Писане на писмо за отхвърляне на желания кандидат
Съдържание
Имате ли нужда от писмо за отхвърляне на кандидата, което можете да използвате във вашата организация, за да уведомите кандидатите, че не са избрани за работата? Изпращането на подходящо формулирано писмо за отказ казва на вашия кандидат професионално и любезно, че е избран друг кандидат.
Как внимателно да разбиваме новините
Това е примерно писмо за кандидат, който се насърчава да кандидатства отново. Използвайте това писмо, за да маркирате позицията си на работодател по избор. Ето извадката.
Пример за писмо за отхвърляне (текстова версия)
Дата
Мистър Джон Смит
Адрес на кандидата
Град, щат, пощенски код
Скъпи Джон,
Благодарим ви, че отделихте време да влезете в компанията на Джонсън, за да интервюирате с нашия екип за подбор на служители. Радваме се да се срещнем с вас и нашите разговори.
Понастоящем не сте избрани за позицията. Съветваме ви в бъдеще да кандидатствате за позиции, за които се класирате. Въпреки че очакваме, че човек с вашите квалификации скоро ще намери работа, искаме да подчертаем, че бихме окуражили вашето кандидатстване в бъдеще.
На Ваше разположение,
Ръкописен подпис
Име на служител
Наименование на служителя (Пример: Мери Джеймс, директор „Човешки ресурси“)
Ако се колебаете да изпратите писмо за отхвърляне на кандидати, които не са избрани, имайте това предвид. Писмото за отхвърляне е последната ви възможност да изградите връзка с кандидата, която ще накара кандидата да мисли благоприятно за вашата компания. Не искате да горите мостове с квалифицирани кандидати, които изглежда отговарят на вашата култура.
Ако не изпратите писмо за отхвърляне, създавате колебание и несигурност от страна на кандидата. Репутацията ви като работодател се влияе от този кандидат и от хората, засегнати от мненията на този кандидат за неговото лечение.
Ако смятате, че ще бъдете заинтересовани да наемете своя кандидат в бъдеще, уверете се, че той се чувства добре и честно обмислен с получаването на професионално, любезно писмо за отхвърляне сега.
