Какво прави правителственият координатор за отдих?

Съдържание

Задължения и отговорности на координатора за отдих
Заплащане на координатора за отдих
Образование, обучение и сертификация
Умения и компетенции на координатора за отдих
Работни перспективи
Работна среда
Работен график
Как да получите работа
Сравняване на подобни работни места

Докато координаторите за отдих могат да бъдат намерени на всички нива на управление, те често работят в градските паркове и отделите за отдих. Те работят директно с гражданите, предоставяйки градски услуги. Те често работят с младежи и възрастни, тъй като тези групи са най-честите потребители на услуги за отдих.

Докато правителствените организации използват термина координатор и мениджър по различен начин, за целите на този и свързаните с него статии, мениджърът за отдих ръководи няколко координатори за отдих. Координаторите за отдих могат да ръководят персонал или доброволци на непълно работно време, но основната им функция е да контролират програмните операции. Управителите на отдих имат повече административни и широки надзорни задължения. Координаторите за отдих понякога се наричат техници за отдих.

Координаторите за отдих се наемат чрез нормалния процес на наемане на правителството. Изборите се правят от мениджъра за отдих, който контролира позицията.

Задължения и отговорности на координатора за отдих

Работната среда за координатор за отдих може да варира от ден на ден или от час до час. Графикът на ден може да включва задължения като:

Мониторинг и улесняване на дейности като баскетбол и упражнения, често се провеждат на закрито, както и други дейности като футбол и футбол, които се провеждат на открито.
Умерената активност между играчите, тъй като отдихът изпомпва адреналина през човешкото тяло. Това може да доведе до стресови ситуации. Аргументите могат лесно да ескалират, а нараняванията могат да се случат дори в най-безопасната среда. Координаторите за отдих трябва да се справят с тези ситуации със спокойна решителност и да се показват като авторитетни фигури, като същевременно поддържат отношение към обслужването на клиентите.
Прилагане на техники за деескалация като добри инструменти, които да се използват, когато ситуациите се нагряват.
Осигуряване на безопасна среда за отдих. Физическата среда трябва да е чиста и без излишни препятствия. Правилата, предназначени да повишат безопасността, трябва стриктно да се спазват. Координаторите за отдих трябва да са примери за безопасност и спорт.
Следете оборудването и се уверете, че то работи правилно. Не трябва да се използва опасно и потенциално опасно оборудване. Координаторите за отдих също наблюдават запасите на доставките и предупреждават купувачите, когато доставките трябва да бъдат подредени.
Планиране на дейности за отчитане на желанията на обслужваното население, наличие на оборудване и консумативи и наличие на персонал или доброволци за наблюдение на дейностите.
Изпълнение на определени задължения за попечителство. Честотата на изпълнение на тези задачи зависи от наличието на градски лични служители или договорени доставчици на попечителски услуги. Възможно е координаторите за отдих да трябва да почистят опасни материали като телесни течности, когато се получат наранявания. Рутинното почистване и санитария се извършва от служители на лицата, които са задържани, но може да се наложи да се извършват от координатори за отдих при смекчаващи обстоятелства.
Създаване на материали за връзки с обществеността, като листовки, прессъобщения и брошури с мениджъра за отдих или други служители на паркове и отдели за отдих. Координаторите за отдих могат да бъдат помолени да участват в тяхното развитие. Служителите по обществена информация са полезни вътрешни експерти за тези проекти. Материалите за връзки с обществеността са полезни инструменти за координаторите за отдих, когато обясняват програмни предложения на заинтересованите граждани.

В лечебните и рехабилитационните заведения координаторите за отдих също оценяват напредъка на клиентите в техните планове за лечение. Този тип рекреационен координатор обаче често има клиничен опит и експертни познания за осигуряване на терапевтичен отдих. Би било невярно сравнение да се приравнят тези координатори за отдих с по-често срещаното разнообразие.

Заплащане на координатора за отдих

Заплатата на координатора за отдих варира в зависимост от нивото на опит, географското местоположение и други фактори.

Средна годишна заплата: около $ 25,060 ($ 12,05 / час)

Точният диапазон на заплатите за координаторите за отдих варира от организация до организация. Тъй като позициите на мениджъра за отдих не изискват богат опит, координаторите за отдих могат бързо да преминат към позиции от по-високо ниво с по-високи заплати.

Образование, обучение и сертификация

Позициите на координаторите за отдих може да изискват висше образование и определени сертификати, в зависимост от това къде се намира работата.

Образование: Организациите имат разнообразни изисквания за образование и опит за позициите на координатор за отдих. Когато организациите изискват бакалавърска степен, те обикновено изискват по-малко опит, отколкото организации, които изискват някакъв колеж или степен на сътрудник. Така или иначе изискването за опит е не повече от няколко години.
Сертификати: Често се изискват CPR и сертифициране за оказване на първа помощ, тъй като има голям шанс координаторът за отдих да се наложи да се справи с медицински спешни случаи.
Шофьорска книжка: Изисква се и шофьорска книжка, тъй като развлекателните дейности могат да се провеждат на редица физически места.

Умения и компетенции на координатора за отдих

Координаторите за отдих планират дейностите за отдих според нуждите на населението, обслужвано в рамките на ресурсните ограничения на програмата, съоръжението или парковете и отдела за отдих. Следват няколко типични умения, които могат да дадат предимство на отделните хора с представянето си:

Комуникационни умения: Служителите за отдих трябва да могат да се справят с големи групи хора, да дават ясни инструкции и да мотивират участниците.
Лидерски умения: Развлекателният работник трябва да може да ръководи ефективно както големи, така и малки групи
Физическа сила: Работниците трябва да са физически годни, тъй като може да се наложи да демонстрират дейностите пред другите.
Умения за решаване на проблеми: Служителите за отдих трябва да могат да създават нови дейности и програми за своите участници.

Работни перспективи

Според американското Бюро по трудова статистика перспективите за работниците за отдих през следващото десетилетие спрямо други професии и отрасли са добри, обусловени от нарасналата нужда от работници в спортни и фитнес центрове. Освен това, със застаряващите бебешки бумери и постоянния акцент върху здравето, са необходими повече служители за отдих в заведенията за подпомагане на живот и пенсиониране.

Очаква се заетостта да нарасне с около 9% през следващите десет години, което е малко по-бърз растеж от средния за всички професии между 2016 и 2026 г. Този темп на растеж се сравнява с прогнозирания 7% ръст за всички професии.

Работна среда

Много работници прекарват времето си на открито, въпреки че могат да прекарват време и в учебни часове на закрито. Някои прекарват време в офис, планирайки специални събития и програми.

Работен график

Координаторите за отдих често работят вечер и през уикенда, но с такава забавна и бърза работна среда това често не притеснява хората, които вече са на такива позиции.

Как да получите работа

ПРИЛОЖИ

Вижте ресурси за търсене на работа като наистина.com, Monster.com и Glassdoor.com за налични позиции. Можете също да посетите уебсайтовете на отделни музеи или да ги посетите лично, за да кандидатствате за съществуващи работни места.

НАМЕРЕТЕ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА КОМПИНАТОР НА РЕКЛАМАЦИОННОТО ОБОБЩЕНИЕ

Потърсете възможност за доброволческа работа чрез онлайн сайтове като VolunteerMatch. Можете също така да се свържете директно с различни организации с нестопанска цел и да подадете доброволно услугите си за координатор на отдих.

Сравняване на подобни работни места

Хората, които се интересуват от това да станат координатор на отдих, също вземат предвид следните кариерни пътеки, изброени със средните си годишни заплати:

Спортисти и спортни състезатели: $ 50 650
Атлетични треньори: 47 510 долара
Физиолози за упражнения: 49 270 долара

Източник: Бюро по трудова статистика на САЩ, 2017 г.