Как Милениалите движат растежа на HSA

Съдържание

• Милениалният мит се разпадна - те са спестители, а не разходници
• Защо сметките за здравни спестявания са привлекателни за хилядолетия?
• Възможност за спестяване при пенсиониране
• Гъвкавост и преносимост със сметки за здравеопазване
• Мобилна технология и достъп до проследяване на HSA

Здравно-спестяващите сметки или HSA са популярни за онези служители, които желаят да отделят допълнителни пари за заплащане на медицински разходи извън джоба си. Службата за вътрешни приходи повиши допустимите спестявания с 50 долара на отговарящ на условията служител за 2017 г., така че това е още по-атрактивен начин за спестяване на долари преди данъци. Но това само по себе си не отчита драматичното увеличение на използването на HSA от хилядолетното поколение, които активно участват в този данъчен подслон.

Милениалният мит се разпадна - те са спестители, а не разходници

Човек по принцип смята хилядолетията като самостоятелно усвоени и финансово обвързани поради дълг на студентски заем и склонност към скъпи навици като закупуване на най-новата потребителска електроника. Но неотдавнашният доклад за състоянието на доходите на служителите 2017, публикуван от обезщетенията за служители, фирмата SaaS Benefitfocus казва друго. В проучване на 1 милион уникални записи за записване на служители, броят на отговарящите на условията за хиляди годишни лица под 26 години, които се записват в сметка за здравни спестявания, нарасна с 40 процента в сравнение с миналата година. Тези хилядолетия също засилиха сумата, която внасят в своите HSA планове. Средно това увеличение е 200 долара на служител (или увеличение с 20 процента).

Тези суми за вноски са малко по-малко от праговете на IRS, но все пак показват, че хилядолетите стават по-интелигентни потребители в полза на служителите. Участващите в плановете разбират колко е критично да се отнемат пари за медицински спешни случаи, по-високи от средните годишни приспадания и други. Други поставят по-голям акцент върху отделянето на пари, които могат да бъдат използвани по-късно, ако сменят работа или поддържат здраве, ако изведнъж се окажат без достъп до ползи за здравето.

Защо сметките за здравни спестявания са привлекателни за хилядолетия?

Милениалите са израснали в някои просветливи, макар и предизвикателни финансови времена. Това може да обясни защо те се интересуват от здравно спестовни сметки и използват този метод за отпускане на пари за в бъдеще. Милениалите наблюдават родителите си да се борят с финансови въпроси, особено по време на рецесията на 2007-2011 г. Те също бяха внимателни, тъй като реформата в здравеопазването се развива и се колебае да участва.

Много хилядолетия дават предпочитание на баланса на професионалния си живот и да останат здрави, затова разбират разходите, свързани с плащането на адекватна здравна застраховка и редовни превантивни медицински грижи. Те са склонни да са много здравословни и се опитват да избегнат здравословните проблеми на поколенията преди тях. Мнозина не виждат смисъл да плащат толкова за обезщетения за здравно осигуряване, ако са здрави и не е необходимо да се преглеждат толкова много при лекаря.

Възможност за спестяване при пенсиониране

Здравно-спестяващата сметка често е по-привлекателна за млад човек, отколкото други форми на спестовни планове, като пенсионни спестявания, които не са лесни за достъп, когато възникне нужда. Използването на планове от 401К отпадна сред хилядолетия и сега може да се наложи да спестите много повече, отколкото се смяташе досега.

Според NerdWallet, милениалите могат да гледат около 22% от доходите си, оставени настрана при пенсионни спестявания, ако се надяват някой ден да се пенсионират на разумна възраст. Това е много над 11-15 процента, което обикновено се препоръчва на потребителите. Данъчните ставки и разходите за живот оказват влияние върху това изискване. Следователно милениалите трябва да направят много интелигентно разпределение на приходите си и търсят начини да намалят едновременно данъчните си задължения. Когато се комбинират с традиционните пенсионни спестовни планове, те могат да вложат без данъци пари в сметка за здравни спестявания. Ако трябва да черпят от тези пари, те могат да го направят според нуждите на медицинските разходи и да не се притесняват от санкции за предсрочно изтегляне.

Гъвкавост и преносимост със сметки за здравеопазване

Стандартните обезщетения на служителите не отговарят на нуждите на много хилядолетия, които търпят бързи промени в начина си на живот. Някои просто са извън колежа, за първи път живеят сами и се опитват да управляват бюджет. Други се женят, купуват дом или имат деца. Все пак други са толкова нови в кариерата си, че не възнамеряват да остават с нито една компания твърде дълго.

Здравните спестявания се харесват на по-младите потребители, които търсят пълна гъвкавост на избора. Те може да искат да пазаруват около подходящите доставчици на здравни грижи и услуги, от които се нуждаят. Те могат също да искат предимства, които могат да вземат със себе си, когато сменят работа. HSAs са известни с това, че осигуряват тази гъвкавост и контрол върху нечии долари за здравеопазване.

Мобилна технология и достъп до проследяване на HSA

Светът на предимствата на служителите се разраства по-технологично от всякога. Сега е възможно да прегледате плановете за здравеопазване, да се запишете на обезщетения, да проверите сумите за сметка на спестяванията за здраве и да вземете решения в движение със смартфон. Мобилните приложения за планове за спестяване на здравеопазване предоставят информация на една ръка разстояние. Милениалите харесват тази способност да взимат решения, когато и където пожелаят, и да правят промени във финансовите си средства, ако се наложи.