Въпрос за интервю: "Какво ви мотивира?"

Видео: Shingo Tamagawa - Three Minutes, Three Years: Making Puparia

Съдържание

Какво наистина иска да знае интервюиращият
Гледайте сега: 4 начина да отговорите "Какво ви мотивира?"
Как да отговоря „Какво ви мотивира?“
Примери за най-добрите отговори
Съвети за даване на най-добър отговор
Какво да не казвам
Възможни последващи въпроси
Ключови заведения

Когато кандидатствате за работа, ще чуете много въпроси за интервю - а някои са по-трудни от другите. Това, което е доста често срещано, но може да ви хване нащрек, е „Какво ви мотивира?“ Интервюиращият търси разбиране защо и как сте мотивирани да постигнете целите на работното място и да постигнете успех в работата.

Мениджърът по наемането също ще се стреми да открие дали факторите, които ви мотивират, са в съответствие с целите на компанията и с ролята, в която бихте работили.

Отговаряйки по честен, но внимателен начин, можете да впечатлите интервюиращия си и да демонстрирате, че сте точният човек за работата.

Това е широк и отворен въпрос, на който е трудно да знаете как да отговорите. Това може да бъде предизвикателство и за намиране на най-добрия начин за отговор. В крайна сметка повечето хора са мотивирани от много фактори, включително заплащането, престижа, правенето на разлика, виждането на резултати и взаимодействието с интересни хора.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Задавайки този въпрос, интервюиращите се надяват да разберат какво те кара да тикнеш. Мениджърът по наемането иска да знае какво ви кара да успеете. Те също така искат да определят дали вашите мотиватори ще отговарят на задълженията на работата и културата на компанията.

За ръководителя на наемането е важно да научите дали вашите мотиватори отговарят на отговорностите на работата. Ако сте мотивирани от предизвикателно работно място, например, може да не сте най-подходящият за рутинна работа за въвеждане на данни.

Честните отговори могат да ви помогнат да разкриете какви обстоятелства ви помагат да се чувствате развълнувани и ентусиазирани. (Друг често срещан вариант на този въпрос за интервю е „За какво си страстен?“, Който също се опитва да определи какво кара интервюирания да се чувства развълнуван и изпълнен.)

Предоставянето на представа за силите, които ви мотивират по време на работа, може да бъде прозорец към вашата личност и стил на работа, като по този начин помага на интервюиращите да ви разберат като човек и потенциален служител.

Има голяма разлика между кандидата, който е мотивиран от изграждането на екипи и установяването на силни връзки с колегите, и кандидата, чийто най-добър ден е да работи самостоятелно върху доклад, който подобрява дъното на компанията. И двамата кандидати носят със себе си силни предимства и този въпрос може да помогне на интервюиращите да стеснят своя басейн до индивида, който е най-подходящият за позицията и компанията.

0:52

Гледайте сега: 4 начина да отговорите "Какво ви мотивира?"

Как да отговоря „Какво ви мотивира?“

Отделете известно време, за да проучите компанията и работата преди интервюто. Колкото повече знаете за организационните цели на работодателя, толкова по-добре ще можете да отговаряте.

Трудно може да се измисли на място добър отговор на този въпрос, тъй като той изисква малко саморефлексия. За да подготвите отговора си, помислете за работата, която сте заемали в миналото:

Какво се случи през най-добрите ти дни?
Кога най-много очаквахте ден в офиса?
Кога се прибрахте от работа, затрупана с истории и се чувствате възторжени и развълнувани?

Независимо дали е била успешна среща с клиент, сложен проект, готов за представяне, ново умение, което сте усвоили, или нещо друго, имайте предвид тези положителни моменти, когато концептуализирате отговора си.

Примери за най-добрите отговори

Прегледайте тези примерни отговори и пригодете отговора си, за да съответства на вашите пълномощия с това, което работодателят търси.

Наистина съм воден от резултатите. Харесва ми, когато имам конкретна цел да се срещна и достатъчно време, за да измисля силна стратегия за осъществяването му. На последната ми работа годишните ни цели бяха много агресивни, но аз работих с моя мениджър и останалия екип, за да измислям месечна стратегия за посрещане на числата в края на годината. Беше истинска тръпка да постигна това.

Защо работи:Този отговор работи добре, защото е фокусиран върху постиженията и резултатите. Това е положително и показва какво е постигнал кандидатът.

Мотивиран съм, като ровя в данни. Дайте ми електронна таблица и въпроси и с нетърпение искам да разбера какво води до числата. На сегашната си позиция подготвям месечния отчет за анализи около продажбите. Данните от тези отчети помагат за определяне и определяне на начина, по който компанията очертава следващите си стъпки и прави цели за продажби за следващите месеци. Да можеш да предоставиш тази съществена информация е наистина мотивираща.

Защо работи:Кандидатът е мотивиран както от анализ на данни, така и от възможността да предостави информация на своя екип. Това показва на интервюиращия, че кандидатът има както твърдите, така и меките умения, необходими за успех в ролята.

Бях отговорен за няколко проекта, където ръководех екипи за развитие и внедрявах повтарящи се процеси. Екипите постигнаха 100% навременна доставка на софтуерни продукти. Мотивирах се както от предизвикателството да завърша проектите предсрочно, така и от ръководството на екипите, постигнали нашите цели.

Защо работи:Този отговор показва на интервюиращия, че заявителят е мотивиран от няколко фактора - управление, планиране и работа в екип - и има възможност за многозадачност.

Винаги съм искал да гарантирам, че клиентите на моята компания получават най-доброто обслужване на клиентите, което мога да предложа. Чувствам, че е важно, както за мен лично, така и за компанията и клиентите, да осигурим положително клиентско изживяване. Моят стремеж постоянно да развивам уменията си за обслужване на клиенти е причината да печеля топ продажби във фирмата си две четвърти поред.

Защо работи: С този отговор кандидатът се фокусира върху това защо обслужването на клиентите е важно, как развива уменията си, както и как постига положителни резултати.

Винаги съм бил мотивиран от желанието да спазя краен срок. Поставянето и достигането на крайни срокове ми дава такова усещане за изпълнение. Обичам да създавам организиран график за изпълнение на задача и постигане на целите си навреме. Например, когато проведох събитие за набиране на средства миналата година, зададох множество срокове за различни задачи, водещи до събитието. Постигането на всеки основен момент ме мотивира да продължа да работя и ми помогна да гарантирам, че събитието протича спокойно.

Защо работи:Винаги има смисъл да реагирате по начин, който показва, че сте мотивирани от работата си и от постигането на целите.

Съвети за даване на най-добър отговор

Имайте предвид работата.Когато подготвяте отговора си, помислете и за уменията и способностите, които ще бъдат най-полезни за тази работа. Опитайте се да ги подчертаете във вашия отговор. Например, ако кандидатствате за мениджър, формулирането на отговор около изграждането на взаимоотношения и помагането на другите да успеят и да постигнат целите може да бъде по-силен отговор от дискусия за научаване на нови неща или работа с клиенти.

Помислете за фирмената култура. Ако компанията наблегне на дружествеността на своя персонал, например, може да споменете как постигането на цели като група ви мотивира. Ако не знаете много за културата на компанията, направете няколко проучвания преди интервюто, за да научите колкото можете повече.

Споделете пример.Може да искате да включите пример от предишната си работа, за да обясните видовете проекти или задачи, които ви мотивират. Например, ако кажете, че сте движени от резултати, дайте пример за време, което сте си поставили цел и сте го изпълнили (или го превишили).

Уверете се, че примерът демонстрира време, в което сте използвали мотивацията си, за да добавите стойност по някакъв начин към дадена организация.

Например, може би сте спестили пари на компанията, завършихте проект предсрочно или сте решили проблем за служител. Разказването на история за вашите постижения винаги е добър начин да покажете на интервюиращия вашите постижения. Това ще помогне на интервюиращия да види как мотивацията ви може да бъде от полза за компанията.

Когато отговорите на този въпрос, бъдете честни. Ако пригодите отговора си точно за това, което смятате, че работодателят иска да чуе, най-вероятно ще излезе като неискрен.

Честният отговор също ще ви помогне да разберете дали сте подходящ за работата и компанията.

Освен това имайте предвид вашата аудитория. Въпреки че може да сте най-мотивирани, като получавате редовно заплащане, този отговор не е много вдъхновяващ от гледна точка на интервюиращия.

Какво да не казвам

Не го правете за вас.Когато отговорите, най-добре е да се съсредоточите върху мотиваторите, свързани с работата. Вместо да казвате, че обичате да получавате заплата всяка седмица, например, обсъждайте отговорности по време на работа, които ви държат заинтересовани и готови за предизвикателство.

Не дрънкайте Имайте ясен и концентриран отговор на въпроса. Знайте какво ви мотивира и дръжте отговора си целево, за да не объркате интервюиращия, като споделяте твърде много информация.

Дръжте го положително. Фокусирайте се върху положителното, когато отговорите. Например, не искате да кажете, че сте мотивирани, защото не искате да бъдете уволнени за изпълнението на подпарти.

Възможни последващи въпроси

Самомотивирани ли сте? Най-добри отговори
За какво си страстен? Най-добри отговори
Какво можете да допринесете за тази компания? Най-добри отговори
Какви стратегии бихте използвали, за да мотивирате вашия екип? Най-добри отговори