Военноморска селективна програма за преизпълнение

Военноморските сили предлагат паричен бонус за моряци, включени в списъка (Active Duty and Full Time Support [FTS]), които се съгласяват да се включат отново в рейтингите „недостиг“ (работни места). Това се нарича план за бонус за селективно преизпълнение (SRB). Програмата предоставя паричен стимул за моряците с критични умения и опит да останат ВМС и възнаграждава моряци, които притежават специално обучение в умения, които са най-необходими във флота. Програмата също така помага на ВМС да отговаря на критичните показатели за пренареждане на умения и повишава способността на ВМС да оразмерява, оформя и стабилизира екипирането - и поради това нивата на наградата и наличността се коригират като изискванията за преразглеждане на конкретни оценки и набори от умения са изпълнени или променени.

Колко от бонуса е даден моряк зависи от няколко фактора:

„Множител“, присвоен на рейтинга, притежаван от индивида.
Месечното основно заплащане на члена
Бонусната зона на члена.
Броят на годините, в които индивидът се презаписва.
Наличието на „капачка“ на бонуса.

Бонусната "зона" е просто времето, през което човекът е бил във военната част към момента на повторно привличане:

Зона А - моряци между 17 месеца и 6 години служба.
Зона Б - моряци между 6 години и 10 години служба.
Зона C - Моряци между 10 и 14 години служба.

Програмата в момента е организирана с три нива, всяко с прикачени множество нива и дати за допустимост, както и тавани за отличия (тавани) за специфични проценти и комбинации от класифицирана класификация (NEC).

В първи ред са изброени най-критичните умения. Бонусните тапи са определени на $ 30 000 / $ 45 000 / $ 60 000 / $ 75 000 / $ 100 000. Моряците, които се класират на това ниво, имат право да се регистрират отново по всяко време на фискалната година и да получат бонус.

Капачките от втори ред са зададени на $ 30 000 / $ 45 000 / $ 60 000 / $ 75 000. Моряците, които са се класирали на това ниво, трябва да бъдат в рамките на същата фискална година и в рамките на 90 дни от датата на края на службата си (EAOS), за да се регистрират отново и да получат бонуса.

Трето ниво изброява уменията с най-нисък приоритет и също така включва оценки за резерва и редовна поддръжка. Капачките се определят на $ 30 000 / $ 45 000. Моряците, които се класират на това ниво, трябва да бъдат в рамките на същата фискална година и в рамките на 90 дни от EAOS, за да се регистрират отново и да получат бонуса.

Ядреното поле вече не е посочено като отделно ниво на SRB, но е сгънато в различните нива, като повечето са в първи ред.

Свързано с изискването на втория и три времеви рамки за повторно включване в списъка - ако индивидът отговаря на условията за освобождаване от данъци в зоната за борба (CZTE), тогава морякът може да бъде оправомощен да преизчислява по всяко време в рамките на същата фискална година като EAOS, стига преизчисляването на моряка. се случва през месец, през който се прилага квалификацията на CZTE.

Моряците също могат да имат множество NEC, които отговарят на условията за SRB. В такъв случай те могат да се класират въз основа на основния си или вторичния НЕК, при условие че попълват заготовка, изискваща тези НЕК. Изключения от правилото: Онези моряци, назначени на (или със заповеди за) платформи на Littoral Combat Ship (LCS), които притежават множество NEC, които са специално необходими за задаване на LCS, са оправомощени да преизчисляват най-доходоносните SRB, отговарящи на изискванията на SRB, независимо от зададената заготовка ,

Понякога се случва, че моряк може да бъде квалифициран за няколко нива, поради множество NEC. Когато случаят е такъв, се прилага най-високото ниво. Използвайки примера от съобщението SRB, GM с NEC 0814 и 9536 в зона Б ще се класира за ниво 2 "GM 9536".

Моряците също могат да имат множество NEC, както току-що бе отбелязано. В такъв случай те могат да се класират въз основа на основния си или вторичния НЕК, при условие че попълват заготовка, изискваща тези НЕК. Изключения от правилото: Онези моряци, назначени на (или със заповеди за) платформи на Littoral Combat Ship (LCS), които притежават множество NEC, които са специално необходими за задаване на LCS, са оправомощени да преизчисляват най-доходоносните SRB, отговарящи на изискванията на SRB, независимо от зададената заготовка ,

Как се изплаща бонусът е, че физическото лице получава половината от сумата на бонуса (минус данъци) при повторно включване в списъка, а останалата половина се разделя по равно на броя на останалите години в задължението и се изплаща в месеца на годишнината от повторното включване. (това беше променено през 2012 г. - преди това се изплаща ежегодно през октомври, началото на фискалната година). С много малки изключения, всичко това е директен депозит в наши дни - без чекове.

Да дадем пример, нали? Нека да предложим да имаме болничен корпус E-5 - HM2 - който иска да се преразгледа за 6 години. Той ще излежава 8 години от датата на повторното си преразглеждане и притежава NEC 8403 (това е флотският морски флот, независим дежурен корпсман). Разглеждайки съобщението на SRB за 2015 г., установяваме, че той е в първи ред със следната информация:

оценка	NEC	Зона А	Зона Б	Зона С
HM	8403	2.0	5.0	2.0

И така, с 8 години трудов стаж, той ще попадне в зона Б, в която е изброен бонус множител за повторно включване от 5,0. Месечното му базово заплащане като E5 за 8 години, когато той ще бъде преизбран, е 2 952 долара. Сега използваме тази информация във формулата, за да изчислим сумата на бонуса му:

Бонусен умножител	х	Месечно основно плащане	х	Брой години за повторно представяне	=	Бонус за повторно включване
5.0	х	$2,952	х	6	=	$88.560

След това тази цифра ще бъде обект на всякакви ограничения на бонуса - в случай на нашия хипотетичен корпсман, според съобщението на SRB, SRB за HM с 8403 NEC е ограничен до $ 60 000.

Така че, когато HM2 се представи отново, сметката му ще бъде с около 30 000 долара по-голяма (минус данъци, не забравяйте) и очакваме да има около 6 000 долара (минус данъци) всяка следваща година през този месец през следващите 5 години.

Обърнете внимание, че трябва да се кандидатства за SRB - заявката се подава между 120-35 дни преди датата на повторното включване, а „обикновено“ се обработва 2 седмици преди повторното включване. Времето на изпълнение е да се даде възможност за проверка на коефициентите за допустимост. Тук се уверете, че вие и вашият кариерен съветник сте на една и съща страница и да сведете до минимум всякакви главоболия.

Понякога има съобщение NAVADMIN, обнародвано между подаването на заявка за SRB и датата на повторно включване. Обикновено NAVADMIN посочва как ще бъдат въведени промените: ако има увеличение на бонуса, това се прилага незабавно - ако има намаление на бонуса, има 30-дневно забавяне (от пускането на съобщението) при приемане ефект.

Запомнете - както беше споменато по-рано, Бонусите за повторно включване подлежат на промяна, Докато човек може да очаква нивата на SRB да се актуализират поне два пъти годишно, за най-новото съобщение относно бонусите за селективно преразглеждане, проверете съобщенията на Navy NAVADMIN.

Информацията, използвана в тази статия, идва от NAVADMIN 106/15, публикувана на 01 май 2015 г.