Какво е задължение на журито?

Видео: ШЕГА С БАБА ЗА 24 ЧАСА! Какво е замислила тя?

Съдържание

Какво е задължение на журито?
Как работи дежурното жури?
Време на разстояние за мито на журито
Платен отпуск на журито
Ключови заведения

Задължението на журито е задължение на гражданите на САЩ, които получават призовка от съда, да се явят в определен ден и час, за да могат потенциално да служат на съдебните заседатели. Задължението на журито е гражданска отговорност.

Задължението на журито е ваше задължение като американец да служи като съдебен заседател по време на съдебно производство. Когато работите в съдебно заседание, вие гарантирате правото на Шеста поправка на подсъдимия за бърз съдебен процес и безпристрастно съдебно заседание. Ако бъдете призовани за дежурство, трябва да се явите пред съда или да рискувате да бъдете задържани без съд. Законът за справедливите стандарти за труд (FLSA) не изисква плащане за времето, което не е отработено от служител, включително отчитане на федералното жури.

Джурионното задължение се прилага както за граждански, така и за наказателни дела. В наказателно дело правителството, което води делото срещу подсъдимия, трябва да докаже вина извън разумното съмнение. Тогава журито трябва да бъде единодушно в своето решение. В гражданско дело стандартът на доказване е превес на доказателствата и съдебните заседатели трябва да бъдат единодушни, освен ако не е указано друго.

Как работи дежурното жури?

Когато бъдете призовани за дежурство, ще получите официалната призовка, която ви призовава да бъдете на разположение за съдебно заседание в определен час, дата и място. Когато пристигнете в определения съд, първата ви задача е да попълните въпросник и участие в процеса на подбор на журито

В някои общини потенциалният съдебен заседател може да се обади на съда през нощта, преди да бъдат помолени да докладват за задължение на съдебните заседатели, за да разберат дали услугите им ще са необходими на следващия ден.

Държавните закони се отнасят към задълженията на съдебните заседатели и тези закони се различават между отделните държави. Проверете в отдела по труда на вашата държава, за да намерите законите, които уреждат задълженията на съдебните заседатели във вашата конкретна държава. Министерството на труда в САЩ предлага списък на държавните бюра по труда, където можете да намерите тази информация.

Ако някой е призован за дежурство при жури, може да има редица резултати. Те могат да поискат и да им бъде предоставено забавяне или отлагане за по-удобно време. Обикновено това изисква телефонно обаждане и евентуално попълване на въпросник на журито, а потенциалният съдебен заседател трябва да бъде готов да предостави алтернативно време в бъдеще, когато те ще могат да служат. Правилата за искане на отлагане ще варират от една юрисдикция до друга. Също така имайте предвид, че това, че някой поиска отлагане или забавяне, не означава, че съдът ще го предостави.

Възможно е също така да поискате освобождаване да бъде изцяло освободено от мито. Приетите причини за възможно освобождаване варират в зависимост от държавата, но могат да включват финансови затруднения, медицински причини, статус на студент на пълен работен ден или задължения за полагане на грижи. Изключенията не са гарантирани и обикновено трябва да бъдат придружени от писмена бележка или доказателство за ситуацията, като бележка от лекар, ако някой твърди медицинска причина.

По време на процеса на подбор на съдебните заседатели адвокатите от всяка страна могат да разпитват потенциални съдебни заседатели; ако потенциалното съдебно заседание е предубедено или има конфликт на интереси, те могат да бъдат освободени от журито. Потенциалните съдебни заседатели също могат да бъдат уволнени от съда, ако не са необходими, независимо дали е заседнало пълно съдебно заседание, или поради уреждане на спорове или преговори. Ако бъде уволнен разумно рано през деня, може да се очаква служител да се върне на работа през остатъка от деня.

И накрая, потенциалният съдебен заседател може да бъде избран да служи на съдебните заседатели. Ако това се случи, изпитването може да бъде кратко и бързо или да продължи с месеци. Те биха могли дори да бъдат секвестирани или отделени от ежедневието си, докато процесът приключи и не се стигне до присъда.

Трябва да се вземат предвид всички тези възможности на работодателската политика по отношение на съдебните заседатели.

Време на разстояние за мито на журито

Тъй като наличието на задължения за съдебни заседатели е назначено от закона, работодателите в почти всяка държава са законово задължени да предоставят на служител отпуск от работа, за да изпълняват гражданските си задължения.

Ако призоваването към задължения за съдебни заседатели се случи в момент от годината, когато работодателят би имал значително въздействие от загубата на служителя, работодателят може да напише писмо до съда. Съдът ще разгледа молбата на работодателя и служителя за отложено мито на съдебните заседатели за всеки отделен случай.

Някои щати предпочитат служителя и не позволяват на работодателя да извади всяко работно време от журито от заплатата на служителя. Изискванията също варират в зависимост от това дали служител работи за държавата, федералната или местната власт или за частна компания.

Следните държави забраняват на работодателите да изискват от служителите да използват отпуските си - ваканция, болест или лично време - за задължения на съдебните заседатели:

Алабама
Аризона
Арканзас
Индиана
Луизиана
Мисисипи
Мисури
Небраска
Невада
Ню Мексико
Охайо
Оклахома
Юта
Върмонт
Вирджиния

Освен това, федералният закон забранява на работодателите да предприемат неблагоприятни действия като прекратяване на работа срещу служител, който е длъжен да подаде сигнал за съдебни заседатели. Нежеланите действия включват тормоз, заплаха или опит за принуждаване на служителя по отношение на задълженията на съдебните заседатели. Също така служителят трябва да бъде разрешен да докладва за работата си, следвайки задълженията си на журито.

Платен отпуск на журито

Според Бюрото по трудова статистика (БЛС) от служители, които работят в държавното управление, 94% получават платен отпуск за съдебни заседатели. От служителите, които работят в заетостта в местната власт, 85% получават платен отпуск за дежурство, а федералните служители получават редовната си заплата, докато изпълняват задълженията си при жури.

В частния сектор 57% от служителите получават платен дежурен отпуск.

Процентът на работниците, които получават платен отпуск за съдебни заседатели, варира в широки граници и се основава на длъжността, нивото на работа или класификацията, вида работа, индустрията и местоположението.

Мнозинството щати оставят на работодателя дежурната политика на работодателя. Осем държави обаче изискват от работодателите да плащат на служителите си, докато изпълняват задълженията си при жури:

Алабама
Колорадо
Кънектикът
Луизиана
Масачузетс
Небраска
Ню Йорк
Тенеси

Някои държави уточняват какво работодателят трябва да плати на служител, което обикновено е същото като заплащането на дежурните задължения за определен период от дни в началото на процеса. След това, за допълнителни дни съдебно заседание на съдебните заседатели, държавната съдебна система плаща на работника или служителя текущата ставка за съдебно заседание. Други държави уточняват, че служителят трябва да получава редовното си възнаграждение, докато докладва за задълженията на съдебните заседатели.

Например, в Ню Йорк таксата на журито е 40 долара на ден. Законът на Ню Йорк гласи, че ако една компания има повече от 10 служители, те трябва да плащат на съдебните заседатели редовното си ежедневно възнаграждение или 40-те долара такса за съдебните заседатели, което от двете е по-ниско, за първите три дни от журито. Ако съдебните заседатели се плащат по-малко от таксата за съдебните заседатели, държавата ще компенсира разликата.

Ключови заведения

Задължение на журито е, когато гражданин на САЩ е призован да служи на съдебни заседатели в съдебно производство.
Федералният закон от работодателя не е длъжен да ви плаща за неработено време, включително задължение на съдебните заседатели, но някои държавни закони изискват служителите да бъдат изплащани, когато изпълняват задълженията си при жури.
Не можете да бъдете уволнени за отнемане на почивка от работа за дежурство.