Примерни писма за заетост: Оферта за работа, отхвърляне и други
Съдържание
- Писма за оферта за работа
- Проба за писмо за писмо за служител в ранна кариера
- Писмо за оферта за работа: Изпълнително въведение
- Проби за писмо за отхвърляне: Преди и след интервю
- Писмо за отхвърляне на кандидати
- Писмо за отхвърляне на проби: лошо културно прилягане
- Писмо за отхвърляне на кандидати: Бихте наели за правилната работа
- Писмо за посрещане на нов служител
- Примерно, просто писмо за посрещане на служители
- Примерно писмо за въвеждане на нов служител
Тези примерни писма за работа ще ви помогнат да отхвърлите кандидатите за работа, да направите оферти за работа, да посрещнете служители и други. Те са ефективен начин да поддържате връзка с всеки кандидат през целия процес на наемане. Ако искате да бъдете работодател по избор, който привлича най-добрите служители, ще искате да общувате с кандидатите си на всяка стъпка.
Тези примерни писма ще ви помогнат да общувате ефективно. Използвайте тези примерни писма за работа, за да разработите писмата за работа, които използвате във вашата организация.
Писма за оферта за работа
Писмото за оферта за работа се предоставя на кандидата, който сте избрали за длъжността. Най-често кандидатът и организацията са договаряли устно условията за наемане, а писмото за предложение за работа потвърждава вербалните споразумения. Тези примерни писма за оферта за работа включват изпълнително писмо за оферта за работа, писмо за оферта за работа в средата на кариерата, писмо за оферта за ранна кариера и писмо за оферта за работа. Вижте примерни писма за работа за работа.
Проба за писмо за писмо за служител в ранна кариера
Имате нужда от примерно писмо за оферта за работа на служителка, която е в началото на кариерата си? Има голяма разлика по отношение на простотата, възможностите за договаряне, предимствата и ползите от офертите за работа, които използвате за по-старши служители. Вижте примерното писмо за оферта за ранна кариера.
Писмо за оферта за работа: Изпълнително въведение
Това писмо за оферта за работа е персонализирано за директора, вицепрезидента, изпълнителния директор или други служители на високо ниво, които ще работят във вашата организация на изпълнително ниво. Техните писма с оферти са по-сложни от получените от служители от по-ниско ниво в организацията.
Изпълнителните договори често са много по-продължителни, тъй като постигнатите споразумения могат да покрият всичко - от обезщетение, преместване на разходи и подписване на бонуси до милиони долари в авансови пакети и акции.
Проби за писмо за отхвърляне: Преди и след интервю
Нуждаете се от писма за отхвърляне на кандидатите, които трябва да уведомите, че не са избрани? Ето две проби. Първо, кандидатурата на кандидата не направи отказ и затова тя не беше избрана да дойде на лично интервю за работа.
Във втората извадка кандидатът участва в интервю за работа, но не се счита за квалифициран като другите кандидати. И двете предоставят примерни писма за отхвърляне.
Писмо за отхвърляне на кандидати
Изпращането на писмо за отказ на кандидатите до кандидатите, които не са избрани за работа, е допълнителна, но положителна стъпка, вашата компания може да предприеме, за да изгради добра воля с кандидатите и да се утвърдите като работодател по избор. Писмо за отхвърляне на кандидат може за момент да натъжи кандидата, но е по-добре както работодателя, така и кандидата да споделят официално уведомление. Плюс това, в ефективно писмо за отхвърляне на кандидата можете да посочите дали имате постоянен интерес, въпреки че сте имали по-квалифициран кандидат, който сте наели за тази работа.
Писмо за отхвърляне на проби: лошо културно прилягане
По-долу е примерно писмо за отхвърляне на кандидат, който изглежда не е подходящ за откритата позиция или за вашата компания. Това писмо може да се използва за информиране на потенциален служител, който смятате, че не би било подходящо културно приспособление, че те не са получили длъжността.
Писмо за отхвърляне на кандидати: Бихте наели за правилната работа
Ето примерно писмо за отхвърляне на заявителя, който искате да наемете във вашата компания. Имахте по-квалифициран кандидат за настоящата длъжност, но бихте считали този кандидат за друга позиция.
Писмо за посрещане на нов служител
Ще искате да изпратите на новия си служител писмо за приветствие малко след като той или тя прие офертата ви за работа. Това кара служителя да се чувства необходим и добре дошъл във вашата организация. Това потвърждава на служителя, че решението за присъединяване към вашата организация е правилно и подходящо. Новият служител пристига за работа през първия ден с положителен морал и перспективи. Вижте примерно ново поздравително писмо на служителите.
Примерно, просто писмо за посрещане на служители
Ето просто, примерно писмо за посрещане на нови служители. Това примерно писмо за приветствие служи само за една цел. Приветствате новия си служител в организацията си.
Примерно писмо за въвеждане на нов служител
Това примерно писмо за въвеждане на нов служител приветства новия служител и запознава новия служител със своите нови колеги. Приятно докосване за въвеждането на служителите във фирмата е да се насрочи неофициално време, с храна и напитки, за колегите да поздравят новия служител. Вижте примерно писмо за въвеждане на работа.
