Проба за отхвърляне на писмо за неуспешни кандидати
Съдържание
- Проба за отхвърляне на писмо за неуспешни приложения (текстова версия)
- Още свързани с писмото за отхвърляне
Проба за отхвърляне на писмо за неуспешни приложения (текстова версия)
1 септември 2018 г.
Томас Родригес
123 Main Street
Anytown, CA 1234
Скъпи Тома,
Оценяваме, че отделихте време да кандидатствате за длъжността (име на длъжността) с нашата компания. Получихме заявления от много хора. След като прегледахме подадените от вас материали за кандидатстване, решихме, че няма да ви предлагаме интервю.
Оценяваме, че се интересувате от нашата компания. Моля, кандидатствайте отново в бъдеще, ако видите обява за работа, за която отговаряте на условията. Отново благодаря, че кандидатствахте. Желаем ви всичко най-добро.
За разбирането,
Бил Лий (подпис на персонала)
Бил Лий (Име на персонала на човешките ресурси)
Още свързани с писмото за отхвърляне
Не забравяйте, че писмото за отхвърляне е последната ви възможност да изградите връзка с кандидата. Писмо за отхвърляне след този формат трябва да накара заявителя да мисли благоприятно за вашата компания.
Репутацията ви като работодател се влияе от мнението на този кандидат и от мненията на хората, които чуват мнението на този кандидат.
Никога не вярвайте, че изпращането на писмо за отхвърляне е маловажно за вашата репутация като потенциален работодател за желани служители.
Сюзън Хийтфийлд не е адвокат и съдържанието на сайта не е гарантирано за точност и законност и не трябва да се тълкува като правен съвет. Законите и разпоредбите за заетостта варират в различните държави и страни, така че сайтът не може да бъде окончателен за всички тях за работното ви място. Когато се съмнявате, винаги потърсете правен съвет или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че правните ви тълкувания и решения са правилни. Информацията на този сайт е само за насоки, идеи и помощ.
