Колко често хората променят кариерата?
Съдържание
Експертите обичат да говорят за това колко често хората променят кариерата си през живота си. Тази цифра обикновено варира между три и седем пъти. Откъде идва тази информация? Експертите го приписват на данни, събрани от Министерството на труда на САЩ (DOL). Има нещо смешно в това обаче. DOL не следи броя на промените в кариерата, които правят хората. Информацията, която цитират експертите, не е реална.
Бюрото по статистика на труда (BLS), агенцията в рамките на Министерството на труда, натоварена със събирането на всякакви данни, свързани с заетостта, не съобщава колко промени в работата правят хората. Според FAQ на уебсайта на агенцията, BLS "никога не се е опитвал да прецени колко пъти хората променят кариерата си в течение на работния си живот". Що се отнася до това защо агенцията не е направила това, често задаваните въпроси обясняват: „Причината да не сме направили такива оценки е, че не е постигнат консенсус относно това, което представлява промяна в кариерата“.
Какво представлява промяна в кариерата?
Разсъжденията на агенцията имат голям смисъл. Можем да определим промяната в кариерата по много различни начини. За някои това може да означава смяна на професионални полета, докато други може да го приравнят с намиране на работа при друг работодател. И все пак други може да кажат, че са направили промяна в кариерата, когато са преминали на друга позиция в същото поле.
BLS, в съобщение за пресата от 31 март 2015 г., публикува резултатите от доклад, който разглежда броя на хората, които сменят работата си. Този доклад беше ограничен, тъй като той разглеждаше само промени в работата, настъпили на възраст между 18 и 48 години, и разглежда само малка подгрупа от населението - родените между 1957 и 1964 г., сегмент, дефиниран като „млади бебешки бумери“. Докладът показва, че тези хора са сменяли работата си средно 11,7 пъти.
Защо трябва да вземате по-добри решения
Независимо дали това число означава промяна на мястото на заетост или кариера, това е голямо. Може би можете да увеличите шансовете си за стабилност в кариерата, като вложите повече мисъл в избора на кариера или решите дали да приемете предложение за работа. По-доброто вземане на решения може да доведе до намиране на работа или избор на професия, за която сте добре подходящи, като по този начин увеличите шанса, че ще се придържате към нея.
Разбира се, дори да полагате големи грижи при избора на работа или кариера не означава, че няма да искате или не трябва да правите промяна. Има и други причини, поради които може да решите да напуснете работата си или да промените кариерата си.
