Стаж за възрастни

Съдържание

• Предимства на стаж за възрастни
• Надолу: Платете
• Как да намерите стажове за възрастни
• Убеждаване на работодател да наеме стажант за възрастни

Повечето хора мислят за стажовете като за нещо, което децата от колежа правят, за да получат опит в работата си, преди да завършат. Вярно е, че те са чудесен начин студентите да се изложат на кариера, но стажовете не са само за студенти. От тях могат да се възползват и промени в кариерата и завръщащите се в работната сила.

Стажовете за възрастни дори могат да помогнат на човек с дългогодишен трудов стаж да се запознае с нещо ново за тях. Хората, които се връщат на работа - например тези, които са отделили време за отглеждане на семейство - могат да се запознаят отново с кариерата си.

Предимства на стаж за възрастни

Най-трудната част от промяната на кариерата преминава от познато образувание в непознато. Въпреки че вече не сте доволни от настоящата си кариера, това е познато. Независимо дали сте се наслаждавали на работните си задължения или не, поне знаехте какви са те.

Въпреки че можете и най-определено трябва да научите всичко за всяка кариера, която обмисляте, няма нищо, което да се сравнява с това да го изживеете от първа ръка. Това, което виждате на хартия (или онлайн), може да се различава доста от реалността. Дори провеждането на информационни интервюта с хора, които работят в областта, която изследвате, няма да бъде толкова разкриващо, колкото пълно потапяне. Стаж за възрастни може да попълни липсващите парчета, които ще ви помогнат да решите дали кариерата е подходяща за вас.

Хората, които са прекарали значително време извън работа, дори и да останат в същата кариера, също могат да се възползват от стаж. Много полета се променят с течение на времето. Интернирането ще ви предостави възможност да се запознаете отново с професията си, преди да поемете пълна ангажираност да се върнете обратно. Освен това ще ви позволи да покажете на бъдещите работодатели, че сте в течение на всички промени, настъпили, докато сте били на път.

Надолу: Платете

Единственото нещо, което няма да има стаж, е начин да се получи прилична заплата. Работодателите често плащат стажанти много малко, ако въобще ги компенсират. И макар трудовите закони на САЩ дават много строги указания относно изплащането на стажанти, това е малко меч с две остриета. Въпреки че всички заслужават да бъдат справедливо обезщетени, работодателите може да не са склонни да предлагат стажове, ако това означава, че трябва да плащат неопитни работници.

Как да намерите стажове за възрастни

Когато организациите публикуват отвори за стажанти, те обикновено очакват повечето от кандидатите им да са студенти. Може да бъде предизвикателно да привлечете вниманието на работодателя, ако сте смяна на кариера в средния живот или се върнете към работната сила. Ето няколко начина за намиране на стажове, за които работодателят може да счита, че не е студент:

• Свържете се с вашата alma mater. Колежът, от който сте завършили, трябва да има служба за кариерно обслужване, която да помага на настоящите студенти, както и на възпитаници, с проблеми, свързани с кариерата. Те могат да ви помогнат да разберете как да продължите напред.
• Присъединете се към асоциацията на възпитаниците на колежа, в който сте присъствали, ако още не сте го направили. Ще имате възможност да се свържете с други завършили, които може да работят във вашата бъдеща професия.
• Погледнете вашата мрежа. Има ли някой в ​​него, който би могъл да ви предостави възможност за обучение? Не забравяйте LinkedIn.
• Присъединете се към професионалната асоциация за областта, в която искате да влезете. Тези групи могат да осигурят достъп до стажове и други работни места.

Убеждаване на работодател да наеме стажант за възрастни

След като осъществите връзка с възможни работодатели, може да са необходими някои усилия, за да ги убедите да ви наемат. Ще ви се струва нетрадиционно да поемете стажант, който не е студент, но след като ги убедите в ползите, те може да се появят.

За разлика от традиционните стажанти, възрастните, които са работили години наред, имат много опит. Обърнете внимание, че вашите прехвърляеми умения, придобити чрез времето, прекарано в предишната ви кариера, ще ви позволят да поемете служебни задължения, по-малко опитен стажант не би могъл да се справи без обучение.

С възрастта идва зрялост. Това може да ви изпревари по-младите конкуренти. Като възрастен стажант ще можете да демонстрирате по-висока степен на професионализъм, което може да ви раздели в очите на работодател.

Не забравяйте обаче да подчертаете желанието си да научите нови неща. Работодателите могат да се притесняват, че опитни работници ще бъдат настроени по техните начини. Адрес, който тревожи отпред. Подчертайте, че сте избрали да вземете стаж, защото осъзнавате, че има непознати неща, които трябва да овладеете, преди да започнете новата си кариера.

Можете също така да подчертаете желанието си да работите по време, когато традиционните стажанти могат да изберат да не го правят. Повечето студенти правят стажове през лятото или когато са на зимна почивка. Ако в момента не сте в училище, тези ограничения за график няма да съществуват.

Може да ви се стори странно да помислите за стаж, когато дните ви като студент са далеч зад вас. Но ако успеете да вкарате крак във вратата и да издържите заплатата на стажант - стажът може да бъде чудесен начин да рестартирате кариерата си по-късно в живота.