Кариерно развитие

Съдържание

• Защо трябва да знаете за напредъка
• Как да напреднете в работата
• Има ли нещо нередно с това да бъдеш щастлив там, където си?

Повишаването на кариерата се отнася до възходящото развитие на кариерата. Индивидът може да напредне, като премине от работа на входно ниво на мениджърска позиция в същото поле, например, или от една професия в друга.

Изкачването по корпоративната стълбица в рамките на едно и също занимание може да е резултат от натрупване на опит и евентуално завършване на допълнително обучение. Когато човек напредва чрез промяна на кариерата, този човек може да премине към свързана професия, която има по-големи образователни изисквания и отговорности. Един пример е помощникът по физическа терапия, който тръгва на училище, за да стане асистент по физическа терапия. Първата работа изисква просто диплома за гимназия, а втората - сътрудник.

Защо трябва да знаете за напредъка

Когато изследвате професия, която обмисляте, научете за възможностите за напредък, които ще бъдат достъпни след натрупване на опит. Ако желаете нови предизвикателства и увеличаване на отговорностите, кариера, която няма възможности за растеж, с времето ще стане скучна. Кариерното недоволство скоро ще последва. Ако няма място за придвижване нагоре, може да се наложи да излезете. Промяната в кариерата не е лесна - отнема време, енергия и пари - което обяснява защо много хора са останали в недоволни кариери. По-добре е да знаете отпред дали предстоят възможности за растеж.

Когато четете описание на професия, потърсете информация за възможностите за напредък. Провеждайте информационни интервюта с хора, които в момента работят в тази област, особено с хора с много опит. Попитайте ги как прогресира кариерата им, откакто започнаха да работят. По какъв начин работните им места на начално ниво се различаваха от това, което правят сега? Попитайте какво очакват да правят в бъдеще. Имат ли надежда да се изкачат по-нататък по организационната стълбица или се притесняват, че са на задънена улица?

Също така, попитайте хората, които интервюирате, за техните стремежи. Не всеки, който има възможност да напредне, ще се възползва от това. Не забравяйте също, че наличието на възможност да се придвижите нагоре, не означава непременно, че ще имате шеф, който ще ви даде шанса да израствате. За да напреднете в работата си, може да се наложи да намерите нова, която ви предлага мобилност.

Как да напреднете в работата

Ако работите в професия, която предлага възможности за напредък и вашият работодател може да промотира отвътре, ето някои неща, които можете да направите, за да ви помогне да се възползвате от тях:

• Попитайте шефа си за по-предизвикателни проекти. Това ще ви позволи да демонстрирате желанието си да поемете повече отговорност и ще ви даде шанс да докажете способността си да се справите.
• Редовно проверявайте вътрешните обяви за работни места за по-високи нива и се прилагайте към тези, за които сте квалифицирани. Уверете се, че сте честни със себе си, когато оценявате способностите си. Някои хора са склонни да подценяват своята квалификация, докато други се навеждат към надценяване на тяхната.
• Предлагайте да помогнете на колегите, включително шефа ви, при сложни проекти. По този начин ще илюстрирате, че сте играч в екип и сте готови да се активизирате, когато е необходимо.
• Посъветвайте се с някой с повече опит, например вашия наставник, за съвет относно напредъка в кариерата. Той или тя ще може да ви даде полезни указатели. Получаването на насоки по такива въпроси е една от най-добрите причини да имате ментор. Ако нямате такава, опитайте се да установите тази връзка възможно най-скоро.
• Разберете какви допълнителни обучения и сертификати могат да ви помогнат да напреднете в кариерата си и след това да ги преследвате, ако е възможно. Посъветвайте се с политиката за възстановяване на разходите на вашия работодател, която може да осигури финансова помощ за допълнително обучение, включително степен.

Има ли нещо нередно с това да бъдеш щастлив там, където си?

Трябва ли да се чувствате зле, ако не мечтаете за напредък в кариерата? Не. Не бива. Някои хора са щастливи да останат там, където са, и няма нищо лошо с вас, ако се чувствате така. Това не ви прави мързеливи или немотивирани. Възможно е да се работи по-трудно или дори по-трудно в позиции на входно ниво, отколкото в по-високи. Самосъзнанието, че не управлявате материали, е не по-малко важно от осъзнаването, че напредъкът е от съществено значение за удовлетвореността от кариерата ви.

Знайте обаче, че липсата на желание за напредък в кариерата не означава непременно, че никога няма да се отегчите от работата си. Ако това се случи, помислете за извършване на страничен ход във вашата организация, който включва преминаване от една позиция на друга с различни задължения, но подобно ниво на отговорност. За съжаление, този тип преход вероятно няма да дойде с увеличение на заплатата, както би повишил.