Плащате ли достатъчно пари?
Съдържание
- Как да определите дали сте платени достатъчно
- Печелене на печалби
- Вашата стойност
- Компанията
- Работата
Независимо от длъжността, титлата или дори нивото на заплата, ако сте работещ човек, вероятно сте си задали въпроса: „Ще получа ли достатъчно плащане?“
Как да определите дали сте платени достатъчно
Това е типът въпрос, който може да възникне по време на силен стрес или преумора, след като чуете за друга ваканция, която взема връстник или колега или по време на груба схватка, за да получите баланса на чековата книга. Може дори да изскочи в главата ви произволно по време на работния ден, като нещо, което сте имали намерение да проверите, ако можете само да намерите времето.
Въпреки че въпросът дали печелите достатъчно, е безвременен, той често възниква по време на икономическа несигурност. Според ранната прогноза: Увеличаване на бюджета на заплатите в САЩ от Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM), работодателите са предпазливи с бюджетите за заплати. Предвижда се средното увеличение на заплатите да остане на около 3% в САЩ през 2019 г.
И така, как можете да разберете дали наистина печелите това, което струвате или не печелите достатъчно пари? Помислете за следните показатели за печалба.
Печелене на печалби
Първият знак, че не печелите достатъчно, може да дойде от връстници на работа. Ако дълго време сте на една и съща работа, началните заплати може да са се повишили, надминавайки годишните си повишения. Известно е като компресия на плащането и това означава, че някой, който се присъедини към вашия екип днес, може да направи същото или повече от вас. По ирония на съдбата хората, които отскачат от работа на работа, са по-малко уязвими да плащат компресия от тези, които са най-лоялни и посветени на една компания.
За да потвърдите дали заплатата ви все още е в съответствие с вашата индустрия, работа и опит, направете някои изследвания. Погледнете списъците с работни места на уебсайта на вашата компания, за да разберете какво би направил някой, нает днес, или погледнете бордовете за работа, за да видите диапазон за нови наеми във вашата индустрия.
Сайтове за сравняване на заплати като Salary.com и Payscale.com могат да ви дадат усещане за обхвата на длъжността ви и / или длъжностните задължения. Glassdoor.com дори може да ви покаже заплати за длъжностни длъжности в вашата конкретна компания или от бранша. Ако сте старши член на вашия екип, но печелите в долния край на диапазона, можете да ги използвате, за да изградите своя случай за повишаване.
Вашата стойност
Друг начин да определите дали печелите това, което струвате, е да разберете какво бихте таксували, ако се ударите сами. Ако можете да таксувате почасово за работата, която вършите, каква ще е тази ставка?
За да бъдем сигурни, фрилансерите и консултантите обикновено таксуват повече за своята работа, защото са отговорни за собствените си режийни разходи. Но ако печелите $ 25 на час за работа, която вашата компания начислява на своите клиенти $ 150 на час, може да имате аргумент за повишение.
Ако приходите ви изглеждат в съответствие с вашата почасова ставка, помислете за увеличаване на уменията си с обучение по мениджмънт, онлайн курс или образование за възрастни. Като добавите нови способности към автобиографията си, вие ще бъдете в състояние да засилите своя случай за увеличение на заплатата.
Компанията
Работниците, преживели спада през 2008 г., знаят, че заплатите стагнират през несигурни икономически времена. (Това са моментите, когато просто да бъдете наети, ви кара да усещате, че печелите достатъчно.) Когато обаче компаниите са безсилни, компенсацията не винаги отстъпва толкова бързо, колкото цените на акциите.
Ако имате усещането, че вашата компания се справя много добре, но заплатата ви остава икономически понижена, време е за малко повече изследвания. Публичните компании трябва да разкриват тримесечна и годишна печалба и трябва да е лесно да се намери анализ за това как се развива бизнесът.
Ако работите за частна компания, можете да потърсите вътрешни ресурси и отчети. Увеличи ли продажбите или приходите ви, намали ли разходите или спечели награди през последната година или две? Това са всички постижения, които биха могли да заслужат повишение на заплатата.
Работата
Въпреки че няма нищо като голям брой заплати, има определени ползи за компанията, които може да струват толкова или повече от увеличение на заплатата. Обмислете неща като време за ваканция, платено майчинство и бащинство и отпуск по болест, когато решавате дали печелите достатъчно.
Гъвкавото работно време, телекомуникациите, здравеопазването, пенсиите или щедрите 401 (к) съвпадащи програми също трябва да се вземат предвид.
Ако просто мразите работата си, тогава никаква сума пари няма да е достатъчна, за да ви хареса. От друга страна, ако обичате, наистина сте много богати.
