Система за присвояване на ВВС

Съдържание

• Как ВВС определя задачите
• Доброволците са избрани първи
• Наличност и отлагане
• Политика за хуманитарно възлагане
• Изключителна политика за членове на семейството
• Назначения на военни двойки
• CONUS-изолирани станции назначения
• Удължена дължина на обиколката на гарата
• Образователна отсрочка
• Зависими грижи и осиновяване
• Отмяна на PCS
• Анулиране, поискано от член

Задачите на ВВС се ръководят от Инструкция за ВВС 36-2110. Квалифицираните хора с нужните умения трябва да са на подходяща работа в подходящия момент, за да посрещнат мисията на ВВС.

В същото време ВВС имат отговорността да се съобразяват с изискванията, отправени към членовете му, произтичащи от темпото на персонала, показател за качество на живот, който измерва времето, което отделен човек прекарва далеч от своята домашна станция за оперативни и цели за обучение, като временно назначени или определени задачи с ограничен достъп.

Следователно ВВС класифицира и назначава хората по целия свят възможно най-справедливо, за да гарантира високо състояние на готовност. Докато основното внимание при избора на персонал за преназначаване е квалификацията на члена за изпълнение на мисията, ВВС също взема предвид допълнителни фактори.

Как ВВС определя задачите

ВВС назначава членове без оглед на цвят, раса, религиозни предпочитания (с изключение на капеланите), национален произход, етнически произход, възраст, семейно положение (с изключение на военни двойки), заетост на съпруга / съпруга, образование или доброволчески дейности на съпруг / съпруга или пол (с изключение на както е предвидено в устава или други политики).

Системата за специален идентификатор на опит (SEI) допълва процеса на възлагане и се използва, когато специфичният опит или обучение е от решаващо значение за работата и няма други средства, които са подходящи или налични. Системата SEI се използва също така за бързо идентифициране на персонала, за да отговори на уникални обстоятелства, изисквания за извънредни ситуации или други критични нужди.

Позициите на работната сила се кодират с SEI за идентифициране на позиции, които изискват или осигуряват уникален опит или квалификация. Докато някои задачи изискват специален опит, по-голямата част от слотовете за присвояване на военновъздушните сили не го правят.

Често длъжностите изискват членове, назначени да имат достъп до определено ниво на класифицирана информация. Изборът за тези работни места може да се наложи измежду членовете, които понастоящем имат достъп, или могат да получат достъп веднага.

Доброволците са избрани първи

В рамките на група квалифицирани членове, които отговарят на минималните критерии за допустимост за избор на PCS, първо се избират доброволци.

Недоброволци, квалифицирани за попълване на изискване, които отговарят на минималните критерии за допустимост на PCS, се избират преди квалифицирани доброволци, които не го правят. Например времето за станция (TOS) е изискване за допустимост на PCS. Квалифициран доброволец, който отговаря на минималното изискване за TOS, се счита за първи по ред на най-дълго в гарата.

На следващо място може да се вземе предвид квалифицираният не доброволец, който отговаря на изискването за TOS в най-дългия ред на станцията и накрая квалифицираният доброволец, който не отговаря на изискването за TOS.

Първосрочните въздухоплаватели, обслужващи първоначално записване от четири или повече години, не могат да получават повече от две задачи на различни места след първоначално основно и квалификационно обучение през първите си четири години служба, независимо от продължителността на турнето.

На първокласните въздухоплаватели, които правят два PCS хода, се разрешава допълнителен PCS във връзка с одобрено хуманитарно преназначаване, задание за присъединяване на съпруг / съпруга като доброволец или когато PCS е задължителен ход (като връщане от турне в края от предписаната дължина на обиколката).

Наличност и отлагане

Член се счита за наличен за преназначаване на първия ден от месеца, през който е на разположение.

Отсрочките могат да бъдат разрешени, когато е възможно, в повечето степени и работни места, за да се поддържа справедлива система за възлагане на задачи, както и да се подкрепи необходимостта от стабилност в определени организации или функции.

Обикновено отлаганията се одобряват, за да се изключи PCS на член, докато той е оценен за годност или по време на период на наблюдение или рехабилитация. Съществуват и отлагания за такива неща, като завършване на образователна програма или степен, за да служи като свидетел на военно дело, когато е обвинен в съдебен бой, да контролира списъка, наказание по член 15, основа на предпочитание (BOP) , преквалификация или хуманитарни причини.

Политика за хуманитарно възлагане

Хуманитарната политика предоставя преназначаване или разсрочване на членовете на ВВС, за да им помогне при решаването на тежки краткосрочни проблеми, свързани с член на семейството. Проблемът трябва да бъде разрешен в разумен период от време и присъствието на члена трябва да се счита за абсолютно необходимо за разрешаване на проблема.

Членовете на семейството по хуманитарната програма са ограничени до съпруг / съпруга, деца, родители, родители и тези лица, които са служили в loco parentis (човек, който е упражнил родителски права и отговорности вместо естествен родител).

Докато братята и сестрите не са включени в дефиницията на член на семейството за хуманитарно разглеждане, молбата, свързана с терминална болест на брат или сестра, често се счита за изключение от политиката.

Изключителна политика за членове на семейството

Политиката за изключителни семейни членове (EFMP) е отделна и различна програма от хуманитарната политика. Тази програма се основава на необходимостта на член от специални медицински или образователни грижи за съпруг / съпруга или дете, които се изискват дългосрочно, вероятно постоянно. Това не е програма за избор на база, тъй като решенията за възлагане се основават на нуждите на екипажа от ВВС на места, където могат да бъдат удовлетворени специалните медицински или образователни потребности на съпруг или дете.

Съгласно EFMP, член може да получи преназначаване, ако възникне нужда от специализирана грижа, която не може да бъде удовлетворена там, където понастоящем са назначени. Отлагане от задание може да бъде предоставено за новооткрито състояние, ако присъствието на члена се счита за необходимо. Целта на такова отлагане е да се даде възможност на членовете да създадат специална програма за лечение или образователна програма за изключителния член на семейството.

Когато бъде предоставено, първоначалният период на разсрочване обикновено е 12 месеца, след което членът може да бъде преразгледан за PCS, ако друго е допустимо.

Назначения на военни двойки

Всеки член на военна двойка служи сам по себе си. Това означава, че военните двойки трябва да изпълняват задълженията, присъщи на всички членове на ВВС, които се считат за задачи за попълване на валидни изисквания към екипажа и трябва да изпълняват задължения, които изискват уменията, в които се обучават. При условие, че тези критерии са изпълнени, военните двойки могат да бъдат разгледани за назначаване, където могат да поддържат съвместно пребиваване.

При много ограничени обстоятелства член може да поиска доброволно PCS и да се съгласи да заплати всички свързани разходи. Освен това времето за пътуване се таксува като обикновен отпуск. Членовете трябва да отговарят на всички критерии за допустимост на PCS за искания тип ход. Разрешителните PCS не могат да се дават само въз основа на желанието на член да се движи за своя сметка.

Програмата за доброволно стабилизиране на база осигурява въздушни служители стабилизирана обиколка в замяна на доброволчество за задание до исторически трудно запълващо се място.

CONUS-изолирани станции назначения

Нормалните съоръжения за поддръжка на персонал (военни или граждански) не са налични на определени континентални щати (CONUS) или на разумно разстояние. Това създава степен на трудност за персонала, назначен в тези станции.

За да предотвратят принудителното назначаване на тези места за дълги периоди, ВВС установи минимум 15-месечна обиколка за единичен и непридружен персонал и минимум 24-месечна обиколка за придружен персонал. Лицата, назначени на изолирана от CONUS станция, могат да поискат преназначаване след приключване на обиколката.

Удължена дължина на обиколката на гарата

Продължителната доброволческа програма Long On Station Tour (ELT) се прилага за въздухоплаватели, които доброволно подават за PCS OS до място за дълго пътуване (такова, при което съпътстваната продължителност на турнето е 24 месеца или повече и продължителността на непридружената обиколка е повече от 15 месеца). Въздушните летци, които доброволно участват в ELT, се съгласяват да обслужват стандартната продължителност на турнето плюс допълнителни 12 месеца.

Образователна отсрочка

Въздушните хора, които все още не са избрани за PCS, могат да поискат отлагане от подбора на задачи, когато имат почти завършено средно образование, професионална програма или изисквания за висше образование.

Заявките за отсрочка се обработват чрез образователната служба (което ще потвърди допустимостта). Въздушните хора могат да бъдат отложени до 9 месеца за завършване на гимназия или до 12 месеца за завършване на колежа.

Зависими грижи и осиновяване

Всички военни членове гарантират, че са взети мерки за грижите за техните зависими, когато те трябва да бъдат разделени поради TDY или PCS. Очаква се военните двойки със зависими и едночленни спонсори да изпълняват военните си задължения на същата основа като другите членове. Те отговарят на условията за мито в световен мащаб и всички задачи, за които отговарят на изискванията.

За да се гарантира, че всички членове остават на разположение за мито в световен мащаб, те трябва да имат работещи планове за осигуряване на грижи, подобни на родителите, за техните издръжки, както е посочено в AFI 36-2908. Членовете, които не могат или не желаят да изпълнят военни ангажименти поради семейни нужди, ще бъдат считани за освобождаване от отговорност. Членовете, осиновяващи деца, получават ограничено време, за да завършат официалния процес на осиновяване. Лицата могат да бъдат разрешени за разсрочване през четиримесечния период след датата, на която детето е официално настанено в дома на члена.

Членовете на семейството (родители, съпруг / съпруга, братя, сестри и деца) няма да бъдат разпределени в едно и също звено или функция, където единият член може да заема командна или надзорна позиция над другия.

Отмяна на PCS

След като член е избран за PCS и са публикувани поръчките, отмяната на заданието може да наложи на члена затруднение. PCS обикновено не трябва да бъде отменен в рамките на 60 дни от планираната дата на отпътуване, освен ако членът не може да бъде ефективно използван на планираното място.

Анулирането може да бъде разрешено от заданието OPR (Служба за първична отговорност). Ако членът посочи, че в резултат на отмяната ще има трудности, MPF ще насочи члена му да подготви писмено изявление, съдържащо подробности за трудностите. Изявлението трябва да бъде координирано чрез командира на звеното към MPF.

Анулиране, поискано от член

Въздушните летци, които са избрани за PCS, TDY или обучение и които не искат да участват в събитие, могат да избират да поискат пенсиониране съгласно разпоредбата на седемдневния вариант (при условие че имат повече от 20 години трудов стаж и имат право на пенсиониране).

Въздушните хора, които избират да се пенсионират, нямат право на разглеждане за повишение и не отговарят на изискванията за продължаване на записването или повторното включване, освен когато са разрешени във връзка с искане за пенсиониране.

Освен разпоредбата за опция за седем дни, летци, които нямат минимално необходимата възможност за препродажба на събитието, могат да имат право да откажат заданието.

Отказът от прехвърляне в чужбина чрез отказ за получаване на необходимата възможност за препродажба обикновено води до незабавно повторно включване в кандидатурата, което обикновено води до неприемливост за повишаване.