Проби за отхвърляне на писма до кандидати за работа
Съдържание
- Писмо за отхвърляне на проба (текстова версия)
- Писмо за отхвърляне на проба
- заключение
- Стандартно писмо за потвърждение на приложение
- Повече за писмата за отхвърляне на примерни кандидати
Писмо за отхвърляне на проба (текстова версия)
Мардж Лий
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 септември 2018 г.
Заявител на Джексън
123 Business Street
Бизнес Сити, NY 12033
Уважаеми г-н кандидат,
Разпитахме редица кандидати за позицията на маркетинговия координатор и решихме да предложим позицията на друг кандидат. Това писмо е да ви уведоми, че не сте избрани за позицията, за която сте кандидатствали.
Комитетът за интервю беше впечатлен от вашите пълномощия и опит. Предлагаме ви възможността да интервюирате за второ откриване на работа като маркетингова водеща позиция в нашата компания. Приложено е описание на позицията за вашия преглед.
Ако решите, че се интересувате да говорите с нас за това второ отваряне, моля, обадете се или изпратете имейл на Самюъл Джоунс и ние ще насрочим интервю при най-ранно удобство. В момента правим интервюта за първи кръг за тази позиция.
Благодаря ви много, че отделихте време да дойдете в офис консумативите на Acme, за да се срещнете с нашия екип за интервю. Радваме се да се запознаем с вас и нашите дискусии.
Каквото и да решите да интервюирате за това второ работно място, моля, не се колебайте да кандидатствате за в бъдеще в нашата компания за публикувани позиции, за които отговаряте на условията.
Пожелаваме ви всеки личен и професионален успех с търсенето на работа и в бъдеще. Благодарим Ви за проявения интерес към нашата компания.
За разбирането,
Мардж Лий
HR директор за екипа за подбор на служители
Писмо за отхвърляне на проба
Това писмо за отхвърляне на образец е за кандидат, който изглежда не е типът служител, който би се вписал добре във вашата култура. Трябва да му кажете, че не е избран да се върне за второ интервю. Но не искате да го насърчавате да прекарва времето си отново в бъдеще.
Helen Whitebread
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 септември 2018 г.
Заявител на Джексън
123 Business Street
Бизнес Сити, NY 12033
Уважаеми г-н кандидат,
Не сте избрани да се върнете за второ интервю, така че в момента вашата кандидатура за нашата отворена маркетингова позиция вече не се обмисля.
Екипът за интервю с удоволствие се срещна с вас. Те биха искали също така да изразят признателността си за времето, което сте инвестирали в кандидатстване и участие в интервюто. Знаем, че това е трудно и отнема много време.
Благодаря ви отново за интервюто с екипа за позицията на маркетинговия координатор.
За разбирането,
Helen Whitebread
HR директор от името на екипа за подбор на служители
заключение
Във всяко писмо за отхвърляне имате възможност да предадете различни съобщения на различни кандидати. Не правете грешката да използвате едноразмерно писмо за рязане на бисквитки, което предава идентичните чувства на всеки кандидат.
Вие също не дължите на кандидатите обяснение защо те вече не са кандидати. В много случаи колкото по-малко казваш, толкова по-добре. Кандидатите лесно погрешно обясняват всяка комуникация от потенциалния работодател. Не им давайте нещо, за да се противопоставят.
Стандартно писмо за потвърждение на приложение
- Примерно писмо за потвърждение на приложението
Повече за писмата за отхвърляне на примерни кандидати
- Вижте стандартно писмо за отказ на кандидата, което използвате, за да отговорите на кандидатите, които не са толкова квалифицирани, колкото кандидатите, които решите да интервюирате.
- Научете повече за това как да пишете писма за отхвърляне на кандидата за работа.
Опровержение:Моля, обърнете внимание, че Сюзън Хийтфийлд полага всички усилия да предложи точен, здрав разум, етичен съвет за управление на човешките ресурси, работодатели и работни места на този уебсайт, но тя не е адвокат и съдържанието на сайта не трябва да се счита за законно съвети. Сайтът има световна аудитория и законите и разпоредбите за заетост варират в различните държави и страни, така че сайтът не може да бъде окончателен за всички тях за работното ви място. Когато се съмнявате, винаги потърсете юридически съвет. Информацията в сайта се предоставя само за ориентиране, никога като правен съвет.
