Как да отговоря на въпроси за бъдещето на по-възрастните кандидати

Съдържание

• Съвети за отговор на въпроса "Къде се виждате ..." за по-възрастните кандидати
• Първо, не забравяйте да споделите интереса си към работата
• Тогава уведомете интервюиращия, че искате да напреднете
• Как да се справите с интервюто, когато планирате да се пенсионирате
• Още съвети за интервю за по-възрастни кандидати
• Ключови заведения

Въпреки че сте зрял възрастен, може да се окажете на пазара на труда. Достатъчно трудно е възрастните работници да получат нова работа и дори интервюто може да работи срещу вас. Интервюиращият може да зададе въпроси за това къде се виждате след пет или 10 години, което би могло да бъде начин да определите колко сте близо до пенсиониране. Важно е да отговорите правилно на тези видове въпроси, така че ето какво да направите, когато се сблъскате с въпроси за интервю за бъдещето като по-възрастен кандидат.

Съвети за отговор на въпроса "Къде се виждате ..." за по-възрастните кандидати

Отговорът на всеки въпрос за вашето бъдеще може да бъде сложен, тъй като работодателят може да търси човек, който ще се радва да остане на позицията, за която интервюира, а също така може и да оценява бъдещия ви потенциал. Те не искат да наемат някой, който се качи и напусне работата за кратко време.

Но какво ще стане, ако планирате да се пенсионирате по-рано, отколкото по-късно? Работодателят може да се притеснява от наемането на човек, който няма да остане дълго време с компанията. Ще трябва да бъдете честни, но можете да разрешите този проблем по положителен начин.

Първо, не забравяйте да споделите интереса си към работата

Важно е да посочите какво ви е най-привлекателно за работата, както и интересът ви да овладеете тази работа за разумен период от време. Интервюиращият трябва да осъзнае, че не се интересувате от работата само за кратък срок.

Ако работата е тази, която служителят обикновено държи в продължение на много години, тогава фокусът ви трябва да остане върху това как бихте искали да постигнете отлична роля в тази роля и да развиете напълно знанията и уменията, за да добавите оптимална стойност и да растете в компанията.

Тогава уведомете интервюиращия, че искате да напреднете

Ако искате да преминете от тази първоначална работа, тогава трябва да проучите типичен път за кариера, развиващ се от работата, за която кандидатствате. Можете да попитате интервюиращия си за опциите за промоция, след като се установите с компанията.

Изразявайки интерес към напредъка, ще уверите интервюиращия си, че търсите да поемете ангажимент за компанията и кариерата си, а не просто да запълвате времето, докато можете да се пенсионирате.

Например, ако искате да преминете от продажби към управление на продажбите, можете да изразите високото си ниво на интерес към разширяване на познанията си за продукта, развиване на силни връзки с клиенти и разширяване на продажбите.

Тогава бихте могли да споменете, че в бъдеще бихте искали да споделите наученото с по-нови търговски представители и да ги насочите към успеха, като влезете в ролята на мениджър по продажбите.

Как да се справите с интервюто, когато планирате да се пенсионирате

За по-възрастните работници, които очевидно са по-близки до нормалната възраст за пенсиониране, трябва да вземете решение дали да се обърнете към този проблем директно. Може да бъде ефективно да се каже нещо като „Обичам работата си и със сигурност не очаквам да се пенсионирам в рамките на този период от време.“ След това можете да продължите да говорите конкретно за това, което се надявате да постигнете през този пет- или 10-годишен период.

Вярно е, че никой, независимо от възрастта, наистина не знае със сигурност какво ще правят след пет или 10 години. Днес тенденцията изглежда е, че възрастните хора работят повече, преди да се пенсионират, отколкото в миналото. Това може да се дължи на икономически фактори или по-добро здравословно състояние, така че отговаряйте толкова честно, колкото можете, без да саботирате възможностите си за работа.

Още съвети за интервю за по-възрастни кандидати

Бъдете готови за проблемите на възрастовата дискриминация. Въпреки че не е законно работодателите да дискриминират кандидатите за работа въз основа на вашата възраст, това все пак може да се случи. Можете обаче да сте подготвени за тази възможност, като предприемете определени стъпки, като например да направите страхотно първо впечатление с физическия си външен вид и да говорите за това как опитът ви е предимство. Прегледайте още съвети за интервю за работа за по-възрастни търсещи работа.

Прегледайте често срещаните въпроси за интервю за работа. Никога не боли да обмислите какви въпроси може да ви зададат и как да отговорите на тях. Прегледайте тези въпроси и отговори за интервю за работа и отделете известно време за практикуване. След това погледнете тези съвети за интервю за работа.

Имайте готови въпроси за задаване. Интервюиращият ви трябва да знае, че се интересувате от новата работа и един от начините да го направите е да задавате въпроси относно работата и компанията. Отделете малко време, за да съберете няколко въпроса, които можете да зададете на интервюиращия.

Разбира се, преди да получите интервю, ще трябва да започнете търсенето на работа. Тези съвети за търсене на работа за възрастни работници ще ви помогнат да започнете своя нов път в кариерата.

Ключови заведения

КАКЪВ ИНТЕРВЮЕРЪТ НАИСТИНА ЛИ ИСКА ДА ЗНАЕ: Интервюиращите задават въпроси на по-възрастните кандидати за работа за тяхното очаквано бъдеще, за да определят дали е вероятно да останат в компанията си за разумна продължителност на мандата.

ИЗПОЛЗВАЙТЕ ПЪТЯТА С КАРИЕРАТА: Една интелигентна стратегия за отговор на този въпрос е да опишете как предвиждате да увеличите набора си умения и да напреднете в компанията, ако те наемат.

ПЛАН НА ВРЕМЕТО НА ВРЕМЕ: Практикувайте отговора си на въпроси за бъдещето предварително, за да можете да „въртите“ въпроса в своя полза.