Какво прави служител за хуманно правоприлагане (HLEO)?

Видео: Suspense: Tree of Life / The Will to Power / Overture in Two Keys

Съдържание

Задължения и отговорности на служителя по хуманно правоприлагане
Заплата на служителя по хуманно правоприлагане
Образование, обучение и сертифициране
Умения и компетенции на служителите за хуманно правоприлагане
Работни перспективи
Работна среда
Работен график
Как да получите работа
Сравняване на подобни работни места

Хуманните служители на реда (HLEO) обикновено са напълно обучени и овластени полицейски служители. Основната им цел е да наложат закони, свързани с хуманното отношение към животните. Те разследват твърденията за злоупотреба с животни и гарантират, че домашните любимци са добре обгрижвани и защитени.

В някои случаи HLEOs, които понякога се наричат ченгета на животни, могат да предприемат стъпки за премахване на малтретирани или застрашени животни от домовете и собствениците. Те могат също така да повдигнат обвинения срещу и да арестуват обвинените в жестокост към животни.

Задължения и отговорности на служителя по хуманно правоприлагане

Работата на HLEO често включва следните задачи:

Разследвайте случаи на насилие над животни.
Прилагане на закони, свързани с грижата и отглеждането на животните.
Регулирайте индустриите, които работят с и използват животни.
Пишете доклади.
Подгответе и изпълнете варантите.
Арест заподозрени престъпници.
Издаване на граждански глоби.

Полицаите от животни могат да бъдат призовани да разгледат множество въпроси, свързани с жестокостта към животните, включително прибирането на животни, борбата с кучета, кученцата и малтретирането в родео, циркове и ферми. Накратко, ако включва потенциал за вреда на животните, хуманните служители на реда го проучват.

Заплата на служителя по хуманно правоприлагане

Заплатата на HLEO зависи от опита и географския район. Цифрите по-долу са за работници, контролиращи животните, по-голямата част от които работят за местна власт.

Средна годишна заплата: 36.330 $ (17.47 $ / час)
Топ 10% годишна заплата: Повече от 58 220 долара ($ 27,99 / час)
Долна 10% годишна заплата: По-малко от 23 160 долара ($ 11,13 / час)

Източник: Бюро по трудова статистика на САЩ, 2018 г.

Образование, обучение и сертифициране

Не се изисква официално образование за хуманните служители на реда, но се изисква сертифициране.

образование: Обучението или образованието в поведението на животните или науката е от полза за успешната кариера като ченге на животни. Полезна е и бакалавърска степен по наказателно правосъдие или четиригодишна степен по криминология. Необходима е диплома за гимназия или еквивалент.
Полицейска академия: Ченгетата от животни с пълни полицейски правомощия са длъжни да посещават полицейска академия и да станат сертифицирани служители.
сертифициране: Всички HLEOs, включително служителите за контрол върху животните, които не са заклети, трябва да получат специализирано обучение за работни задачи, специфични за тяхната област. Националната асоциация за грижа и контрол на животните (NACA) предоставя сертификат като служител за контрол на животните. NACA и Code 3 Associates са си партнирали за създаването на Националната академия за контрол на животните и хуманния служител (NACHO), която осигурява обучение и сертифициране в разследването на грижите за животните и жестокостта към животните.

HLEO вероятно ще трябва да преминат щателна проверка.

Умения и компетенции на служителите за хуманно правоприлагане

Не всеки има необходимото, за да бъдеш ефективен хуманен служител на реда. Ето качествата и способностите, които един HLEO ще притежава:

Познаване на поведението на животните и човешката психология: Хуманните служители на реда трябва да разберат как различните видове животни мислят и да прогнозират поведението си въз основа на техните текущи действия. Те също трябва да предскажат как силно емоционални индивиди, които се подозират в малтретиране на животни, биха могли да реагират, когато се сблъскат с специалист по контрол на животните.
Интерспективност и умения за междуличностна комуникация: HLEO трябва да общуват ефективно с хората и с голямо разнообразие от придружители, опитомени и диви животни. Те също трябва да се справят ефективно с хора, които може да се държат жестоко към домашен любимец или домашно или диво животно.
Познаване на безопасността на животните: Те трябва да знаят как да бъдат в безопасност около потенциално насилствените животни и да пазят и наблюдателите.
съчувствие: HLEO се нуждаят от състрадание към послушни животни, които са болни или ранени и трябва да могат да се справят с проблемни животни, които биха могли да представляват заплаха за тях или за някой друг.

Работни перспективи

BLS прогнозира, че работните места за работещите в контрола върху животни ще нараснат 6% от 2014 г. до 2024 г.

Работна среда

Хуманните служители на реда и агенти работят предимно на открито и в патрул. Те понякога могат да работят от офис, докато изготвят доклади и проследяват разследвания, но основните им задължения се изпълняват на място.

В зависимост от държавата или юрисдикцията ченгетата за животни могат да работят директно в полицейски отдел, шерифски офис, служба за контрол на животните на местно или окръжно управление, организация за защита на животните или приют за животни. Докато много юрисдикции инвестират своите хуманни служители на реда с пълни полицейски правомощия, някои от тях могат да служат като служители в общността или служители за контрол на животните с ограничени правоприлагащи органи.

Работен график

Човешките служители на реда могат да трябва да работят през нощта, уикендите и празниците, особено ако работят в полицейски отдел или друга служба за правоприлагане.

Как да получите работа

ДОБРОВОЛЦИ

Ако нямате предишен опит в областта, доброволческата дейност като служител в общността или в приют за животни е доброто място да започнете по този кариерен път.

ПРИЛОЖИ

NACA има страница за търсене на работа за откриване на работа. Ще намерите и отворени позиции в ресурси за публикуване на работа като Glassdoor, наистина и Monster.

НАПИСЕТЕ ЦАРГИРАНО РЕЗЮМЕ И ПИСМО ЗА ПОКРИТИЕ

Създайте резюме, което подчертава вашите силни страни и ви отличава от останалите кандидати. Напишете мотивационно писмо, специфично за работата; не изпращайте общо, което показва, че не сте отделили време да разгледате уникалните аспекти на работата.