Топ 20 често срещани въпроси за интервю за работа с отговори

Съдържание

• Защо е важно предвиждането на въпроси за интервю?
• 20 най-чести въпроса за интервю и най-добри отговори
• 1. Разкажи ми за себе си.
• 2. Какви бяха вашите отговорности?
• 3. Какво харесвахте или не харесвахте в предишната си работа?
• Гледайте сега: Как да отговорите на 7 трудни въпроса за интервю
• 4.Какви бяха началните и крайните ни нива на обезщетение?
• 5. С какви основни предизвикателства и проблеми се сблъскахте? Как се справихте с тях?
• 6. Коя е най-голямата ти сила?
• 7. Коя е най-голямата ти слабост?
• 8. Как се справяте със стреса и натиска?
• 9. Опишете трудна работна ситуация или проект и как сте го преодолели.
• 10. Кое беше най-голямото ви постижение (или провал) на тази позиция?
• 11. Как оценявате успеха?
• 12. Защо напускате или сте напуснали работата си?
• 13. Защо искате тази работа?
• 14. Защо да ви наемаме?
• 15. Какви са вашите цели за бъдещето?
• 16. Какви са вашите изисквания за заплата?
• 17. Кой беше най-добрият ти шеф и кой беше най-лошият?
• 18. За какво си страстен?
• 19. Въпроси към вашите ръководители и колеги.
• 20. Имате ли въпроси към мен?
• Съвети за отговор на често задавани въпроси за интервю
• Как да направите най-доброто впечатление

Подготовка за интервю за работа? Ако е така, трябва да практикувате да отговаряте на типични въпроси за интервю.

Ако интервюирате често, тези често задавани въпроси за интервю за работа ще станат доста познати. По време на подготовката за интервю помислете за възможни отговори, които ще се отнасят до работата, за която кандидатствате, като същевременно подчертавате вашите умения и опит. Също така се грижете за уменията си за интервю, така че сте готови да направите най-доброто впечатление.

Защо е важно предвиждането на въпроси за интервю?

Целта на предвиждането на въпросите за интервюто не е запаметяване на отговорите, а по-скоро удобно разговаряне по тези теми. Тази предварителна подготовка ще ви помогне да се чувствате по-уверени и по-малко на място по време на интервюто.

Докато разработвате отговорите си, изберете анекдоти и конкретни примери от предишния си трудов опит, който да споделите с вашите интервюиращи.

20 най-чести въпроса за интервю и най-добри отговори

Започнете с тези въпроси, които най-вероятно ще ви бъдат зададени на интервю за работа, плюс най-добрите отговори. След това прегледайте други въпроси, специално свързани с позицията, така че сте готови да вземете интервюто.

1. Разкажи ми за себе си.

Какво искат да знаят: Питането за вас е начин да разбиете леда на интервю и да ви накара да се чувствате по-комфортно. Това също е начин интервюиращият да определи дали сте подходящ за работата.

Преди да отидете на интервю, помислете какво искате да кажете, когато се описвате на потенциални работодатели. Създаването на реч на асансьора, което е бърз конспект на вашия произход, е добър начин да подготвите отговор.

Аз съм електротехник с десет години опит в жилищното строителство. След като спечелих сертификата на електротехника си в ABC Tech, аз бях чирак в Джоунс Брадърс, след което ме наеха като електротехник на пътешественици. Четири години по-късно спечелих сертификацията си като главен електротехник.

Още отговори: Въпрос за интервю: „Кажи ми за себе си“

2. Какви бяха вашите отговорности?

Какво искат да знаят: Знайте какво има в автобиографията ви, за да можете да обсъждате какво сте правили на другите задачи, които сте заемали. Когато описвате вашите отговорности, опитайте се да споменете тези, които отговарят на изискванията на новата работа.

Показването, че сте свършили подобна работа, ще бъде предимство по време на интервюто. Съсредоточете се върху отговорностите, които в най-голяма степен съответстват на работата, за която интервюирате, когато отговаряте на наемателя.

Като специален преподавател, работих с класове К-6 в голямо училище в град, като си партнирах с родители и други учители, за да проектирам ИЕП и подкрепям включването на ученици с увреждания в редовни класни стаи.

Още отговори: Въпроси за интервю за работа относно вашите отговорности

3. Какво харесвахте или не харесвахте в предишната си работа?

Какво искат да знаят: Това, което ви хареса - и това, което не ви хареса - за последната ви работа или за компанията, в която сте работили, е показател за това как бихте могли да се почувствате на тази позиция, ако трябва да бъдете наети.

Внимавайте какво казвате, когато интервюирате за подобна работа. Ако ролите си приличат, може да искате да запазите това, което не ви хареса. Важно е да бъдете позитивни и ентусиазирани в работата, за която се смятате.

Хареса ми прогресивната, поетапна програма за обучение, която работодателят ми използваше, за да преподава нови наеми на финансови услуги - винаги трябваше да се учи нещо ново и знаехме, че ще бъдем постоянно поощрявани, когато станем по-опитни. Все пак не харесвах пътуванията, поради което сега кандидатствам за работа по-близо до дома.

Още отговори:Как да отговорите на въпроси за интервю за предишната си работа

1:45

Гледайте сега: Как да отговорите на 7 трудни въпроса за интервю

4.Какви бяха началните и крайните ни нива на обезщетение?

Какво искат да знаят:Мениджърите по наемане на работа ще искат да научат колко сте спечелили, за да видите дали сте конкурентен кандидат за компанията от гледна точка на заплатата. Бъдете честни, когато обсъждате колко сте платени, защото работодателите могат да питат за заплата, когато проверяват произхода ви.

Все пак имайте предвид, че на някои места работодателите са забранени да питат за предишните ви заплати. Някои работодатели също прилагат политики, които ограничават въпросите относно заплатата от задаването им.

Когато започнах работата си като началник като счетоводител, годишната ми заплата беше приблизително 42 000 долара; След това станах CPA и в момента взимам вкъщи около $ 80K.

Още отговори:Въпроси за интервю за вашата история на заплатата

5. С какви основни предизвикателства и проблеми се сблъскахте? Как се справихте с тях?

Какво искат да знаят:С този въпрос интервюиращият се опитва да разбере как се справяте с проблеми и проблеми. Можете ли да измислите решения и решения, когато има проблем? Доколко сте умели в решаването на проблеми? Радвате ли се на предизвикателство или се изнервяте, когато има проблем?

Когато бях нает за първи път като управител на магазина, нивото на оборот беше 75% и бяхме хронично недостатъчни. Приложих програми за стимулиране на ефективността, които намалиха изтощението с 63% и значително подобриха нивата на таланта, като се съсредоточих върху вътрешното обучение и повишаване.

Още отговори: Въпрос за интервю: Как се справихте с предизвикателство?

6. Коя е най-голямата ти сила?

Какво искат да знаят: Когато отговаряте на въпроси за силните си страни, съсредоточете се върху способностите, които имате, които са ключови за успеха в работата, за която интервюирате. Не бъдете твърде смирени. Важно е да информирате мениджъра за наемане на работа за вашите квалификации.

Най-голямата ми сила е способността ми бързо да научавам нови процеси. Когато съм поставен в нова среда, активно наблюдавам как другите хора правят неща, така че лесно да изтегля тежестта си в екипа. Отворен съм и за тестване на нови начини за правене на неща, за да оптимизираме нашата ефективност.

Още отговори:Въпрос за интервю: Коя е вашата най-голяма сила?

7. Коя е най-голямата ти слабост?

Какво искат да знаят:Има различни начини за справяне с въпроси за слабостите. Единият е да превърнете отрицанието в положително, като споделите пример за това как нещо, което сте считали за слабост, всъщност ви е помогнало в работата. Другото е да говорите за допълнителни умения, които сега имате, защото сте работили върху тези, които се нуждаят от надграждане.

Аз съм интроверт, който използвах за слабост, защото винаги се стеснявам да се обръщам към хората. Въпреки това, част от това, че съм интроверт, е, че съм чудесен слушател и намирам, че това наистина ми помогна като техник на Help Desk. Мога да се съсредоточа върху проблемите на нашите клиенти, да задавам правилните въпроси, за да получавам информация и да решавам техническите им проблеми.

Още отговори: Въпрос за интервю: Коя е вашата най-голяма слабост?

8. Как се справяте със стреса и натиска?

Какво искат да знаят: Какво правите, когато работата ви стресира? Оставате ли спокойни под натиск? Или ви е трудно в стресови ситуации? Ако интервюирате за позиция с високо налягане, интервюиращият ще иска да знае, че можете да се справите със стреса.

Доста съм добър да разпознавам кога започвам да се чувствам стресиран. Когато това се случи, отделям пет минути, за да се съсредоточа върху дишането си. Практикувам и насочена медитация сутрин преди работа в продължение на 30 минути и упражнения за един час вечер. Това ме държи на равномерен кил.

Още отговори: Въпрос за интервю: Как се справяте със стреса?

9. Опишете трудна работна ситуация или проект и как сте го преодолели.

Какво искат да знаят: Когато отговаряте на въпроси за това какво сте свършили в работата, бъдете готови да споделите действителен пример за предизвикателна ситуация на работното място, какъв е проблемът и как сте помогнали за разрешаването му.

Екипът ни, който вече не разполага с персонал, беше хвърлен за контур, когато основен клиент поиска да завършим своите доставки две седмици предсрочно. Обикновено се опитваме да поберем такива искания, но този път това не беше възможно. Обясних ситуацията на клиента и им казах, че можем или да им таксуваме повече за издръжка на разходите за наемане на темп или ако приемат първоначалния срок, ще им дадем 20% отстъпка при следващата си поръчка. Те избраха последното.

Още отговори:Какви са най-трудните решения за вземане?

10. Кое беше най-голямото ви постижение (или провал) на тази позиция?

Какво искат да знаят: С какво се гордеете? Имало ли е време нещо да не се получи, но вие успяхте да се научите от него? Уведомете мениджъра за наемане на работа какво сте постигнали, като отново споделяте примери от най-скорошната си работа.

Най-горд съм, че убедих нашия изпълнителен директор да приложи вътрешна програма за обучение и промоция, която позволи на нашия персонал постоянно да напредва в нашата организация.

Още отговори: Въпроси за интервю: Кои бяха най-големите ви успехи и неуспехи?

11. Как оценявате успеха?

Какво искат да знаят: Отговорът на този въпрос ще даде на интервюиращия усет за вашата работна етика, кариерните ви цели и житейските ви цели. Съобразете отговора си, за да отговаря на това, което очаквате да постигнете, ако трябва да бъдете нает от този работодател.

Когато се събуждам всяка сутрин ентусиазиран да ходя на работа и след това заключвам клиниката през нощта, знаейки, че сме променили живота на хората, смятам, че денят е успешен.

Още отговори: Въпрос за интервю за работа: Как определяте успеха?

12. Защо напускате или сте напуснали работата си?

Какво искат да знаят: Има много различни причини за напускане на работа. Може да продължите, защото искате повече възможности за растеж, може да търсите увеличение на заплатата, може би се премествате или имате друга причина да напускате работата си. Бъдете последователни в отговора си, когато се срещате с представители на бъдещия работодател, защото те могат да сравняват бележките.

Нашият бизнес беше продаден и, въпреки че бях поканен за преход към придобиващата компания, реших, че това е идеалната възможност за мен да изследвам нови възможности за кариера.

Още отговори:Въпрос за интервю: Защо търсите нова работа?

13. Защо искате тази работа?

Какво искат да знаят: Защо кандидатствахте за тази позиция? Какво ви е най-интересно за работата и организацията? С този въпрос работодателят иска да знае защо смятате, че тази работа отговаря на вашите кариерни цели. Отделете време, за да опишете как вашите квалификации съответстват на работата. Колкото повече можете да покажете, че сте квалифицирани, толкова по-лесно ще бъдете наети.

От времето, когато апендиксът ми избухна като дете и прекарах една седмица в болницата, исках да бъда медицинска сестра - за предпочитане тук, в Джеймс Мемориал. Въпреки че отидох за училище за медицински сестри, нямам търпение да се върна у дома и да се грижа за местната ни общност сега, когато станах лицензиран RN.

Още отговори:Отговорете на въпроса за интервю за вашия интерес към работа

14. Защо да ви наемаме?

Какво искат да знаят: Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да обсъдите какво можете да направите за компанията. Какво носиш на масата? Какви умения и качества притежавате, които ще са от полза за организацията? Какво ще постигнете, ако бяхте наети? Това е възможност да се продадете на мениджъра по наемането.

Аз съм превъзходен консултантски продавач, като никога не успявам да надмине квотите си и да счупя предишни лични рекорди за продажби, защото наистина ми е приятно да работя с клиенти, за да ги съпоставя с марките, за които знам, че ще харесат толкова много, колкото и аз.

Още отговори:Въпрос за интервю: Защо трябва да ви наемем?

15. Какви са вашите цели за бъдещето?

Какво искат да знаят: Когато отговорите на въпроси за бъдещите си цели, е добре да свържете целите си с това, което може да предложи компанията като кариерен път. Най-малкото, уверете се, че целите ви включват оставане с тази компания за повече от краткосрочна база.

Целта ми е да влизам в национална организация за търговия на дребно, където в крайна сметка мога да премина към ролята на регионален мениджър по продажбите.

Още отговори:Въпроси за интервю относно вашите цели за бъдещето

16. Какви са вашите изисквания за заплата?

Какво искат да знаят: Въпросите относно заплатата могат да бъдат трудни, особено ако не знаете какво плаща работата. Един подход за отговор на този въпрос е да се каже, че сте гъвкави, базирани на целия пакет от компенсации, включително ползи.

Средно около 39 000 долара годишно и от онлайн калкулаторите на заплати знам, че приблизителната заплата тук за професионалисти с моя опит варира от 38 000 до 40 000 долара. Но аз съм отворен за преговори, в зависимост от пакета ви от обезщетения.

Още отговори:Съвети за преговори за заплати (Как да получите по-добра оферта)

17. Кой беше най-добрият ти шеф и кой беше най-лошият?

Какво искат да знаят: Този въпрос е предназначен да открие какъв тип лидерски и управленски стил работи най-добре за вас. Внимавайте да отговаряте и не бъдете твърде отрицателни. Дори и да сте имали ужасен шеф, как говорите за тях, може да оставите интервюиращия да се чуди как ще говорите за други надзорни органи, ако не сте се разбирали с тях.

Моят най-добър мениджър имаше политика на отворени врати, при която винаги бяхме добре дошли да говорим с нея на частно място по въпроси. Никога не съм имал лош мениджър. Не ми е толкова приятно с тези, които предпочитат да управляват работата ми, но когато това се случи, се опитвам да спечеля тяхното доверие, така че да се чувстват по-уверени в това да ми дадат известна автономия.

Още отговори:Въпроси за интервю за работа за вашите най-добри и най-лоши шефове

18. За какво си страстен?

Какво искат да знаят: Какво е най-важно за теб? Какво обичаш да правиш? Отговорите на този въпрос не трябва да се отнасят до работата. Компанията търси да определи дали сте добре закръглена личност и това, което ви харесва да правите извън работа, може да им даде представа за типа служител, който бихте били, ако сте били наети.

Страстно се занимавам с народна музика и обичам да посещавам фестивали през лятото. Освен това през уикендите свиря и с местна група.

Още отговори:Въпрос за интервю: „За какво си страстен?“

19. Въпроси към вашите ръководители и колеги.

Какво искат да знаят: Разбра ли се с мениджъра си? Работили ли сте с трудни колеги? Как взаимодействате с ръководители и колеги, ще осигурите на интервюиращия поглед върху вашите умения за личностно общуване и комуникация.

Мисля, че се разбирам добре както с моя мениджър, така и с колегите си, защото подхождам към всички с уважение. Когато възникнат въпроси, се опитвам да поискам разяснения и да намеря точки на съгласие, които можем да използваме, за да разрешим различията в мненията.

Още отговори:Въпроси за интервю за колеги и надзорни органи

20. Имате ли въпроси към мен?

Какво искат да знаят: Последният въпрос на интервю за работа обикновено е въпрос за това, което искате да знаете за работата и компанията. Бъдете готови със списък с въпроси, които да зададете. Може да изглеждате незаинтересовани, ако няма нещо, за което искате да научите повече.

Имате ли официален график и механизъм за прегледи на резултатите? Колко скоро след наемането ще получа първия си преглед?

Още отговори:Най-добри въпроси за задаване в интервю за работа

Съвети за отговор на често задавани въпроси за интервю

Ето още няколко съвета, които ще ви помогнат да изградите увереността си преди интервюто.

Практикувайте да отговаряте на най-често срещаните въпроси за интервю на глас.Помолете приятел да играе ролята на вашия интервюиращ, така че да можете да практикувате поддържането на контакт с очите, докато „мислите на глас“.

Подгответе се за няколко въпроса с кривите. Някои интервюиращи обичат да задават потенциалните си наеми предизвикателни въпроси - или дори въпроси, при които няма „правилни“ или „грешни“ отговори, за да видят дали могат да поддържат хладнокръвието си под натиск. Прегледайте тези въпроси за кривата, за да не бъдете изненадани.

Знайте какво не бива да искат работодателите Не всички потенциални въпроси за интервю са честна игра за наемане на мениджъри. Преди следващото интервю за работа е добре да се запознаете с нелегални въпроси за интервю за работа, като например: „На колко години си?“ или „Английският език е вашият първи език?“ Ако се сблъскате с някое от тях, по-късно можете да решите дали предпочитате да не работите в организация, която задава тези въпроси, или ще ги объркате до небрежност.

Как да направите най-доброто впечатление

Не забравяйте, че в интервюто ви за работа ще бъдете оценени не само от отговора си на въпроси, но и от това колко добре слушате вашите интервюиращи. Обърнете им внимателно, докато говорят, без да прекъсвате, особено когато описват културата на организацията си и очакванията си за когото и да наемат.

Също така е добре да си правите кратки бележки по време на срещата си. Използвайте ги веднага след това, за да изработите a благодаря за бележката за интервюто, за да изразите благодарността си, потвърдете отново интереса си към позицията и докоснете всички точки, които сте забравили да направите по време на интервюто.