Вземете примери за различни въпроси за интервю

Автор: Monica Porter
Дата На Създаване: 21 Март 2021
Дата На Актуализиране: 17 Може 2024
Anonim
БОНУС 34 HANKER: STEPHANIE CAYO ГОВОРИ ЗА КЕРЕМ БУРСИН(HANDE ERÇEL LONDON KAAN YILDIRIM НА ЖИВО UCIM
Видео: БОНУС 34 HANKER: STEPHANIE CAYO ГОВОРИ ЗА КЕРЕМ БУРСИН(HANDE ERÇEL LONDON KAAN YILDIRIM НА ЖИВО UCIM

Съдържание

Лора Шнайдер

Следват примери на общи въпроси за интервю за преглед. Помислете как бихте отговорили на следните въпроси за интервю, за да се подготвите за следващото си интервю.

Общи въпроси за интервю

Следват примери за "общи" въпроси за интервю. За да се подготвите за интервю, помислете как бихте отговорили на следните въпроси:

  1. Разкажете ми за текущата си работа. Какво харесваш в него? Какво не харесваш?
  2. Каква операционна система предпочитате и защо? (Операционната система е от маловажно значение, освен ако работата не изисква задълбочени познания за нея. По-скоро този въпрос сондира общите познания за операционните системи и техните относителни достойнства.)
  3. Какво знаете за нашата организация и какво правим?

Въпроси за поведенческо интервю

  1. Коя е най-голямата грешка, която сте направили? Колко хора бяха засегнати от него? Как разбрахте за това? Как се възстановихте и какво научихте?
  2. Разкажете ми за най-трудния ИТ проблем, с който някога сте се сблъсквали и как сте се справили. В ретроспекция бихте ли се справили по същия начин и сега?
  3. Как сте информирани за професията си? (Този отговор трябва да надхвърля ежедневните задължения. Казвате ли, че имате тестова мрежа у дома? Четете ли публикации или посещавате уеб сайтове за ИТ?)
  4. Разкажете ми за вашите отношения с настоящите крайни потребители? (Вие ли сте човек? Как взаимодействате с другите?)
  5. Разкажете ми за време, когато сте работили сами и е необходимо да се мотивирате. Какви бяха обстоятелствата и как го направи?

Въпроси за интервю за решаване на проблеми

Ето някои примери за ИТ базирани въпроси за решаване на проблеми с интервюто. Ако позицията, за която интервюирате, не е ИТ позиция, ще искате да обмислите отговорите на подобни въпроси за вашата специалност.


  1. Какви предпазни мерки бихте взели, преди да подмените клавиатура, твърд диск или мрежова карта
  2. Обърни се, за да не ме видиш.Сега ми обяснете как да връзвам обувките си, използвайки само гласови инструкции. (Неща за размисъл: обувките на интервюиращите имат обувки? Можете ли да опишете процеса? Този вид въпрос помага на интервюиращия да изпробва комуникационните умения, необходими на кандидатите от бюрото за помощ, например или други, които поддържат отдалечени потребители.)
  3. Вашата мрежа изпитва периоди на бавна реакция и от вас се иска да намерите решение. Какви техники за отстраняване на проблеми бихте използвали? Хардуерните или софтуерните решения са добре, а бюджетът не е проблем.
  4. В много проблемни ситуации е изкушаващо да се пристъпи към заключение, за да се изгради бързо решение. Опишете време, в което се противопоставихте на това изкушение и подробно проучихте проблема, преди да стигнете до решение.
  5. Напишете параграф, в който ще обясните как работи DHCP (LAN, WAN, WEPs, каквото и да е). (Този въпрос звучи като технически въпрос, но също така ще покаже как комуникирате техническа информация.)

Примери за мотивация и цели за интервю

Да имаш ясна визия за кариерните си цели е важно за характеристиката на много интервюиращи. Ето някои примерни въпроси за интервю, които се занимават с мотивацията и целите на кариерата.


  1. Кое е най-възнаграждаващото нещо, което сте постигнали в кариерата си и защо цитирате това преди всичко други свои постижения?
  2. Опишете за мен риск, който сте поели през кариерата си, и резултатите от решението да поемете риска. Бихте ли го направили отново?
  3. Каква роля според вас трябва да играе анализаторите на компютърна поддръжка (или независимо от позицията, в която интервюирате)?
  4. Какви специални умения или знания можете да донесете на нашата организация? Защо това би било ценно за нас?
  5. В рамките на тази организация или не, къде виждате себе си и кариерата си след пет години?