Как да намерите подходящия алтернативен работен график за вас
Съдържание
- Работа от дома или телекомуникациите
- Преместете работното си време
- Започнете да работите на непълно работно време
- Помислете за компресирана работна седмица
- Споделяне на работа
Преди едно поколение работата в САЩ беше структурирана на 9 до 5 дни, 40 часова работна седмица и в офис. Късмет за работещите родители, които заемат по-голямата част от работната сила в САЩ и напредъкът в технологичните алтернативни условия на работа стават все по-популярни. Най-голямото усещане е, че тази гъвкавост ви помага да балансирате живота и домашните задължения.
Всяка алтернативна работна програма идва с плюсове и минуси. Ще трябва да обмислите собствените си нужди, желания и възможностите за грижа за децата си и ще трябва да намерите подходящия вариант.
Работа от дома или телекомуникациите
Когато хората мислят за гъвкавост на работното място, те често приемат, че говорите за телекомуникации. Това може би е така, защото работата от дома се превърна в една от най-широко приетите алтернативни условия на работа. Тя позволява на хората да прескачат ежедневните пътувания и да се наслаждават на фокусирано работно време далеч от разсейването на офиса.
От положителна страна, можете да управлявате случайни спешни ситуации, като болно дете или спукване на тръба. В обратната страна някои хора може да вярват, че рискувате да бъдете прехвърлени за работа, защото не сте видими или просто се изолирате в домашния си офис. С работата от домашни работни места и виртуалните екипи стават все по-популярни. Така че, това не винаги е така. За да вземете време за образователно решение, за да откриете дали телекомуникацията е подходяща за вас
Преместете работното си време
Гъвкав работен график или гъвкаво време може да бъде това, от което се нуждаете. Може би идвате рано, за да избегнете сутрешния час от пик и напускате достатъчно скоро, за да вземете децата или да посетите училищно събитие.
Или може би измествате графика си по-късно, за да пристигнете след час пик и да заминете, след като вечерните пътувания отшумят. Някои родители ще маркират екип, като единият работи на ранна смяна, а другият - за да намали до минимум разходите за отглеждане на деца и да увеличи максимално времето на децата с родител.
Независимо от алтернативния график, който смятате, че би отговарял на начина ви на живот, вижте тези съвети как да направите своя график.
Започнете да работите на непълно работно време
Мислите ли, че часовете на непълно работно време биха могли да решат всички проблеми с баланса между професионален и личен живот? В действителност, когато работата ви прелее в семейното време, може да си представите, че подобно споразумение с вашия работодател би затруднило прилива.
Но графикът за непълно работно време работи само ако работните ви задължения и задължения се свият, за да съответстват на часовете, за които сте платени. Помислете и за недостатъците и недостатъците на работата на непълно работно време. Затова преди да започнете преговори за намален час, уверете се, че можете да преструктурирате позицията си. Не искате да получавате 30 часа седмично и да работите същите 40 часа
Помислете за компресирана работна седмица
Друг популярен алтернативен режим на работа е компресирана работна седмица, в която все още влагате 80 часа за период от две седмици, но всеки ден правите малко по-дълъг, за да можете да си вземете един почивен ден всяка седмица или всяка друга седмица. Често държавните служители имат достъп до тази алтернатива.
Предимството на този график е, че получавате цял почивен ден или два, за да изпълнявате поръчки, да прекарвате време със семейството или каквото друго изберете. Но не е нужно да се отказвате от част от заплатата си, както правите в намален часови график. Недостатъкът, разбира се, са дългите, изтощителни дни.
Споделяне на работа
За най-мощните работни места, като право, медицина и бизнес, единственото решение на конфликта между професионалния и личния живот е дял от работата. Това е така, защото работните ви задължения просто не могат да се впишат в 35-часова работна седмица; те често дори не се вписват в 50-часова работна седмица.
Така че за тези жени в кариерата (и мъжете) обещаващата алтернатива на работа е дял от работата. Може да е сложно да се подреждате, но изключително свободно, когато работи добре. Имате нужда от подходящия партньор, отворени линии на комуникация и готов мениджър. Но предизвикателството си заслужава. Само си представете уикендите и вечерите без работа, без да се налага да се отказвате от кариерата, която обичате
