Две седмици „Известие за оставката на имейл съобщение

Съдържание

• Защо да известявате две седмици?
• Съвети за писане на имейл съобщение за оставка
• Две седмици Известете имейл съобщение за оставка

Има определен етикет, когато - по някаква причина - решите да напуснете работата си. Най-добре е да съобщите на шефа си лично, ако е възможно, че сте се оттеглили от работата си и след това да продължите с официално писмо за оставка. Най-добре е също така да уведомите работодателя си поне за две седмици “, когато планирате да напуснете.

Ако трябва веднага да предупредите шефа си за оставката си, може би ще трябва да изпратите имейл за оставка вместо писмо. Дори ако изпратите официално писмо или уведомите лично шефа си, можете да изберете да изпратите последващ имейл след това.

Прочетете по-долу за информация защо трябва да изпратите известие за две седмици, как да напишете имейл за оставка и примерно имейл съобщение.

Защо да известявате две седмици?

Важно е да предоставите на работодателя си предизвестие за две седмици, ако можете. Това е стандартна практика при подаване на оставка.

Даването на предизвестие от две седмици ви осигурява достатъчно време за преход от офиса и за приключване на всички проекти, които можете. Освен това дава време на работодателя ви да започне да наема (и евентуално да обучава) вашата подмяна.

Известие от две седмици обаче не е задължително по закон. Ако имате синдикален договор или трудов договор, в който се посочва колко предизвестие трябва да дадете, определено следвайте тези правила. В противен случай направете всичко възможно да уведомите две седмици. Това е добър начин да поддържате положителни отношения с вашия работодател, които може да се наложи, ако някога се наложи да ги помолите за препоръка.

Обстоятелствата, които може да изискват да напуснете, преди да уведомите за две седмици, включват лична спешна ситуация или непоносими (или опасни) условия на труд.

Съвети за писане на имейл съобщение за оставка

• Посочете датата.В писмото включете датата, на която планирате да напуснете компанията. Това ще даде на работодателя ви ясно усещане за вашата времева линия.
• Не влизайте в подробности.Няма нужда да навлизате в много подробности в писмото си за оставка - най-важно е да предадете, че сте подали оставка и кога ще бъде последният ви ден.
• Изказвайте благодарност.Не забравяйте да благодарите на вашия работодател за възможностите, които сте ви предоставили по време на мандата си. Това е и добър момент да изразите своята благодарност за годините, в които сте работили там.
• Предложи помощ.Предложете да помогнете на компанията по време на двуседмичния преход. Може да предложите например да обучите нов служител или да напишете описание на вашите ежедневни работни задължения и / или незавършени проекти за вашия наследник.
• Задайте въпроси.Това е и възможност да зададете въпроси относно обезщетението или обезщетенията, например къде или кога ще получите последната си заплата. Трябва да изпратите имейла както до вашия работодател, така и до службата за човешки ресурси. Човешките ресурси ще могат да отговорят на тези видове въпроси.
• Предоставете информация за контакт.Може да искате да включите всеки не-фирмен имейл адрес или други форми на информация за контакт, така че вашият работодател да може да се свърже с вас в бъдеще.
• Редактиране, редактиране, редактиране.Не забравяйте да прочетете добре имейла си, като коригирате правописни или граматически грешки. Също така се уверете, че датата, която сте посочили за последния си работен ден, е правилна. Въпреки че напускате компанията, искате последният ви имейл да бъде професионален и излъскан.

Две седмици Известете имейл съобщение за оставка

Тема: Известие за оставка - Джейн Доу

Уважаема г-жо Смит,

Пиша, за да ви уведомя, че уведомявам за две седмици и ще се откажа от позицията си на представител за обслужване на клиенти в компания ABCD. Последният ми работен ден ще бъде 15 януари.

Моля, уведомете ме дали мога да окажа помощ при прехода. Ще се радвам да осигуря каквато и да е подкрепа, която мога през останалото ми време с компанията. Можете също така да се свържете с мен с всякакви въпроси на моя неработен имейл, [email protected] или на мобилния ми телефон, 555-555-5555.

Пожелавам ви и на компанията успех в бъдеще. Благодаря ви много за цялата подкрепа, която ми оказахте по време на мандата ми с компанията.

С Най-Добри Пожелания,

Джейн Доу