Как да не се нервираме при интервю за работа

Съдържание

• Възможност за обучение
• Фирмени изследвания
• Резюме и преглед на писмото
• дишам
• Фирмен фокус
• Въпроси към интервюиращите
• Поверие след интервю

Повечето хора се чувстват поне малко притеснени, когато интервюират за работа. Има няколко неща, които можете да направите, за да бъдете по-спокойни преди и по време на телефонни и лични интервюта за работа.

Възможност за обучение

Най-важният начин за облекчаване на нервността по време на интервю за работа е да се гледа на това като на метод за определяне дали вие и компанията сте подходящ. Ако гледате на интервю само като на нещо, което може да объркате и по този начин да загубите при златна възможност, вие оказвате твърде голям натиск върху себе си.

Интервютата за работа не трябва да се отнасят до наемането на работа без значение, въпреки че е разбираемо, че може да почувствате този тип стрес, ако наистина имате нужда от доходи, здравно осигуряване и други обезщетения. По-полезно и по-реалистично е да видите първоначалното си интервю по телефона и последващите интервюта в личен план като възможности за вас да научите повече за компанията, а компанията да научи повече за вас.

Крайният резултат както за вас, така и за компанията трябва да разбере дали сте подходящ за компанията и конкретната работа, за която кандидатствате. Ако културата на дадена компания би ви направила нещастна или нямате умение, което е задължително, но не е включено в длъжностната характеристика, по-добре е двете страни да научат това, преди да поемете работата.

Фирмени изследвания

Научете колкото можете повече за компанията, в която сте кандидатствали за работа, така че по време на интервюта ще стане ясно, че сте сериозен кандидат. Освен това ще се почувствате по-уверени в интервюта с някои знания, които можете да споделите с HR представител и мениджър по наемането.

Резюме и преглед на писмото

Преди телефонното интервю е добре да разгледате изпратеното от вас резюме и мотивационно писмо. Припомнете си уменията, които предлагате, и опита, който бихте могли да донесете на тази работа. Потърсете автобиографията и мотивационното писмо по време на интервюто, за да можете да се обърнете към него, както и да запишете всякакви допълнителни точки за продажба, за които може да се сетите, че може да сте останали от материалите за кандидатстване.

дишам

Поемете дълбоко дъх, преди да започне телефонното интервю и преди да се насочите в офиса, където ще се срещнете с личните си интервюиращи. Можете също така да си представите как говорите уверено и интелигентно на интервюиращия, докато вдишвате и мислите „освобождаване“ или „увереност“, докато издишате.

Фирмен фокус

По време на телефонното интервю и всяко следващо лично интервю, бъдете готови да споделите подробности за себе си, ценностите си и своите умения и опит. Но не забравяйте да подчертаете какво бихте могли да допринесете за компанията. Представителят на HR и всеки друг, с когото разговаряте, ще иска да научи повече за вас, но най-вече в контекста на това как бихте се присъединили към компанията и как бихте допринесли за нейния успех.

Въпроси към интервюиращите

Полезно е някои въпроси да са готови за вашите интервюиращи, така че да се чувствате подготвени, интелигентни и вероятно още по-малко тревожни. Можете да практикувате да задавате въпросите у дома, за да получите правилната фраза.

Уверете се, че когато си тръгнете, ще имате достатъчно информация, за да направите правилния избор, ако компанията ви предложи работата.

Ако някой от компанията не ви е казал достатъчно за корпоративната култура, техните очаквания към вас или точната роля, която ще играете във фирмата или конкретен отдел, поискайте разяснения.

Ако се срещате с човека, който ще ви бъде шеф, попитайте за техния произход и как са стигнали до сегашната им роля в компанията. Попитайте какво им харесва и какво биха променили във фирмата, каква е най-неотложната им нужда от някой в ​​работата, за която кандидатствате, и какви предишни хора, които са имали тази работа, са се справили добре и биха могли да се справят по-добре.

Накрая е добре да попитаме каква би била следващата стъпка в процеса на наемане и кога очакват да вземат своето решение.

Поверие след интервю

Ако сте направили всички тези неща, трябва да оставите това последно интервю да се чувствате уверени, че сте направили всичко възможно, за да помогнете на вас и компанията да направите правилните заключения за работата си там.