Как да подобрите кариерата си в продажбите

Съдържание

• Те решават къде искат да вървят кариерата си
• Намерете модел на ролята
• Наемете треньор
• Блум там, където сте засадени

Не всички в продажбите искат да се преместят в мениджър продажби, директор по продажбите или лидерска позиция. Някои нямат желание да се местят навсякъде в корпорация, но има много хора, които имат желание да развият кариерата си в продажбите.

Въпреки че има безброй фактори, които могат да повлияят положително или отрицателно върху намеренията за напредък на специалиста по продажбите, има няколко стъпки, които тези, които са успели в своите цели за напредък, смятат, че са причина за промоциите им.

Те решават къде искат да вървят кариерата си

Докато много хора просто не знаят какво конкретно искат от кариерата си, тези, които осъзнават напредък и успех, често знаят точно какво искат. След като знаят своите желания, те вземат решение, че ще постигнат своите намерения.

Вземането на решение означава премахване на всяка друга възможност или потенциален резултат. Тази сигурност е това, което плаши хората от вземането на твърди решения и води до слаби мускули за вземане на решения.

Въпреки че решенията са предназначени да бъдат окончателни, трябва да има правилната комбинация от гъвкавост във вашите решения. Твърде много гъвкавост може да доведе до прекалено лесно замахване от предизвикателства или мнения на другите. Твърде малка гъвкавост и вземащият решение може да бъде женен за решение, което вече не е валидно.

Вземането на решение за постигане на ниво в кариерата ви не трябва да се взема на случаен принцип, а само след като сте укрепили мускулите си за вземане на решения и след внимателно обмисляне. Едно необмислено решение рядко ви води навсякъде, освен обратно, за да не знаете какво наистина искате в кариерата си.

Намерете модел на ролята

Най-добрите специалисти по продажбите в света разбират, че изобретяването на колелото е загуба на време. Те вместо това избират да намерят някой, който вече е постигнал нивото на успех, което желаят, и правят този човек свой пример за подражание. От своите модели (модели) за подражание те могат да научат какви грешки са направени и какво ги води до постигане на нивото на успех, на което сега се радва.

Изборът на модел за подражание със сигурност е предизвикателство. Изглежда, че никой не въплъщава всички черти, които искате да подражавате в живота си. За да улесните намирането на модел за подражание, изберете модели за подражание за конкретни области от живота.

Наемете треньор

Докато модел за подражание може да ви даде насоки, базирани на опит, наемането на коуч по продажбите или лайф коуч може да ви предложи представа, че модел за подражание никога няма да ви даде. Правилният треньор, ако е треньор по продажби, кариера или живот, е обучен и има опит да ви помогне да вземете правилни решения и да предприемете коригиращи действия.

Следвайте сляпо съветите, които са работили за някой друг, може или не може да ви води в посоката, която е най-подходяща за вас. Наемането на треньор, който е фокусиран единствено върху разбирането и подпомагането ви, може да ви помогне да гарантирате, че вашите действия и решения са автентични само за вас.

Блум там, където сте засадени

Насочването на гледката към целта ви, съсредоточеността и стремежът и да бъдете напълно автентични както в решенията, така и в действията си, е невероятно мощно състояние. Те, които реализираха предвиденото кариерно развитие, знаеха, че трябва да следят топката, в която са в момента играете. С други думи, те работиха по-усилено в сегашната си позиция, след като решиха да преминат отвъд сегашната си позиция.

Ако вашето решение включва напускане на настоящия ви работодател, осъзнайте, че предоставянето на по-малко от пълните ви усилия е характеристика, която ще ви последва, където и да отидете. За да развиете кариерата си, трябва да сте развили уменията и чертите на онези, които един ден ще ръководите. Като лидер ще очаквате онези, които ви докладват, да положат най-добрите си усилия в каквато и позиция да заемат.

Трябва да направите точно същото, или губите правото да го очаквате от другите.