Кой да поиска справка за работа
Съдържание
- Кой (и как) да поиска справка за работа
- Професионални срещу лични препоръки
- Колко референции да поискате
- Как да предоставим информация за вашите референции
- Проследявайте своите референции
Когато кандидатствате за работа, най-вероятно ще трябва да предоставите списък с референции. Референциите са хора, които могат да ваучат за вашите умения и способности като работник. Обикновено вашите справки ще бъдат вашите предишни работодатели.
Можете обаче да попитате и други хора, включително учители, лидери на доброволци, колеги и дори приятели. Или ги използвайте като допълнителни справки, особено ако сте загрижени, работодателят ви ще ви даде лоша оценка.
Понякога просто ще трябва да попитате вашите справки, ако можете да поставите имената им в референтен списък и тогава работодателят може да им зададе въпроси за вас по телефона или по имейл. Друг път ще трябва да помолите тези хора да ви напишат препоръчително писмо и да го изпратите на работодателя. Така или иначе, вие искате да изберете референции, които ще говорят добре за вас.
Прочетете по-долу за повече съвети за това кой да поиска справка, какви видове препратки има, колко препратки да поискате и как да създадете списък с препратки.
Кой (и как) да поиска справка за работа
Кого трябва да поискате да предоставите справки? Най-често ще помолите бившите си работодатели и надзорни органи да ви представят справки. Можете обаче да включите и други хора, с които сте имали професионални отношения. Например, можете да включите колеги, бизнес контакти, клиенти, клиенти или доставчици.
Помолете само хора, които вярвате, че ще ви дадат положителна препоръка.
Вашите референции също трябва да ви познават (или вашата работа) добре. Тези знания ще помогнат на човека да обсъди подробно вашите силни страни и характер.
Важно е също така да изберете референции, които ще отговарят своевременно на запитвания от бъдещи работодатели. Когато работодателят сериозно се наема да ви наеме, ще искате да имате справки, които ще се свържат с тях веднага.
Дори ако справка ви познава добре, не забравяйте да му предоставите актуализираното си резюме и всякакви други свързани материали, за да ги информирате за вашите умения и опит.
Винаги питайте, преди да поставите името на човек в списъка си с справки. Освен това, предоставете справка с обща информация относно причината, по която искате писмото. Например, можете да му предоставите описание на длъжността или да напишете кратко резюме на работата. Ако вашата справка знае за работата, която искате, те могат да съставят референцията си, за да предоставят полезни подробности.
Също така не забравяйте винаги да следвате вашата справка, като изпращате благодарствена бележка, за да покажете своята благодарност.
Професионални срещу лични препоръки
В допълнение към професионалните справки, личните референции (които са известни също като препратки към персонажи) могат да се използват за целите на заетостта. Личната справка е тази, която говори не за вашите способности за заетост, а за вашия характер.
Личните справки са идеални, ако имате ограничен трудов стаж или ако се притеснявате, че бившият ви работодател ще ви даде отрицателен преглед.
Съседи и семейни приятели може да са готови да напишат лична справка за вас.
Преподаватели, преподаватели, академични съветници, ръководители на доброволци и треньори могат също така да предоставят лични или характерни препоръки.
Колко референции да поискате
Като цяло работодателите очакват списък от три справки, така че имайте поне толкова много хора, които са готови да ви препоръчат. Ако обаче работодателят поиска различен брой справки, не забравяйте да следвате указанията им.
Какво правите, ако трябва да включите последния си работодател като референтен, но се притеснявате, че той или тя ще ви даде отрицателна справка? Едно от решенията е да добавите няколко допълнителни препратки към вашия референтен списък, които знаете, че ще ви дадат положителен отзив. Друг вариант е да проявите инициатива и да се свържете с бившия си работодател. Може да кажете, че макар да не сте напуснали най-добрите условия, вие сте много развълнувани от работата, за която кандидатствате, и ще оцените положително.
Как да предоставим информация за вашите референции
Няма нужда да включвате вашите референции в автобиографията си. Вместо това подгответе отделен списък с вашите справки. Не забравяйте да включите техните имена и цялата необходима информация за контакт. Ето примерен справочен списък, както и информация как да форматирате списъка си с препратки.
Проследявайте своите референции
Важно е да проследявате вашите справки, така че те да са наясно със статута ви на заетост и да знаят, че може да се свържат с тях, за да предоставят справка. Уведомете ги и когато сте наети - те ще бъдат развълнувани да чуят добрите новини.
