Как да формираме система за поддръжка на работно място Rock-Solid

Съдържание

• Разпознайте много се промени
• Запознайте се с новото
• Решете кой, какво, къде и кога
• Използвайте силните си страни, за да се върнете
• Мислете за вашата система като за незавършена работа

Когато се върнете на работа от отпуск по майчинство, ще се нуждаете от помощ. Наистина е предизвикателство да направите всичко сами. Това, от което се нуждаете на работа, също като у дома, е система за поддръжка, на която можете да разчитате.

Системата за поддръжка на работното място се състои предимно от хора във вашата компания, на които можете да разчитате както за лична, така и за професионална подкрепа. Може да включва и хора извън вашата организация, които могат да ви дадат различна перспектива от различна работна култура. Тези хора знаят вашите силни и слаби страни, искат да ви видят успех, добри са слушатели и ще вдигнат телефона, когато се обадите.

Ето как да създадете стабилен екип за поддръжка на работното място, който да ви помогне да преминете към работещо майчинство.

Разпознайте много се промени

Ако имате 12 седмици отпуск по майчинство, много неща са се променили в този бизнес квартал. Помислете за следните проблеми: Какви политики са внедрени или променени, които могат да повлияят на работата ви? Кой е получил повишение или сменил позиции, към които трябва да се адаптирате? Какви нови продукти и услуги бяха въведени, които трябва да постигнете скорост?

Също така забележете как сте се променили. Въпреки че позицията ви може да не се е променила, как може да правите бизнес Един от вашите основни приоритети е грижата за семейството ви, което може да повлияе на вземането на решения. Преди бебето може да сте работили с бързи темпове. Сега, когато сте лишени от сън и може би изпомпвате кърма по време на работа, темпото ви ще се промени. Система за поддръжка на работното място ще поддържа „новите теб“, ще приеме новото ви темпо и ще ви помогне да го приемете.

Запознайте се с новото

Независимо дали се връщате от първия или следващия отпуск по майчинство, може да се почувствате изгубени и сами с проблемите си. Включването на майчинството в работа не е шега. Има ново нормално, което трябва да откриете с нови граници, които ще ударите. Преди да започнете да изграждате вашата система за поддръжка, направете малко самооткриване.

Вероятно цените качественото време, прекарано със семейството си, доброто управление на времето и ефективен работен процес. Добре дошли в работещото майчинство! Искате да работите здраво, за да се чувствате добре да се втурвате към дома си към семейството си. Освен това обаче помислете какво друго е важно за вас сега, когато сте работеща майка.

Познайте вашите нужди и желания, за да сте ясни, когато се обръщате към другите по време на работа.

Решете кой, какво, къде и кога

Използвайте четирите W за създаване, изграждане и разрастване на вашата система за поддръжка на работното място.

СЗО искате ли да се включите в екипа си за поддръжка? Изберете хора, които са ви помагали в миналото, които искат да видят, че сте успели в работата и вкъщи и които ви разбират добре, особено „новите ви“.

Какво имате ли нужда от помощ? В кои области сте слаби или нямате време? Какви клиенти вече не работят добре с вас? Какви задачи наистина искате да делегирате?

Където имаш ли нужда от помощ? Дали е извън местоположението? Пътуване, което не искате да продължите? Трябва ли да се срещнете някъде за обяд, за да поговорите за вашия преход обратно от отпуск по майчинство?

Кога имате ли нужда от вашия екип за поддръжка, за да влезете? Има ли време от деня, месеца или годината, които най-много се нуждаете от тях? Имате ли достъп до екипния календар, за да видите кой може да помогне и кога?

Използвайте силните си страни, за да се върнете

Приятелството е двупосочна улица. Това важи и за отношенията на работното място. Хората ще дадат, ако сте готови да върнете обратно. Най-лесният начин да се върнете е да си помогнете с неща, в които сте силни. Лесно ли е да успокоите утежнения клиент? Предложете да се справите с труден конферентен разговор. Препоръчва ли ви презентация за вашата компания разходка в парка? След това предлагайте вашите презентационни услуги. Бъдете готови да предложите всяка от своите силни страни, когато посегнете към системата за поддръжка на работното си място.

Освен това бъдете нащрек, за да изненадате хората с помощта си, когато те най-много ми трябва. След като се възстановите и работите след отпуск по майчинство, може да станете работеща майка, която другите гледат. Бъдете на разположение и отворени за нови работещи майки и татковци, които може да се нуждаят от същия тип подкрепа, от която се нуждаете, когато за първи път се върнете на работа.

Мислете за вашата система като за незавършена работа

Вашите нужди ще се променят с течение на времето, така че поддържайте групата си свежа. Хората сменят компании или създават семейства, а новите наеми с нова перспектива могат да разклатят нещата по добър начин.Плюс това, вашата система за поддръжка ще се свие и ще расте в зависимост от вашите нужди и наличието на други.

Считайте го за незавършена работа. Ще има дни, когато го ноктирате по време на работа и други, когато сте се изгубили. Но със система за поддръжка на работно място с твърда скала, ще знаете, че можете да разберете нещата.