Връщане към работа след дългосрочно увреждане

Съдържание

• Проверете спецификите на вашата политика на LTD
• Получете одобрението на Вашия лекар за работа
• Говорете с адвоката си
• Изберете внимателно кариера за връщане

Ако в момента получавате дългосрочни обезщетения за инвалидност (LTD) от работа поради сериозно заболяване или нараняване, може би се чудите дали във всеки един момент можете да се върнете към работа отново? С добрата медицинска помощ и адекватното време за възстановяване със сигурност е възможно да се върнете към работа поне на непълно работно време. Въпреки това, повечето експерти съветват, че не е препоръчително да се върнете на работа, когато сте на дългосрочно увреждане, защото това може да застраши ползите ви. Това е особено вярно, ако чакате законово уреждане или получавате обезщетения за инвалидност, които са почти толкова, колкото предишните ви заплати. Но има някои начини да работите и да спечелите малък доход, докато получавате дългосрочна инвалидност.

Проверете спецификите на вашата политика на LTD

Някои дългосрочни планове за хора с увреждания забраняват работата, докато получават обезщетения, а също така определят каква действителна инвалидност е в условията на политиката. Дългосрочните планове за увреждания могат да включват професионална клауза, която квалифицира членовете за обезщетения, ако не са в състояние да изпълняват „съществените и материални задължения“ на конкретната си работа в резултат на медицинско състояние. Тя се нарича "собствена професия" или OCC. Други дългосрочни планове за хората с увреждания включват „всяко занятие“ или ACC условия, което означава, че членът не може да изпълнява задълженията на нито една работа.

Прочетете документите за обобщен план на вашата политика. Ако планът за дългосрочна инвалидност има термини за OCC, може разумно да изпълнява леки задачи, които не са засегнати от медицинското състояние. Следователно хоби бизнес или работа на непълно работно време не е изключено. Имайте предвид, че LTD планът може допълнително да ограничи видовете работа, които могат да се извършват (например ръчен труд), а отработените часове и печалбите могат да бъдат ограничени до определена сума на месец. Важно внимание е, ако се опитвате да отговаряте на обезщетенията за социално осигуряване за инвалидност, като в този случай всякакъв вид работа или друг работен режим се обезсърчава.

Получете одобрението на Вашия лекар за работа

Преди да обмислите каквито и да било възможности за работа или бизнес, които ще изискват от вас да изпълнявате задачи от всякакъв характер, е изключително важно да потърсите подкрепата и одобрението на вашия медицински екип. Има няколко причини за това. Първо, искате да сте сигурни, че ще прегледате всеки от типовете задачи, които ще се заемете, докато работите, дори ако те са леки или ще седите. Той може да ви помогне да идентифицирате всички модификации, които трябва да работите, без да възстановите отново тялото си. Второ, вашият лекар ще може да подкрепи целите ви за връщане на работа, за да можете да разполагате с подходящата медицинска документация, за да го направите, когато сте готови. И накрая, по време на периода на възстановяване ще искате да продължите да бъдете наблюдавани от вашия лекар, за да спазвате условията на дългосрочната си застраховка за инвалидност.

Говорете с адвоката си

Винаги е добре да говорите с квалифициран адвокат, преди да вършите каквато и да е работа, докато получавате или се надявате да получите дългосрочни обезщетения за инвалидност. Този адвокат трябва да има силен опит в подпомагането на хора, които са ранени по време на работа. Често адвокатите ще координират с доставчиците на здравни грижи, за да гарантират, че вашите законни права са защитени. Адвокат може да ви помогне да разберете по-добре условията на вашата LTD политика, включително всички ограничения за размера на дохода, който може да спечелите.

Например, полицата може да стане невалидна, ако печелите поне 80 процента от стойността на плащанията по нея. Други политики могат да включват стимул да се върнат на работа, което позволява на членовете на плана да печелят пълните си облаги, като същевременно получават до 100 процента от предишните си приходи. Със сигурност искате да сте сигурни, че защитавате правата си като служител, облагодетелства потребителя, и да се възползвате максимално от това решение. Също така имайте предвид правата и отговорностите си, ако сте под застраховка и грижи за компенсация на работниците, тъй като работата може да намали или премахне тези обезщетения.

Изберете внимателно кариера за връщане

Не забравяйте, че когато преминете през следващата глава от живота си като човек, който е деактивиран поне частично в резултат на работа, ще искате да изберете бъдещо занимание с повишено внимание. Избягвайте задачи, които могат да доведат до трайни увреждания или такива, които противоречат на вашето физическо и психическо благополучие. Придържайте се към уменията и способностите, които имате, които няма да причинят повече наранявания.