Търсят най-добрите трудни умения работодатели
Съдържание
- Определени твърди умения
- Гледайте сега: 6 цифрови умения са гарантирани, за да ви наемат
- Видове твърди умения
- Най-добрите твърди умения, които работодателите искат
- Още примери за твърди умения
- Видове меки умения
- Хибридни умения
- Значението на уменията на работното място
- Съсредоточете се върху най-подходящите си умения
Ако някога сте разговаряли с кариерен съветник или сте прекарали много време да се научите за процеса на търсене на работа, вероятно сте чували за твърди умения.
Но какви точно са трудните умения и как се различават от меките умения? Кои са най-търсените твърди умения, които работодателите търсят?
Определени твърди умения
Твърдите умения са част от набора от умения, който е необходим за работа. Те включват експертния опит, необходим за даден човек успешно да свърши работата. Те са специфични за длъжността и обикновено са посочени в обяви за работа и длъжностни характеристики.
Трудните умения се придобиват чрез официални програми за обучение и обучение, включително колежи, чиракуване, краткосрочни курсове за обучение, онлайн курсове и програми за сертифициране, както и обучение на работното място.
2:06
Гледайте сега: 6 цифрови умения са гарантирани, за да ви наемат
Видове твърди умения
Твърдите умения включват специфичните знания и способности, необходими за успех в работата. Тези видове умения се усвояват и могат да бъдат определени, оценени и измерени.
Те се използват най-често по време на процеса на наемане и интервю за сравняване на кандидати за работа.
В някои отрасли работодателите могат дори да изпробват трудните умения на кандидатите, за да се уверят, че наистина могат да направят това, което техните резюмета твърдят, че могат.
След като работите, вашият работодател може отново да оцени вашите твърди умения, ако сте готови за повишение или трансфер.
Най-добрите твърди умения, които работодателите искат
LinkedIn съобщи за твърдите умения, които са най-търсени през 2020 г .:
- Blockchain
- Облачни изчисления
- Аналитично обосноване
- Изкуствен интелект
- UX дизайн
- Бизнес анализ
- Партньорски маркетинг
- търговски
- Научни изчисления
- Видео продукция
Още примери за твърди умения
Следват примери за някои трудни умения, необходими за различни професии:
- Счетоводство
- административен
- анализ
- одит
- Автомобилни технологии
- Банкови операции
- счетоводство
- бюджетиране
- дърводелство
- строителство
- Управление на база данни
- Дизайн
- Редактиране
- Електрически
- Инженерство
- финансов
- железария
- Здравеопазване
- Java Script
- Езици
- правен
- Технология на производство
- Маркетингово проучване
- механичен
- Медицинска диагноза
- кърмене
- Оптимизация
- Фармацевтично кодиране
- Pipefitting
- Програмиране на Python
- Управление на проекти
- Писане на предложения
- Докладване
- наука
- Софтуер
- Маркетинг на социалните медии
- Електронни таблици
- обучение
- Техническо писане
- Тестване
- превод
- транскрипция
- Обработване на текст
Видове меки умения
Обратно, меките умения са атрибути и личностни черти, които влияят на междуличностните взаимодействия и производителността. Макар и различни, те са също толкова важни, колкото и твърдите умения в работната сила.
LinkedIn оцени следните пет меки умения като най-ценени на работното място:
- творчеството
- Убеждаване
- Сътрудничество
- приспособимост
- Емоционална интелигентност
Хибридни умения
С развитието на работното място кандидатите с хибридни умения стават все по-ценни. Работодателите търсят кандидатите с комбинация от меки и твърди умения, тъй като имат гъвкавостта, която им позволява да добавят стойност към организацията и да бъдат в крак с промените.
Значението на уменията на работното място
Както твърдите умения, така и меките умения са важни на работното място, а най-добрите умения, които работодателите търсят, ще зависят от това, което работодателят търси за определена позиция.
Основната разлика между твърдите умения и меките умения е, че твърдите умения обикновено могат да се преподават в серия от конкретни стъпки. От гледна точка на инструктора или мениджъра, преподаването на някой как да кодира е по-лесно дефиниран процес от това да ги научите да слушат и да общуват ефективно с клиента.
Меките умения не могат да се научат с въртене и те включват емоционална интелигентност и съпричастност, което често ги прави по-сложни за предаване на ученик.
Основното е, че както твърдите, така и меките умения са важни за готовността за кариера. След като имате и двете, ще можете да си вършите добре работата в реалния свят, където е важно да знаете за какво говорите - и да можете да говорите за това, така че другите хора да могат да разберат.
Съсредоточете се върху най-подходящите си умения
Когато търсите работа, важно е да включите уменията, които работодателят търси, във вашето автобиография и молби за работа. Желаните умения (твърди и меки) ще бъдат изброени в секцията с изисквания за обяви за работа и помощни реклами.
Маркирайте уменията, които ви квалифицират за работа: Започнете с изтъкване на уменията, които са най-близо до изискванията за работа в материалите за кандидатстване за работа.
Съобразете вашите квалификации с работата: Но въпреки че трябва да съответствате на квалификацията си с дадена работа, има много повече от това само да търсите ключови думи в списъка. Важно е също да надхвърлите работата за публикуване.
Отидете на уебсайта на работодателя, за да видите дали списъкът им предоставя допълнителна информация, която може да не е направила това на борда за работа или препоръка от приятел.
Вижте още умения: И накрая, прегледайте уменията за заетост по длъжност или общ списък с умения за кандидатстване за работа, автобиографии и мотивационни писма.
