Колко дълго трябва да останете на първата си работа?

Съдържание

• Средно наемане на служителите
• Кога можете да напуснете първата си работа?
• Въпроси, които трябва да зададете преди да напуснете работата си
• Как да напуснете работата си
• Долния ред

Колко дълго трябва да останете на първата си работа, ако не ви харесва? Завършилите колежа не винаги са развълнувани от първата си работа след завършването, така че ако задавате този въпрос, не сте първият, който го прави.

От друга страна, може би се чудите дали е възможно да останете твърде дълго на първата си работа извън колежа. Ще повлияе ли на перспективите ви за кариера, ако не направите промяна в рамките на определен период от време? Скорошните завършители често питат съветници, приятели и членове на семейството колко време им е необходимо или трябва да останат на първата си работа, преди да продължат напред.

Средно наемане на служителите

Не е чудно, че много градове са объркани. Докато кариерните съветници и експертите съветват да наемат поне една година на всяка работа, преди да продължат напред, някои работници напускат много по-малко време от препоръчаното. Проучване от специалисти по заетост на Express отчита, че 71% от завършилите колеж прекарват година или по-малко на първата си работа.

Разбира се, малко работници работят десетилетия при един работодател.Средното наемане на служителите за 2018 г. е било 4,2 години, според Бюрото по трудова статистика.Средно повечето хора сменят работа около 12 пъти по време на кариерата си.

Кога можете да напуснете първата си работа?

Средното време на оборот не трябва да бъде основният фактор, определящ кога правите промяна на работа. Това, че много хора продължават напред след една година, не означава, че трябва или не трябва да останете толкова дълго. Отговорът за вас може да е съвсем различен в зависимост от вашата уникална ситуация на работното място, какво правите в сегашната си позиция и плановете си за бъдещето.

Вашата цел винаги трябва да бъде да разберете кое решение е от полза за вашата кариера. Дори мъдростта на експертите може да ви провали, ако това е общ съвет, предназначен за широка аудитория, а не конкретен поглед върху вашата ситуация.

Въпреки това, вие искате да избегнете репутацията на бункер за работа, така че има смисъл да сте сигурни, преди да продължите напред. Задайте си тези въпроси, за да добиете представа дали трябва да напуснете сега или да го залепите още малко.

Въпроси, които трябва да зададете преди да напуснете работата си

Има ли трудни обстоятелства по време на работа? Подлагате ли се на малтретиране, подложени ли сте на неетично поведение или ви се иска да направите нещо, което притеснява съвестта ви? Ако неуспешно сте се опитали да поправите ситуацията, тогава започнете да планирате изхода си веднага, независимо от времето, което сте отделили за работата.

Можете ли да получите по-добра работа? Какви са перспективите ви за наемане на по-добра работа? Често може да бъде по-добре да останете на сегашната си позиция, докато не можете да си осигурите работа, която е стъпка нагоре. Поговорката, че е по-лесно да си намериш работа, когато все пак си нает, често е вярна.

Какви са перспективите ви за бъдещето? Има ли ясен път за напредък, който би ви позволил да преминете към по-удовлетворяваща работа или да ви осигури по-привлекателен шеф или колеги при настоящия ви работодател? Проучването на опциите за преместване странично или вертикално при вашия работодател може да бъде полезно, преди да решите да подадете оставка.

Придобивате ли нови умения? Развивате ли ценни умения или придобивате знания, които ще бъдат полезни в кариерата ви? Ако е така, може да помислите да останете по-дълго. И обратното, ако изпълнявате ежедневни задачи повече от година, тогава е време да замислите промяна.

Имате ли успешен опит? Можете ли да документирате успех в текущата си работа? Ако е така, ще бъдете по-привлекателни за другите работодатели и по-готови да направите ход. От друга страна, ако не сте придобили солиден опит и нови умения, които ще бъдат предимство на нов работодател, може да искате да обсъдите с вашия ръководител опциите за укрепване на вашия опит. Може да искате да отложите търсенето на работа, докато не сте по-добре позиционирани.

Подплатени ли сте? Ако заплатата ви не се е увеличила или е под средното за индустрията след две години на първата ви работа, вероятно трябва да започнете търсене на работа. Изследвайте заплатите, за да знаете колко струвате на днешния пазар на труда.

Имате ли друго предложение за работа? Ако вече сте кандидатствали за друга работа и имате предложение за по-добра позиция, по всякакъв начин я вземете, дори ако сте били на първата си работа за кратко време.

Планирате ли училище в град? Ако влизате в висше или професионално училище в област, несвързана с първата ви работа, тогава обикновено можете да напуснете първата си работа след по-малко от 18 месеца.

Как да напуснете работата си

Направете най-добрата си работа. Винаги, когато решите да напуснете първата си работа, уверете се, че поддържате силна работна етика и положителни отношения с персонала до момента на заминаване, тъй като вероятно ще искате или имате нужда от препоръки и препоръки.

Оставка с класа. Излезте от правилния път. Уверете се, че е предоставено преди две седмици предизвестие, ако това е възможно, и избягвайте да бъдете отрицателни в писмото си или имейла за оставка. Бъдете възможно най-полезни на вашия скорошен бивш работодател, предлагайки да обучите вашата замяна или да предоставите представа за вашите проекти на други членове на екипа.

Подгответе се за проверка на фона. Потенциалните работодатели могат да извършват проверки за миналото и да се свържат с бившия си работодател, когато ви обмислят за работа. Затова е важно не само да оставите позитивно позицията си, но и да научите какво бившите ви шефове могат да кажат за вас на бъдещите работодатели.

Пригответе се да разкажете историята си. Притеснявате се от лоши препоръки от бивши работодатели? Ако изпревариш ситуацията, може да успееш да договориш по-положителна (или поне неутрална) референция. Най-малкото, ще имате време да разберете как да отговорите на въпроси относно проверката на вашия опит по време на процеса на интервю.

Долния ред

Не се отказвайте от прищявка: Попитайте себе си дали има причини да останете на сегашното си положение или да направите страничен ход в компанията.

Помислете за вашия дългосрочен план за кариера: Независимо дали оставате или заминавате, трябва да развивате умения и връзки, които ще ви помогнат да продължите напред.

Направете план преди да излезете: Подредете добри справки, направете най-доброто от себе си и уведомете поне две седмици.