Какво прави служителят по защита на децата (CPS)?

Видео: The Great Gildersleeve: French Visitor / Dinner with Katherine / Dinner with the Thompsons

Съдържание

Задължения и отговорности
Заплати за деца Заплата на работниците и служителите
Образование, обучение и сертификация
Детски защитни услуги Умения и компетенции на работниците и служителите
Работни перспективи
Работна среда
Работен график
Как да получите работа
Сравняване на подобни работни места

Служителите по защита на децата (CPS) разследват твърденията за малтретиране и пренебрегване на техните окръжни или държавни агенции на CPS. Обикновено те работят с служители на реда по време на разследванията си.

Според „Защитни услуги за деца: Ръководство за работещите в казуси“ основният фокус на работника е да определи дали детето е безопасно и дали има риск от бъдещо малтретиране. Служителите предлагат също услуги за подпомагане на деца, които са били малтретирани или пренебрегвани, както и на техните семейства. Злоупотребата може да бъде физическа, сексуална или емоционална. Пренебрегването е невъзможността за предоставяне на храна, дрехи, подслон, медицински грижи, образование или надзор.

Служителите могат да се изгорят от работата си, защото срещат много хора с трудни проблеми и могат да почувстват, че не могат да направят промяна. Някои работещи по казуси са в състояние да продължат работата в продължение на дълъг период от време, като приемат сърцето си в малките победи, които постигат и като се съсредоточат върху помощта, която им оказват.

Задължения и отговорности

Тази работа обикновено изисква способността да се изпълняват следните задачи:

Прегледайте докладите за предполагаем случай на злоупотреба или пренебрегване.
Разследвайте случая чрез интервюта с ключови хора, включително деца, родители, други роднини и медицински лица.
Събирайте документални доказателства като медицински доклади, протоколи за арест и съдебни досиета.
Планирайте и координирайте услугите за подпомагане на децата и техните семейства.
Попълнете документи, очертаващи разследването и произтичащите от това действия.

Служителите работят, ако е възможно, семействата заедно. Ако те определят, че децата трябва да бъдат изведени от дом за тяхна собствена безопасност, работещите по случая гледат да ги настанят с разширен член на семейството или някой друг в същата общност.

Служителите на казуси имат за цел да намалят травмата, пренебрегвана или насилвана от децата. Те също така действат, за да предоставят на лицето или хората, които са навредили на децата, услугите и подкрепата, от която се нуждаят, за да прекратят злоупотребата или пренебрегването.

Служителите могат да се окажат в опасни ситуации, докато се сблъскват с хора, за които смятат, че са навредили на деца. Те също така са призовани да дават показания в съдебните производства и могат да помогнат за подготовката на делото срещу насилника или хората.

Заплати за деца Заплата на работниците и служителите

Бюрото по статистика на труда в САЩ (BLS) не съставя статистически данни специално за работещите в службите за закрила на децата, но прави подобна работа на социални работници.

Средна годишна заплата: $ 49 470 ($ 23,78 / час)
Топ 10% годишна заплата: Повече от 81 400 долара ($ 39,13 / час)
Долна 10% годишна заплата: По-малко от 30 750 $ (14,78 $ / час)

Източник: Бюро по трудова статистика на САЩ, 2018 г.

Средната годишна заплата за детските, семейните и училищните социални работници е малко по-ниска - 46 270 долара, отколкото за социалните работници като цяло.

Образование, обучение и сертификация

Служителите в CPS имат най-малко бакалавърска степен, често по социална работа или психология, а понякога и магистърска степен по социална работа. Изискванията варират от държава до държава.

Лицензиране: Някои агенции на CPS наемат лицензирани клинични социални работници (LCSW) като работещи по казуси. За да станат LCSW, повечето държави изискват кандидат да получи магистърска степен по социална работа и да положи изпит, администриран от Асоциацията на съветите за социална работа. Проверете със своето състояние, за да определите неговите лицензионни процедури и изисквания.
Владеене на чужд език: Да владееш език, различен от английски, често е полезно, особено в общини със значително население от имигранти.

Детски защитни услуги Умения и компетенции на работниците и служителите

Работата с малтретирани и пренебрегвани деца е трудна работа. Психологически изтощава и призовава за емоционално трудни, но съпричастни хора. Ще се нуждаете и от тези качества, за да бъдете успешни като служител по CPS:

съчувствие: Децата и възрастните, с които се занимават казусите, са в изключително стресиращи ситуации. Добротата и търпението са жизненоважни.
Умения за решаване на проблеми: Служителите трябва да могат да се справят с най-работещите решения с най-добрите интереси на децата.
общуване: Разговорите с хората са голяма част от тази работа. Служителите трябва да насочат разговорите си към зрелостта на децата и да вземат предвид културния произход и чувствителността на всеки, с когото говорят.
Междуличностни умения: Служителите на случаи често намират, че трябва бързо да превключват предавките от работа със семейства и деца до взаимодействие с колеги, началници и други професионалисти.

Работни перспективи

BLS не прави прогнози за растежа на работните места специално за работещите в CPS. BLS проекти заетостта на социалните работници като цяло ще нарасне 16% от 2016 г. до 2026 г., много по-бързо от средното ниво от 7% за всички професии. BLS очаква работни места за социални работници за деца, семейства и училища да нараснат с 14% от 2016 г. до 2026 г., въпреки че отбелязва, че ръстът на заетостта може да бъде ограничен от ограниченията на федералния, щатския и графския бюджет.

Работна среда

Служителите на CPS разделиха времето си между офиса и посещението на семейства и събирането на доказателства в тази област. Техният офис може да бъде в графство или държавна сграда.

Работен график

Въпреки че може да се очаква работещите по казуси да работят само 40 часа седмично, те често се справят с извънредни ситуации в нечетни часове и работни вечери и уикенди, защото това е, когато семействата са на разположение да се срещнат с тях.

Как да получите работа

ПРИЛОЖИ

Потърсете обяви за работа в правителствените уебсайтове и търсете по-широки уебсайтове за работа, като наистина, LinkedIn и Monster.

НАПИСЕТЕ ЦАРГИРАНО РЕЗЮМЕ И ПИСМО ЗА ПОКРИТИЕ

Създайте резюме и мотивационно писмо, които говорят директно на изискванията в длъжностната характеристика. Вижте примерни автобиографии и мотивационни писма за свързани работни места на социални работници, които да използвате като ръководство за писане на вашето.

НАПРАВЕТЕ ОБЩО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ ЗА ИНТЕРВЮ

Набирането на човешки ресурси и ръководителите на работа често задават едни и същи видове въпроси, когато интервюират кандидати за работа. Прегледайте въпросите, които обикновено възникват за социалните работници и подгответе отговори на тях.