Как да получите работа като счетоводител

Видео: 6 УМНИ Начина да Изкарваш 20-200 лв на Ден като УЧЕНИК, СТУДЕНТ или БЕЗРАБОТЕН

Съдържание

Образование и лицензиране на счетоводители
Счетоводни умения
Какво търсят работодателите
Как да получите работа като счетоводител
Програми за набиране на кампус
Стажант да наеме
Работа в мрежа
Запознайте се с вашите професори
Интервю за счетоводна работа
След интервюто
Счетоводни ключови думи за автобиографии
A - C
Г - аз
J - Q
R - Z

Ако мислите да станете счетоводител или да изпълните кариера в счетоводството, важно е да се уверите, че имате правилното образование, опит и основни умения, преди да скочите в полето. Ето един от основните изисквания към счетоводителите, включително какво да очаквате от счетоводна работа и как да изземете позицията.

Образование и лицензиране на счетоводители

Повечето счетоводители завършват най-малко бакалавърска степен с акцент върху счетоводството. Лицата, които искат да работят за публични счетоводни фирми, трябва да преминат изпит за сертифициран публичен счетоводител (CPA).

Почти всички щати изискват от счетоводителите да придобият най-малко 150 колежи кредити, за да се явят на изпита по CPA. В допълнение към завършване на бакалавърска степен по счетоводство или свързана дисциплина, повечето кандидати предприемат допълнителна дипломна работа, често завършваща в MBA за завършване на останалите кредити.

За да разберете изискванията, свързани с вашия щат, посетете Американския институт за CPA (за да научите повече за това как да станете сертифициран публичен счетоводител във вашия регион.

Счетоводни умения

Счетоводителите работят с числа, така че трябва да имат силни математически умения. Счетоводителите трябва да бъдат внимателни и ориентирани към детайлите, тъй като работата изисква да се комбинира чрез обеми финансови данни за търсене на проблеми и нередности. Тъй като счетоводството се ръководи от различни правила и разпоредби, счетоводителите трябва да могат да се учат и да прилагат сложни принципи, които е вероятно да се променят с течение на времето. Ако искате да станете счетоводител, силната жажда за знания ще ви служи добре.

Обществените счетоводители одитират финансите на широк спектър от предприятия, правителствени организации и организации с нестопанска цел. Те трябва да могат бързо да научат как се извършват тези операции и да се запознаят със специфичните разпоредби, които се прилагат в тези сектори.
Счетоводителите прекарват значително време в работа сами и трябва да са удобни в този режим. Те също трябва да взаимодействат и да общуват с персонала в клиентските организации, за да осигурят информацията, необходима за извършване на одити и разбиране на бизнес практики. Ако сте прекалено чувствителни, счетоводната кариера може да не е за вас, тъй като понякога счетоводителите се отнасят хладнокръвно от служителите, които се опасяват, че грешките им могат да бъдат разкрити от работата на счетоводителя.

Освен това счетоводителите се нуждаят от солидни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, за да открият недостатъчни финансови процеси и да препоръчат по-добри практики. Счетоводителите се нуждаят от силно чувство за етика, за да структурират подходящ контрол и да прилагат стандарти към своите организации.

Какво търсят работодателите

При наемането на кандидати работодателите ще търсят доказателства за успех в счетоводните курсови работи, както и като цяло академични постижения. Големите четири публични счетоводни фирми обикновено интервюират кандидати с 3.5 GPA или повече. Те обаче ще вземат предвид много други фактори, включително цялостната строгост на учебната програма, GPA в счетоводните курсови работи и модел на подобрение във времето. Кандидатите, които са се отличили като лидери в университета, спортисти или са работили много часове, докато са в училище, могат да бъдат избрани с малко по-ниски GPA.

Програми за набиране на кампус

Кандидат-счетоводителите се набират в голяма степен чрез програми за интервю в университета. Интервютата в кампуса за завършващите студенти се провеждат в началото на есента на последната им година. Ето информация за програмите за набиране на колежи.

Стажант да наеме

Студентите, завършили счетоводни стажове в своята младша или старша година, ще имат ясно предимство при кацане на следдипломна работа. Набирането на кампус за стажантски позиции се извършва през зимата и пролетта. Ако все още сте в колеж и обмисляте кариера на счетоводител, консултирайте се с кариерата си през пролетта на друга година, за да обсъдите стратегии за намиране на счетоводен стаж.

Работа в мрежа

Въпреки че много от завършилите счетоводство ще наемат работни места чрез набиране на кампус, работата в мрежа все още е важна стратегия за наемане на работа. Започнете своите усилия за работа в мрежа през вашата друга година в колежа. Попитайте вашия кариерен офис за списък на счетоводните възпитаници, с които можете да се свържете за информация и съвет.

Провеждайте информационни интервюта с възможно най-много възпитаници.Ако го ударите добре с възпитаник, попитайте дали бихте могли да ги засенчите през училищна почивка, за да затвърдите връзката си. Достигнете до преподаватели, семейство, приятели, съседи и бивши ръководители. Потърсете препоръки за счетоводителите, които познават, за информационни консултации. Тези информационни интервюта често могат да доведат до насочване за стаж или работа, ако направите благоприятно впечатление.

Запознайте се с вашите професори

Култивирайте силни връзки със счетоводния факултет. Предложете да им помогнете с изследователски проекти или административни задачи. Срещайте се с тях по време на работно време и питайте за кариерни съвети. Оферта на преподавател, започващ счетоводни студенти Работодателите често ще искат преподаватели по счетоводство да препоръчат силни кандидати.

Търсете основни сайтове за работа като наистина.com и Simplyhired.com по общи счетоводни заглавия за работа, за да генерирате списък с потенциални клиенти. Докоснете специализирани сайтове за финанси и счетоводство за достъп до повече обяви.

Интервю за счетоводна работа

Интервюиращите често ще проучват вашите знания за счетоводството и могат да ви зададат някои въпроси относно счетоводните концепции или подходи. Например, те могат да попитат „Какви са някои от предизвикателствата при съставянето на отчет за паричните потоци?“ или „Опишете счетоводния проблем или проект, който тества най-много вашите знания.“

Работодателите може също да попитат защо сте избрали полето, за да проверите дали сте подходящ за компанията. Уверете се, че сте говорили с много счетоводни специалисти, попитайте ги какво им харесва в тяхната работа и след това съпоставете тези констатации със собствените си интереси.

Често ще бъдете питани какво ще ви направи добър счетоводител. Помислете за пет до седем силни страни, които ще ви помогнат да успеете в тази област. Подгответе анекдоти и примери за това как сте приложили тези умения, независимо дали става въпрос за непълно работно време, стажове, извънкласни дейности или академична работа. Вашите информационни срещи със счетоводни специалисти също могат да ви помогнат да се подготвите за този тип въпроси. Попитайте ги какво е необходимо, за да превъзхождате работата си и потърсете припокриването с вашите силни страни.

Много счетоводители ще зададат поведенчески въпроси, за да преценят дали притежавате идеалните характеристики за успех в тази област. Може да ви помолят да опишете ситуации, в които сте срещнали определени предизвикателства или да дадете примери за това как сте приложили определени умения. Прегледайте всеки от цитираните автобиографии и помислете за успехите, които сте генерирали в тези ситуации. Бъдете готови да посочите силните страни, които сте използвали за постигане на тези положителни резултати.

Доверието е изключително важно за счетоводителите. Рекрутерите внимателно ще ви оценят, за да се уверите, че имате правилния образ, който да вдъхне доверие в техните клиенти. Облечете се за успех с консервативно облекло за интервю. Консултирайте се с кариерния си офис, ако имате въпроси.

След интервюто

След интервюто отделете време за проследяване. Изпратете съобщение за благодарност по имейл, което ясно заявява силния ви интерес към работата, как тя е отлично подходяща за вас и колко сте благодарни за възможността да се срещнете. Ако имате множество интервюиращи, опитайте се да измислите нещо различно, което да споменете в писмото си до всеки интервюиращ, за да покажете вниманието си към детайлите и интереса към работата.