали предишен опит на дребно, когато кандидатствате за работа на дребно, но фирмите знаят, че всеки трябва да започне от някъде.
Вашата способност да демонстрирате ентусиазъм за работата и препоръките на доверени хора, които могат да се присъединят към вашия потенциал в сектора на търговията на дребно, може да компенсира липсата на опит.
Напишете страхотно мотивационно писмо и резюме, които са насочени към конкретната работа, за която кандидатствате. Научете колкото се може повече за компанията, за да бъдете добре подготвени за интервюто си и ще имате интелигентни въпроси, които да зададете. Трябва също така да практикувате да отговаряте на най-често задаваните въпроси за интервю за работни места на дребно.
По време на интервюта с HR представител и мениджър по наемането - или може би само със собственика на магазина, ако е малък бизнес - поведете се професионално, но покажете желанието си за работата.
Играйте на всяко преживяване, което превишавате очакванията на клиентите, и дайте да се разбере, че целта ви № 1 е да помогнете на меценатите.
Преди да приемете оферта за работа, помислете дали позицията наистина е най-подходяща за вас. Помислете за приоритетите, които сте задали в началото на процеса на търсене на работа и честно преценете дали работата и работодателят са заедно с тях. Ако го направят, вземете работата. Ако не - и вие сте в състояние да задържите нещо по-добро - го изключете.
Запазване на работата
След като се заемете с най-добрата си работа на дребно, най-печелившата стратегия да се придържате към нея е да вършите най-добрата си работа всеки ден. Ако организацията наистина е заинтересована да насърчава най-трудните и способни работници, вашите приноси ще бъдат забелязани и ще бъдете възнаградени.
Ако отидете над това, което изисква вашата длъжностна характеристика, компанията ще иска да ви задържи и да ви предложи още по-големи предизвикателства. Вашата заетост ще бъде толкова сигурна, колкото е възможно да я направите във постоянно променящия се свят на дребно.
Създаване на вашия път за кариера на дребно
Независимо от това колко добре се представяте, кариерата ви е малко вероятно да тръгне право нагоре по стълбата на една компания. Ако се чувствате заседнали или ви е трудно да се мотивирате в текущата си работа, вероятно е време да потърсите другаде.
Върнете се към списъка си с приоритети и възможности за изследователска работа за следващата си най-подходяща работа на дребно - тази, която ще ви държи по най-добрия начин за кариера на дребно.
