Съвети за искане на повече пари при текущата ви работа
Съдържание
- Как да поискам повече пари
- Проследявайте своята ефективност
- Документирайте стойността си
- Обобщете вашите постижения
- Ако се откажете
Чувствате ли се, че не сте платени достатъчно пари за работата, която вършите? Ако го правите, не сте сами. Заплатите намаляха през последните години, тъй като отговорностите за работа се разшириха. С увеличаването на разходите и прехвърлянето на работни места много работодатели се опитват да поддържат или увеличават производителността, без да добавят персонал.
Много работници смятат, че обезщетението им не е било в крак с вноските, които правят за тяхната компания. Ако сте от онези хора, които се чувстват недоплатени, какъв е най-добрият начин да поискате повече пари?
Как да поискам повече пари
Как трябва да поискате увеличение на заплащането? Основата за всяко искане за допълнително обезщетение трябва да бъде ясен опит за стабилни резултати.
Ако вашият работодател провежда редовни оценки на работата, тогава вече може да имате документация. Ако не, попитайте вашия ръководител дали тя може да насрочи преглед, така че да можете да получите някаква конкретна обратна връзка относно представянето ви и официално да установите някои цели за следващата година.
Дръжте фокуса върху работата си, а не върху личните си обстоятелства, когато обсъждате заплата.
Проследявайте своята ефективност
Уверете се, че поддържате дневни и седмични постижения и всякакви данни, подкрепящи тези постижения. Въпреки че вършите страхотна работа, шефът ви все още може да се нуждае от напомняне. Дръжте своя ръководител в кръга за напредъка си с непрекъснат поток от комуникации за вашите дейности.
Документирайте стойността си
Изследване на компенсации и тенденции в заплатите за вашата област чрез анкети от професионални организации, данни за средното увеличение на заплатите, онлайн инструменти за заплати и неформален диалог с професионални колеги.
След като можете да документирате стойността, която сте добавили към работодателя си, и да установите какво струвате на пазара, е време да помолите вашия ръководител да насрочи среща, за да обсъди заплатата ви. Това може да се случи естествено в края на вече планирана среща за преглед на вашата ефективност.
Ако питате вашия мениджър за среща специално, за да поговорите за заплатата, споменете го, когато поискате срещата.
Обобщете вашите постижения
Подгответе обобщение от една до две страници за постиженията си, за да подчертаете причините, поради които сте спечелили увеличение на заплатата. Внимавайте да не предполагате ултиматум или да предавате фрустрация или някаква негативна емоция. Бъдете готови да се противопоставите спокойно на всички възражения, които можете да очаквате. Преговорите за повишаване на заплащането често включват обмен назад и назад, а не само първоначална заявка от служител.
Вашата обосновка за повишаване на заплащането трябва да се основава изцяло на качеството на вашата работа. Избягвайте изкушението да представяте лични причини, като семейни задължения или допълнителни разходи, които сте направили.
Ако се откажете
В случай, че вашият работодател отхвърли молбата ви за повишение, попитайте какво бихте могли да направите, за да отговаряте на условията за увеличение на заплатата. Работете с вашия ръководител, за да установите конкретни цели за подобряване на ефективността и график за постигането на тези цели.
Ако вашият ръководител повдигне законен проблем с ефективността, обсъдете стъпките, които трябва да предприемете, за да преодолеете проблема и времевата линия за преглед.
Не са редки случаите, когато работодателите използват замразяването на заплатите като причина за отказ от увеличение, въпреки че те могат да потвърдят, че в противен случай може да заслужите повишение. Разгледайте алтернативни сценарии с вашия ръководител, при което можете да увеличите обезщетението, като промоция или повишаване на позицията. Бъдете готови да покажете как вашата роля се е развила във времето или да споменавате начини, по които бихте могли да добавите стойност в нова роля.
В тази епоха, за съжаление, най-често срещаният начин за много работници, работещи на заплата, да си осигурят повишение, е смяната на работодателите. Ако получите оферта от друга компания, настоящият ви работодател може да съвпадне или надвиши тази оферта, за да ви държи на персонала. Разбира се, няма гаранция, че това ще се случи и трябва да сте готови да смените работата, ако следвате тази стратегия като начин да спечелите повече пари.
Някои работодатели ще реагират неблагоприятно, ако дори смятат, че търсите алтернативна работа, така че бъдете много дискретни, ако решите да търсите други възможности, докато в момента сте наети.
