Въпрос за интервю: "Какви са вашите очаквания за заплата"

Съдържание

• Какво наистина иска да знае интервюиращият
• Защо въпросите за заплатата са трудни
• Определяне на заплата в приложение
• Отговаряне на въпроси относно очакванията за заплата
• Гледайте сега: 3 начина да отговорите на въпроси относно заплатата
• Примери за най-добрите отговори
• Пример отговор №1
• Пример отговор №2
• Пример отговор №3
• Пример отговор №4
• Съвети за даване на най-добри отговори
• Какво да не казвам
• Свързани въпроси за интервю
• Ключови заведения

Колкото и да върви интервюто за работа, въпросът за интервюто относно очакванията ви за заплата може да ви спре.

„Какво търсите по отношение на заплатата?“ е прям въпрос и въпреки това отговорът е толкова сложен. Трудно е да знаеш какво да кажеш (и какво да не кажеш), така че да получиш оферта за работа, която е печалба както за себе си, така и за компанията.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Защо интервюиращите искат да знаят очакванията ви за заплата? Работодателите могат да зададат този въпрос, за да получат представа дали могат да си позволят помощта или не. Те могат също да ви помолят това, за да видите колко цените себе си и работата си.

Като проучите и подготвите отговор преди време, можете да демонстрирате на работодателя, че не сте само гъвкави със заплатата си, но и знаете за какво си струвате.

Защо въпросите за заплатата са трудни

Има няколко начина да отговаряте на въпроси за интервю относно заплатите и е важно да определите как най-добре да отговорите на този въпрос, за да можете да влезете в интервюто си с увереност.

Въпреки че искате да се стремите високо, вие също не искате да се стремите толкова високо, че да се измъкнете от диапазона на заплатите на компанията.

Ако целевата ви компенсация е твърде ниска, вие оставяте работодателската стая да отиде още по-ниска и бихте могли да се почувствате окаяно с липсата на подходящо обезщетение.

Освен това е трудно да решите какво искате за заплата, преди дори да знаете какво включва работата. Това често се случва, когато бъдете помолени да разкриете изискване за диапазон на заплатите в приложение, преди да сте научили за длъжността с каквато и да е дълбочина.

Заплатата не е лесна тема и въпреки че може да няма правилен отговор, има начин да се подготвите за въпроса и да получите това, което искате.

Определяне на заплата в приложение

Някои хартиени и електронни приложения изискват да изброите очакванията си за заплата. Един от вариантите е просто да пропуснете този въпрос. Ако обаче е посочен като задължителен въпрос и го пропуснете, работодателят може да смята, че сте зле в следващите указания. Някои онлайн приложения няма да ви позволят да преминете към следващата страница, докато не отговорите на всички въпроси. В този случай ето няколко варианта:

• Поставете в диапазон на заплатите въз основа на вашите изследвания.
• Напишете фраза като „по договаряне“, за да демонстрирате своята гъвкавост.
• Избягвайте да отлагате една конкретна заплата. Това ще изглежда, че не желаете да помръдвате.

Отговаряне на въпроси относно очакванията за заплата

За да подготвите отговор, трябва да имате представа за това, което обикновено печели някой от вашата индустрия и географска област. Това ще ви позволи да определите разумен диапазон на заплатите за работата.

Използвайте един от многото уебсайтове, които предлагат средни заплати и прогнози. Сайтове като Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com и наистина.com имат данни за заплатите, които можете да прегледате.

Заплатите трябва да са сравнително сходни в целия план, но може да има някои разлики в зависимост от местоположението, нивото на опит или размера на фирмата. Ако имате време да разгледате повече от един източник, трябва.

Не забравяйте да стесните изследванията си към вашия регион. Заплатите за работа в Остин, Тексас, може да са различни от тези в Ню Йорк.

Малко проучване ще ви помогне да излезете с разумен диапазон на заплатите, за да подскажете, когато сте попитани за вашите очаквания, но не забравяйте да следвате червата си. Не искате да отидете при мениджъра по наемане на работа с прекалено висока или твърде ниска заплата.

0:36

Гледайте сега: 3 начина да отговорите на въпроси относно заплатата

Примери за най-добрите отговори

Пример отговор №1

Диапазонът на заплатите ми е гъвкав. Разбира се, бих искал да бъда компенсиран справедливо за десетилетия си опит и рекордни награди продажби. Обаче съм отворен за обсъждане на конкретни номера, след като обсъдим подробностите на позицията.

Защо работи: Този отговор работи добре за кандидата, защото споменава, че кандидатът е добре квалифициран за работата, но също така е гъвкав по отношение на изискванията за заплата.

Пример отговор №2

Изискванията ми за заплата са гъвкави, но имам значителен опит в областта, която смятам, че добавя стойност към моята кандидатура. Очаквам с нетърпение да обсъдя по-подробно какви ще са отговорностите ми в тази компания. Оттам можем да определим справедлива заплата за позицията.

Защо работи: Поискането на повече информация, преди да се ангажирате с диапазон на заплатите, е добър начин да избегнете споменаването на обезщетение преди ръководителят на наемането. Можете да продължите с въпрос за това, което компанията очаква да предложи наемания кандидат.

Пример отговор №3

Бих искал да науча повече за специфичните задължения, изисквани от тази длъжност, които очаквам с нетърпение в това интервю. Разбирам обаче, че позиции, подобни на тази, плащат в диапазона от $ X до $ Z в нашия регион.

С моя опит, умения и сертификати бих очаквал да получа нещо в диапазона от $ Y до $ Z.

Защо работи: С този отговор заявителят уведомява работодателя, че знае или знае какво плащат подобни позиции. Отговорът също споменава диапазон, който предоставя повече място за преговори, отколкото заявяване на зададено изискване за заплата.

Пример отговор №4

Отворен съм за обсъждане на това, което смятате за справедлива заплата за позицията. Въпреки това, въз основа на предишната ми заплата, познанията ми за индустрията и разбирането ми за тази географска област, бих очаквал заплата в общия диапазон от $ X до $ Y. Отново съм отворен да обсъдя с вас тези номера.

Защо работи: Както при останалите отговори, винаги е добре да се отбележи, че сте отворени за обсъждане на разумна заплата за работа.

Съвети за даване на най-добри отговори

Кажете, че сте гъвкави.Можете да опитате да покриете въпроса с широк отговор, като например: „Моите очаквания за заплата са в съответствие с моя опит и квалификация.“ Или: „Ако това е правилната работа за мен, сигурен съм, че можем да постигнем споразумение относно заплатата.“ Това ще покаже, че сте готови да преговаряте.

Предложете асортимент.Дори и да започнете с подчертаването на вашата гъвкавост, повечето работодатели все пак ще искат да чуят конкретни номера. В този случай им предложете диапазон (плюс или минус около $ 10 000 - $ 20 000). Това ще ви позволи да останете гъвкави, докато все още давате ясен отговор на работодателя. Можете да създадете тази гама въз основа на изследвания или собствен опит в индустрията.

Помислете за текущата си заплата. В допълнение към проучването на заплатите, можете да създадете диапазон на заплатите, като използвате настоящата или предишната си заплата като отправна точка, особено ако правите страничен ход в същата индустрия. Освен ако последната ви компания не е била известна в бранша заради ниските си заплати, приемете, че текущата ви заплата е в съответствие с пазарните очаквания. Разбира се, ако правите географски ход, имайте предвид всички промени в цената на живот. Винаги е добра идея да знаете какво струвате на сегашния пазар на труда.

Подарете си рейз. Помислете за това, което бихте сметнали за справедливо повишение от настоящия си работодател и това би могло да бъде добра отправна точка за новата работа. Или увеличете текущото си заплащане с цели 15% до 20%, което ви дава стимул за смяна на компаниите и все още е в разумни граници за вашата индустрия и ниво на опит.

Дайте само номера, с които ще бъдете доволни.Предлагайте само гама, която ви дава средствата да издържате себе си и семейството си.

Подчертайте уменията си.В отговора си можеш да подчертаеш фино защо си подходящ за позицията. Можете да кажете нещо от рода на: „Въз основа на 10-годишния ми опит в тази област, бих очаквал заплата в диапазона от $ Y до $ Z.“ Преди да споменете каквито и да било цифри, напомнете на интервюиращия защо той или тя трябва да ви предложи заплата на първо място.

Бъдете готови да преговаряте.Много кандидати се колебаят да искат повече пари, защото се притесняват, че това може да им струва предложение за работа. Въпреки това може да успеете да преговаряте по пътя си към по-висока начална заплата. Изчакайте да питате, докато всъщност нямате оферта за разглеждане.

Какво да не казвам

Избягвайте да давате определена сума.Ако можете да избегнете споменаването на конкретна заплата, докато работодателят не я спомене, преговорите ще са по-скоро в ваша полза.

Не се оскъпявайте без работа.Не искайте заплата от 100 000 долара, ако изследванията ви покажат, че работата струва половината от тази. Може да се оскъпите от оферта за работа, ако влезете твърде високо.

Не бъдете отрицателни.Дори ако предлаганата от вас сума изглежда обидно ниска, отговорете грациозно и попитайте дали има място за договаряне.

Свързани въпроси за интервю

• Защо бихте приели работа за по-малко пари? - Най-добри отговори
• Какво можете да допринесете за тази компания? – Най-добри отговори
• Къде се виждате след пет години? - Най-добри отговори

Ключови заведения

Изследователски заплати. Преди интервюто за работа отделете време за проучване на заплатите, така че сте готови да отговорите на въпроса.

Знайте долната си линия. Изчислете колко трябва да спечелите, за да платите сметките и каква би била минималната заплата, която бихте приели.

Бъдете готови да преговаряте. Много работодатели очакват кандидатите да се противопоставят на офертата, така че бъдете готови да преговаряте, след като получите оферта.