Определение и програми за дислоцирани работници

Съдържание

• Определение за дислоциран работник
• Причини за дислокация на работниците
• Примери за дислоцирани работници
• Какво представляват дислоцираните програми за работници?
• Допустим ли съм за програма за дислоциран работник?
• Как да обясните статуса си на безработица

Дислоцираните работници са лица, които са загубили работата си поради съкращаване. Известни също като разселени работници, те са претърпели загуба на работа поради независещи от тях обстоятелства. Работниците, които са прекратени от работа поради незадоволително изпълнение на работата, не се считат за разселени работници. Прочетете, за да научите повече за дислоцираните работници и програми, които могат да им помогнат да се върнат на работа.

Определение за дислоциран работник

Според Министерството на труда работник се счита за дислокиран, ако отговаря на един от следните критерии:

• Уволнен е или е получил предизвестие за съкращаване от работа или получава обезщетения за безработица в резултат на уволнението и е малко вероятно да се върне към предишна професия
• Беше самостоятелно зает, но сега е без работа поради икономически условия или природни бедствия
• Съпругът на действащ дежурен член на Въоръжените сили и загубил ли е работа в резултат на преместване поради постоянна смяна на дежурните служби
• Дали съпругът / съпруга на активен дежурен член на Въоръжените сили, също е безработен или неработещ и има затруднения при получаване или повишаване на заетостта
• Разселен ли е домакин - някой, който се е грижел за семейство без заплащане, като майка или баща, който остава вкъщи, вече не се издържа от съпруга си, безработен е или неработещ и не може да намери или подобри работата си

Причини за дислокация на работниците

Икономически спад
Честа причина за разсеяността на работниците е спад в общата икономика, който намалява общото търсене на продукти или услуги и следователно намалена нужда от работници. В някои случаи тласъкът е спад в определена индустрия, като например вестник, който се основава на икономически или технологични тенденции.

Сливания и придобивания
Някои служители са уволнени поради дублиране на работни места при извършване на сливания или придобивания. Други работници са дислоцирани поради автоматизация или други тенденции на работното място, които намаляват търсенето на техните специфични умения, така че те са пуснати.

Фирми затваряния
Уволнения могат да възникнат, когато фирма се премести на ново място или затвори съоръжение, където е бил нает работник. Чуждестранната конкуренция или аутсорсинг, какъвто се наблюдава в области като компютърното програмиране, също е фактор, който влияе на разселването на работниците.

Обезщетения за безработица
Служителите, които губят работата си по нейна вина, могат да получат обезщетение за безработица. Ето информация за квалификация и подаване на заявление за обезщетение за безработица.

Примери за дислоцирани работници

• След спиране на завод стотици разселени работници останаха без работа.
• Сливането доведе до големи уволнения и генерира над 500 дислоцирани работници.
• Работник на монтажната линия беше изместен, когато функцията му беше автоматизирана.
• Координатор за закупуване беше освободен, когато ролята беше възложена на договорно дружество.

Какво представляват дислоцираните програми за работници?

Услугите на програмата за дислоцирани работници се предоставят чрез Държавния департамент по труда и са предназначени да помогнат на работниците да се върнат на работа възможно най-бързо. Те се финансират федерално от Закона за инвестициите в работната сила (WIA).

Тези програми помагат на хората да преодолеят препятствия като предизвикателства за навлизане в нова индустрия, понижено търсене на придобити умения или липса на трудов опит или образование. Те са създадени да помагат на хората да постигнат конкурентни заплати, за да съответстват на техния произход.

Наличните програми се различават леко в зависимост от вида работа или местоположението на работника. Предоставените услуги включват оценка на умения, кариерно планиране и консултиране, услуги за търсене и наемане на работа, обучение, образователни услуги и други услуги за поддръжка на търсещи работа.

Допустим ли съм за програма за дислоциран работник?

Работници, които са били прекратени или уволнени, или са получили известие, че ще бъдат прекратени или уволнени поради постоянно затваряне на завод, съществено съкращаване, чуждестранна конкуренция и / или липса на търсене на техните умения.

Самостоятелно заетите работници, които са без работа поради икономика или природно бедствие, също могат да бъдат приемливи. Ръчният труд, включително селското стопанство, селското стопанство, развъждането и риболова, попадат в тази категория, както и разселените домакини.

За да определите дали може да отговаряте на услугите по програмата за дислоциран работник, консултирайте се с вашия Държавен департамент по труда.

Как да обясните статуса си на безработица

Дислоцираните работници трябва да предадат обстоятелствата, свързани с безработицата в своите съобщения за търсене на работа. Направете ясно изявление за автобиографията си, мотивационно писмо, заявления и по време на интервюто, за да обясните защо сте разселени.

Например, можете да кажете: „Моята позиция беше елиминирана, когато функцията на моя отдел беше възложена на външни изпълнители. Оценките и препоръките показват, че представянето ми беше отлично.“ Предоставяйте препоръки или писма за запознаване на работодателите, за да противодействате на всякакви предположения, че сте прекратени поради кауза.