Кариерни пътища за управление

Съдържание

• Обмисляне на управление
• Отивам за това
• Просто започва управление
• Опитен мениджър
• Плюсове и консултанти за управление

Пътеката в кариерата на мениджмънта не е права линия, нито е еднаква за всички. Всички те обаче имат начална точка и основни етапи по пътя. Всеки път води мениджърите до това, което трябва да знаят, въз основа на това къде са в кариерата си и къде са техните интереси. Сред многото потенциални отправни точки и основни етапи са пет нива на управление.

Обмисляне на управление

Може би се чудите дали кариера за управление е за вас. Може би някой го е предложил. Може би просто чувствате, че можете да го направите по-добре от сегашния си шеф. Добре е да мислите тези неща, но трябва да направите следващата стъпка на самооценка и да решите дали имате правилния грим за управление. Ти ли си човек, който обича да ръководи екип? Водите ли се от успеха на отдела или на компанията като цяло? Ако е така, може да имате бъдеще в управлението.

За да започнете това бъдеще, трябва да започнете да предприемате стъпки за постигане на управленска цел. Бъдете активни, като говорите с ръководител или наставник и съобщавате тази цел. Не просто седнете и чакайте някой друг да ви идентифицира като кандидат. Говорете и нека се знае, че сте кандидат.

Отивам за това

Това е, когато сте решили да опитате пътя на кариерата на мениджмънта. Може да нямате опит в управлението още, но се интересувате и мотивирате. Първите стъпки са запознаване с управленската работа и отговорностите. Ако сте разговаряли с доверен началник и имате ментор, който да ви подкрепя, важно е да следвате указанията, които получавате относно уменията, които трябва да придобиете или подобрите. Това може да изисква допълнително обучение или може да е просто въпрос на натрупване на малко повече опит под зоркия поглед на вашия наставник.

Просто започва управление

За първата си работа в мениджмънта е важно да се доверите на обучението и подготовката си, като същевременно сте подготвени за неочакваното. Едно от най-добрите неща, които младите мениджъри могат да направят, е да възприемат манталитет на екипа. Вашите служители ще знаят, че сте нови в управлението, така че използвайте това в своя полза. Нека вашите служители знаят, че се нуждаете от тяхната обратна връзка и принос, но също така пояснете, че вашето решение в края на процеса е това, което стои. Повечето служители ще оценят това, че сте част от процеса и като ръководите екипа, правите първите си стъпки към придобиване на опит като мениджър.

Опитен мениджър

След като имате няколко години опит в управлението, ще имате време да направите някои грешки и да постигнете някои успехи в реалния свят. За да се подобрите, трябва да се поучите от вашите преживявания - и добрите, и лошите. Показвайки, че можете да изградите нещо положително както от вашите успехи, така и от неуспехите си, вие показвате, че имате потенциал да преминете към по-висока управленска роля.

Плюсове и консултанти за управление

Като ветеран мениджър имате много дял по отношение на професионални знания и опит в управлението на различни и трудни възможности. Но също така знаете, че винаги има какво да научите. Тенденциите в индустрията и управлението винаги се развиват, така че това, което работеше преди няколко години, може да не е толкова ефективно днес. Като дългогодишен мениджър можете да надграждате нови стратегии с мъдростта на миналия опит.