Кога и как да се извинявам по време на работа
Съдържание
- Примерно извинение имейл до колегата за грешка по време на работа (текстова версия)
- Примерно извинение имейл на служител за поведение
- Примерно извинение на имейл на служител за поведение (текстова версия)
Примерно извинение имейл до колегата за грешка по време на работа (текстова версия)
Предмет:Моите извинения
Скъпи Брайън,
Искам да се извиня за смесването на файловете за XYZ Company и ABC Company. Небрежната ми грешка навреди на нашите търговски площадки и почти ни изгуби двама ключови клиенти.
Когато работим заедно на терена за продажбите, осъзнавам, че е важно да можем уверено да разчитаме един на друг, за да изпълним задачите си. Когато направих грешка, те пуснах.
В момента разработвам стратегии, за да гарантирам, че никога повече не правя такъв тип помия. Разработих още по-ясна организация за моите файлове за онлайн клиент, която ще ми направи невъзможно да объркам един файл за друг. Разговарял съм и с нашия ръководител и обясних, че грешката беше изцяло моя вина, а не ваша.
Разбрах, че съм повредил нашите работни отношения. Обаче много ви ценя като колега и вярвам, че в миналото сме работили добре като екип по продажбите. Надявам се, че ще имате желание да работите заедно в бъдеще. Моля, уведомете ме дали има нещо друго, което мога да направя, за да направя това възможно.
На Ваше разположение,
марка
Марк Уилямсън
Търговски сътрудник
Фирма за доставка на хартия
555-555-5555
[email protected]
Примерно извинение имейл на служител за поведение
Следващият имейл е пример за извинение от мениджър до служител за неподходящо поведение по време на работа. В зависимост от тежестта на нарушението, мениджърът може да иска или да се срещне лично със служителя - може би с присъстващ HR служител - или да напише официално писмено писмо.
Примерно извинение на имейл на служител за поведение (текстова версия)
Скъпи Брандън,
Много съжалявам за поведението ми на заседанието на персонала тази сутрин. Прекъснах те по средата на презентацията ти и критикувах представянето ти пред персонала. Това беше не само непрофесионално, но и просто неуважително. Позволявам на моя стрес от личен въпрос да повлияе върху управлението на офиса ми.
Винаги съм казвал на вас и на всички мои служители, че искам този офис да бъде място, където всички се чувствате удобно да споделяте идеи помежду си. Когато виках ви публично за малка грешка във вашата презентация, аз повредих тази среда за сътрудничество.
Предприемам стъпки, за да съм сигурен, че отново няма да изгубя самообладание. Работя за управление на моя стрес, така че да не го оставя да повлияе на начина, по който общувам със служителите си. Знам също колко сте способни да проведете страхотна среща на персонала. Затова бих искал да водите срещата на персонала следващата седмица.
Много съжалявам отново. Не се колебайте да се свържете с мен, ако искате да обсъдим този въпрос по-нататък.
На Ваше разположение,
Луис Нери
мениджър
Компания East Bay
555-555-5555
[email protected]
