Как да се обадя в болнични за работа

Съдържание

• Платен срещу неплатен болен отпуск
• Колко болни дни получават служителите
• Как да уведомите своя шеф
• Съвети за обаждане в болнични за работа
• Съвети за обаждане в болен, когато просто имате нужда от почивен ден
• Оправдания да не се използва, когато се обадите в болен

Всички имаме дни, в които се чувстваме твърде зле, за да дойдем на работа. Също така понякога имаме дни, когато просто искаме (или се нуждаем) от почивен ден и решаваме да вземем болен ден. Ако сте един от последните, не сте само вие.

Проучване на Zippia съобщава, че 52% от анкетираните са фалшифицирали болест, за да останат без работа. Най-често срещаният ден, в който са се обадили на болни, е понеделник, а един от всеки три от тях е приел болен ден след празник. Наблюдението за търсенето на работа на Jobvite за 2019 г. Отчита, че 34% от работниците са се обадили на болни, когато са били "т.

CareerBuilder съобщава, че 40% от анкетираните служители са се обаждали на болни, когато са били здрави. Жените работници са по-склонни да приемат болен ден (43%) от мъжете (35%). Докато 28% от анкетираните смятат, че трябва да извинят, дори когато имат право на платен отпуск.

Кой е най-добрият начин да уведомите своя мениджър, че няма да присъствате? Независимо дали всъщност сте болен или не, процесът на призоваване на болни да работят е един и същ. Искате да информирате шефа си възможно най-скоро и да държите накратко обяснението на вашето заболяване (или фалшива болест).

Най-важното е да следвате фирмената политика и указания, когато има зададен протокол за извикване на болни. Някои работодатели променят политиките за отпуск по болест заради коронавируса. Ето актуализация на промените на работното място на COVID-19 и информация за коронавирусните отпуски по болест и обезщетенията за безработица.

Някои компании имат ограничение за броя на болничните дни, които можете да вземете или правила относно това, кого трябва да уведомите и кога трябва да уведомите компанията, че няма да присъствате. Неспазването на тези указания може да бъде основание за уволнение. Затова знайте какво трябва да направите и, независимо от причината да не сте в него, се справете професионално.

Платен срещу неплатен болен отпуск

Ще ви плащат ли за времето, когато сте болни? Това зависи. Законът за справедливите стандарти за труд (FLSA) не изисква плащане за неработено време, включително отпуск по болест, личен отпуск и време за ваканция. Въпреки това много работодатели осигуряват платени болнични дни на служителите.

Колко болни дни получават служителите

Бюро за проучване на статистиката на труда съобщава, че 71% от компаниите са предоставили отпуск по болест на служителите през 2018 г. Проучването на BLS съобщава, че средно работниците в частната индустрия получават 7 дни отпуск по болест годишно на 1 година стаж. Средната стойност също е била 7 дни при 5 и 10 години служба и се е увеличила до 8 болнични на година при 20 години служба.

Как да уведомите своя шеф

Важно е да изберете правилния метод за връзка с шефа си. Докато хората използват фразата „обадете се на болни“, всъщност може да не е необходимо да се обаждате на шефа си по телефона. Вместо това можете да изпратите имейл, писмо или дори текст. Проучването на Zippia съобщава, че 53% от работниците се обаждат по болни по телефона, докато само 25% изпращат текст.

Уверете се, че знаете какъв е предпочитаният метод за контакт на шефа ви. Вижте някои примерни болести и отсъствия извинения писма и имейли, за да ви помогне да напишете своето.

Съвети за обаждане в болнични за работа

Обадете се възможно най-скоро.Уведомете шефа си за болестта ви възможно най-скоро. Ако се чувствате много зле предишната вечер и знаете, че няма да го накарате да работи, можете да изпратите съобщението на шефа си същата вечер. В противен случай кажете първо на шефа си сутрин.

Дръжте го накратко.Не се впускайте в подробности относно болестта си. Никой не иска да чуе спецификата на вашия грип или стомашен вирус. Дръжте съобщението си кратко и точно.

Уведомете вашия екип. Помислете да изпратите друго съобщение до вашия отдел или екип, който да им уведоми, че ще отсъствате. Това е особено важно, ако работите по екипен проект или имате краен срок. Уверете се, че знаят, че този ден няма да сте на разположение.

Обяснете вашата наличност.Уведомете вашия работодател (и може би членовете на вашия екип) дали ще можете да отговаряте на имейл или да вършите друга работа, докато сте вкъщи болни. Ако сте твърде болен, за да проверите имейла си, кажете го.

Споменете всяка важна информация.По подобен начин уведомете шефа си и вашия екип дали има информация, която ще трябва да знаят за този ден. Например, можете да кажете на шефа си: „Съжалявам, че пропускам заседанието за целия персонал в 14 ч., Но Елън трябва да разполага с всички данни от нашия отдел.“ Този вид информация ще попречи на другите да се борят във ваше отсъствие.

Проследяване.Уверете се, че знаете дали вашата компания изисква да попълните каквато и да е последваща документация. Например, някои компании изискват служителите да носят бележка на лекар, за да докажат, че са болни.

Съвети за обаждане в болен, когато просто имате нужда от почивен ден

Ами ако не ви е зле, а просто ви трябва ден, за да се отпуснете и презаредите? Най-добрият ви вариант е да вземете личен ден. Не всички работодатели обаче ги предлагат. Например, много работни места на дребно и други почасови работни места не предлагат лични дни.

В този случай едната възможност е да се обадите на болни. Ако го направите, все пак ще искате да следвате всички същите стъпки. Има обаче още няколко неща, които ще искате да имате предвид.

Помислете за времето си, По-лесно е да убедиш шефа си, че наистина си болен, когато избираш произволен работен ден. Ако обаче изберете понеделник или петък (или ден точно преди или след празник), шефът ви може да е подозрителен, че просто се опитвате да удължите уикенда си. Ако не ви пука кой ден излитате, може да опитате ден между вторник и четвъртък.

Избягвайте телефонно обаждане.Ако не сте уверени, че можете да излъжете шефа си по телефона, може да искате да избегнете директен разговор с него или нея. Вместо това изпратете имейл или текст (каквото е за предпочитане за вашия работодател). Ако шефът ви предпочита телефонно обаждане, опитайте се да се обадите рано сутрин - това ще увеличи шанса ви да можете да оставите гласова поща, вместо да говорите директно с шефа си.

Дръжте го много кратко.Винаги искате да поддържате обаждане за вашето отсъствие кратко, но в този случай го поддържайте много кратко. Колкото повече говорите, толкова повече ще лъжете и толкова по-добри са шансовете ви да се хванете. Просто кажете, че се обаждате в болни. Ако шефът ви задава повече въпроси, отговорете на тях, но дръжте отговорите си кратки. Има някои оправдания, които работят по-добре от други, когато имате нужда от почивен ден или когато трябва да напуснете работа по-рано.

Не казвай на никого, че си излъгал.Не казвайте на никой от колегите си, че всъщност не сте били болни. Дори и да са ваши приятели, рискувате някой от тях да каже на шефа си (нарочно или дори случайно).

Внимавайте със социалните медии.Много служители се хванаха да фалшифицират заболяване поради социалните медии. Казват, че са болни, след това публикуват снимка за деня си на плажа и шефът им открива. Избягвайте да публикувате нещо за забавния си почивен ден в социалните медии. Това ще попречи на всяка информация да се върне към шефа ви.

Работете усилено след това.След като си вземете почивен ден, винаги искате да работите усилено, за да наваксате някакви проекти. Това е особено особено, ако сте взели таен личен ден. Покажете на шефа си, че все още сте ангажиран член на екипа, който може да работи усилено и да свърши работата.

Оправдания да не се използва, когато се обадите в болен

Независимо от истинската причина, поради която се обаждате при болни, има някои извинения, които не трябва да използвате. CareerBuilder съобщава, че някои от най-невероятните оправдания включват:

• Мечка беше в двора на служителите и те се страхуваха да не излязат.
• Телефонът на служителя избухна и това ги нарани ръката.
• Служителят ял клечка за зъби в храната си в ресторант.
• Служител си счупи ръката, борейки се с женски културист.
• Служителят извика „дебел“, защото униформата не се побираше.
• Куче погълна ключовете на колата на служителката, така че тя чакаше, докато излезе.
• Служителят остави дрехите си на постелката за пране.
• Служителят нямаше достатъчно газ, за ​​да се захване на работа.
• Служителят трябваше да пренастрои нов маникюр, защото някои от изкуствените им нокти отпаднаха.
• Служителите не бяха сигурни как слънчевото затъмнение ще им се отрази, така че би било по-безопасно да останат у дома.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата държава или най-новите промени в закона.