Въпроси, отговори и съвети за интервю на панела

Съдържание

• Интервюта на панела
• Как да се представя добре по време на интервю на панела
• Въпроси за интервю на панела
• Как да отговорим на покана за интервю на панел
• Примерна покана за покана за интервю на панел

Интервюто на панела може да изглежда плашещо, защото трябва да се срещнете с толкова интервюиращи едновременно. Те обаче не трябва да бъдат страшни. Знанието какво да очаквате - и съответно да се подготвите - може да ви помогне да се чувствате уверени.

Прочетете, за да разберете какво точно е интервюто на панела и как да отговорите, ако сте поканени на такова. Плюс това, прегледайте примерните въпроси за интервюто и получете съвети как да се подготвите за панела. Има и пример за покана на панелно интервю по имейл.

Интервюта на панела

Панелните интервюта се провеждат от група от двама или повече интервюиращи. Обикновено ще бъдете в стая с няколко души, които работят във фирмата - тези интервюиращи съставят панела. В някои случаи групата ще задава въпроси на няколко кандидата едновременно.

Най-вероятно всеки интервюиращ в панела ще ви зададе поне един въпрос. Ако има няколко търсещи работа, интервюиращите могат да зададат на всеки кандидат по един въпрос наведнъж.

Как да се представя добре по време на интервю на панела

Както при всички интервюта, подготовката е от ключово значение. Ако получите покана за интервю на панела, опитайте се да разберете кой ще присъства. Потърсете интервюиращи в LinkedIn, за да имате известно запознаване с тяхната роля и отговорности в компанията.

Опитайте да се ангажирате с всички интервюиращи и не се фокусирайте само върху най-напускащия участник. Не знаете кой принос ще бъде важен при решението за наемане. Също така, вероятно всички са в стаята, защото тяхното мнение е важно.

Докато една от причините компаниите да провеждат панелни интервюта е да спестят време, друга е да разберат как кандидатите ще работят в групови ситуации. За тази цел бъдете подготвени за бързи въпроси, кръстосани разговори от интервюиращи, последващи въпроси и интервюиращите ви потенциално да имат различни мнения и гледни точки един от друг. Както е вярно толкова често за интервютата, е полезно да се опитате да мислите за това повече като разговор, а не като q-и-сесия.

Въпроси за интервю на панела

Интервюиращите обикновено задават комбинация от поведенчески и ситуационни въпроси, както и въпроси относно личността и кариерните цели на кандидата. По-долу са някои общи въпроси за интервю на панела:

• Разкажи ми за себе си.
• Къде се виждате след три до пет години?
• Коя е най-голямата ти сила?
• Коя е най-голямата ти слабост?
• Защо искате да работите за нашата компания?
• Как би ви описал колега?
• Как се справяте със строги срокове за проекти, при които има минимален надзор?
• Представете си, че въвеждате нова политика към вашите колеги или служители и се сблъсквате с опозиция. Как бихте се справили?
• Опишете време, когато работите по екипен проект и в групата е възникнал конфликт. Как се справихте със ситуацията?
• Разкажете ни за повод, когато трябваше да се справите с труден клиент. Как предотвратихте ескалация на ситуацията?
• Коя е най-лошата грешка, която сте направили в предишната си позиция? Как пренасочихте това?
• Дайте пример за време, когато трябваше да обясните сложен въпрос на някой, който не е бил запознат с темата.

Как да отговорим на покана за интервю на панел

Когато получите покана за интервю на панела, отговорете веднага, ако те помолят да потвърдите наличността си.

Ако абсолютно не можете да присъствате, свържете се с тях незабавно и поискайте друга дата и час. Ако имате въпроси относно интервюто, обадете се в офиса, за да попитате. Не забравяйте да използвате номера за контакт или имейл адреса, който са ви дали.

Когато се подготвяте за панелно интервю, не забравяйте да направите някои изследвания както на компанията, така и на отделните интервюиращи. Трябва да знаете техните роли в компанията и да имате подготвен поне един въпрос за всеки човек. Ако компанията не е предоставила подробности за всички интервюиращи, можете учтиво да поискате списък на всички, които ще срещнете, заедно с техните длъжности.

Ден или два преди интервюто може да искате да потвърдите интервюто за работа. Обадете се в офиса, за да потвърдите часа и датата. Можете също така да искате да потвърдите местоположението, с кого ще се срещате и как да стигнете до там.

Примерна покана за покана за интервю на панел

Следва пример за имейл, приканващ търсещия работа на интервю от панел.

Тема на имейл съобщението: Интервю на асоцииран директор

Скъпи Джейн Доу,

Благодарим ви, че кандидатствахте за длъжността асоцииран директор на градската библиотека в Симсбъри.

Имаме удоволствието да ви поканим да участвате в панелно интервю.

Подробностите са следните:

Дата: вторник, 1 май
Време: 10 AM
Местоположение: Градска библиотека в Симсбъри
1 Park Drive, Simsbury, CT

Това ще бъде панелно интервю, проведено от:

• Уилям Морс, директор на градската библиотека в Симсбъри
• Арлин Мориарти, директор „Човешки ресурси“
• Мери Бет Ларсон, президент на настоятелството на градската библиотека на Симсбъри

Когато пристигнете, моля, попитайте на рецепцията за Ирен Трахтенберг и аз ще ви придружа до нашата конферентна зала за интервюто на панела. Предвиждаме интервюто да продължи 45 минути.

Моля, обадете се (860-555-2043) или ми изпратете имейл, за да потвърдя вашето интервю или да продължите, ако е необходимо.

Очакваме да се срещнем с вас.

На Ваше разположение,

Ирен Трахтенберг