Политика за отпуск по майчинство и бащинство
Съдържание
В миналото жените от въоръжените сили на САЩ, които забременяха, можеха да поискат освобождаване от отговорност и да го получат автоматично. Но в армията на 21-ви век, с повече от 200 000 жени в активна служба, жените играят по-голяма роля от всякога. Правилата, свързани с освобождаването от бременност, са се променили, тъй като бременността вече не дисквалифицира жените за служба или по-добре казано, бременността вече не дава право на жените да се изписват автоматично.
Специфичните правила за това кога една жена може да поиска отпуск по майчинство и за колко време ще варира в зависимост от клона на служба, в който се намира, и конкретните й медицински обстоятелства. Всъщност жените военни обикновено получават по-добри обезщетения за отпуск по майчинство, отколкото техните граждански колеги. Настоящата политика на DOD позволява отпуск за майчинство до шест седмици плюс всеки личен отпуск, който също може да се вземе. ВМС позволява до 18 седмици. Гражданският закон (Закон за семейните медицински отпуски) предвижда до 12 седмици работодателите да позволяват на своите служители по време на бременност. Омъжените бащи, работещи в дежурство, могат да получат до 10 дни отпуск по бащинство и трябва да бъдат взети в рамките на 60 дни от раждането на детето.
Ето няколко подробности за това как различните клонове могат да се справят с проблемите на разделянето на бременността. Ако не сте сигурни, най-добре е да поговорите с командира си за спецификата около вашата ситуация. Вероятно също е в ваш интерес да информирате началниците си веднага щом разберете, че сте бременна (и това е било потвърдено от медицински специалист). По този начин имате време да планирате своя ход на действие и да се уверите, че информацията, която получавате, е точна. Освен това, като резервно копие, не забравяйте да натрупате няколко седмици отпуск в случай на усложнения, които могат да възникнат.
Правила за военна бременност
В армията жена, която забременява след прибиране, но преди да започне първоначално активно задължение, няма да бъде освободена неволно поради бременност. Тя не може да влезе в активно задължение, докато бременността не приключи (било чрез раждане или прекратяване).
Във ВМС повечето молби за раздяла поради бременност се отказват, освен ако това не би било в интерес на ВМС, или, служебната жена демонстрира убедителна лична нужда. Никоя бременна жена не може да остане на борда на кораб след 20-та седмица от бременността.
Бременните обслужващи жени могат да останат на борда до 20-та седмица на бременността, докато корабът е в пристанище. Членовете, открити, че са бременни по време на разполагане, трябва да бъдат прехвърлени на брега възможно най-бързо, съгласно правилата на ВМС.
Отпуск по бащинство във военните
Отпускът по бащинство е платен отпуск в допълнение към 30 дни отпуск годишно, който печели военен член. Много членове запазват личния си отпуск и го използват, за да удължат времето си вкъщи с ново бебе и съпруга за възстановяване, ако графикът за разполагане позволява. Целият отпуск по бащинство важи само за активно задължени, женени съпрузи.
Политиката за отпуск по бащинство на армията е 10 дни пореден отпуск в рамките на 45 дни от раждането на детето му. Ако бъде разгърнат, бащата ще има 60 дни след завръщането си от разполагането, за да си вземе 10 дни отпуск.
Политиката на Военноморските сили позволява 10 дни (не последователно) в рамките на 365 дни да се ползват отпуск по бащинство.
Политиката за отпуск по бащинство на ВВС позволява 10 дни отпуск в рамките на 60-90 дни (по преценка на командира) от раждането на детето.
Политиката на морската пехота позволява 10 дни отпуск по бащинство в рамките на 25 дни след раждането на бебето. Въпреки това, ако бъде разгърнат, командирът може да одобри отпуск по бащинство в рамките на 90 дни след връщането на разполагането.
Видове освобождаване от бременност
Самотните родители и военните съпрузи с деца могат да бъдат освободени, ако не успеят да приложат и поддържат план за грижа за семейството, което е един от условията за оставане във военната служба, след като имат бебе. По принцип бременната сервизна жена трябва да демонстрира, че след като роди бебето, тя ще може да изпълни задължението си към военните и да осигури грижи за детето си.
Ако командващият е убеден, че членът е направил всичко по силите си, за да поддържа подходящ план за грижи, характеристиката на уволнението обикновено е честна. В противен случай вероятно ще е общо.
Въпреки това, ако получите освобождаване от отговорност поради бременност (ако приемем, че има някои облекчаващи обстоятелства), видът на освобождаването от отговорност може да повлияе на кои ползи имате право. Това ще се отрази и на вашия ветерански статус и ще окаже въздействие върху обезщетенията на ветераните, които може да получите.
Всички клонове на американските военни са длъжни да предложат минимум 12 седмици отпуск по майчинство на бременни членове по заповед на Министерството на отбраната.
