Как да получите справки за работа

Съдържание

• Съвети за получаване на най-добри справки

В даден момент по време на търсенето на работа потенциалният работодател ще поиска справки и ще извърши проверка на справка. Обикновено ще бъде, когато компанията сериозно се заинтересува от вас като потенциален наем.

Важно е да сте подготвени да предоставите списък на справки за работа, които могат да удостоверят уменията и квалификациите, които имате за работата, за която кандидатствате. Може дори да искате да имате и няколко референтни писма.

Добре е да планирате и получавате своите референции в ред, преди да се нуждаете от тях. Това ще спести време на скремблиране, за да се състави списък в последния момент.

Имайте предвид, че положителното одобрение може да ви помогне да получите оферта за работа, а отрицателна референция може да навреди на вашите шансове. Ето защо, не забравяйте да имате силен списък с референции, които знаят всичко за вашите силни страни и за работните места, за които кандидатствате.

Съвети за получаване на най-добри справки

Отнема малко време и подготовка, за да се събере списък със силни справки. Ето няколко стъпки, които можете да предприемете, за да сте сигурни, че изберете референции, които ще ви дадат светещи отзиви:

• Попитайте правилните хора - Бивши шефове, колеги, клиенти, доставчици и колеги правят добри професионални справки. Преподавателите от колежа също правят добри препоръки. Ако тепърва започвате от работната сила или не сте работили от известно време, можете да използвате характер или лична справка от хора, които знаят вашите умения и качества. Те могат да включват приятели, съседи, хора, с които сте доброволци, и други. Най-важното е само да попитате хора, които познавате, да ви дадат положителна референция. Също така, опитайте се да попитате хора, които са надеждни. Искате да знаете, че вашите справки ще отговарят на работодателите навреме.
• Бъдете запознати с правилата за насочване на фирмата - Някои работодатели няма да предоставят справки. Поради опасения относно съдебните спорове те могат да посочат само длъжността ви, датите на работа и историята на заплатите. В такъв случай бъдете креативни и се опитайте да намерите алтернативни референтни писатели, които са готови да говорят с вашите квалификации.
• Попитайте преди време - Важно е да попитате някого предварително, дали желае да бъде еталон. Опитайте да попитате веднага щом започнете търсенето на работа (ако не и по-рано). По този начин можете да имате списък с препоръки, готов за работодател. Ако имате нужда от референтно писмо, попитайте човека възможно най-скоро, за да не се чувства той прибързан. Най-добрият начин да поискате справка е да кажете: „Чувствате ли, че знаете достатъчно добре моята работа, за да послужи за справка?“ или „Чувствате ли се комфортно да ми осигурите добра справка?“ Това ще гарантира, че единствените хора, които ви кажат „да“, ще бъдат тези, които ще ви напишат положителна справка.
• Предоставете необходимата информация - Когато някой се съгласи да бъде референт, дайте му / й цялата информация, която може да се наложи, за да ви даде положителна справка. Предоставете им актуализирана автобиография. Кажете им какви работни места търсите, за да знаят какви ваши умения и опит трябва да подчертаят. Ако знаете, че определен работодател ще се свърже с вашите справки, предоставете на вашите справки информация за работата и работодателя. Ако имате нужда от референтно писмо за конкретна работа, кажете на вашата справка цялата необходима информация за това къде да изпратите писмото и кога е крайният срок.
• Направете своя справочен списък - След като имате своите референции, създайте документ, в който са посочени тези справки. Списъкът с препоръки не трябва да се включва във вашата автобиография. По-скоро създайте отделен справочен списък.Имайте готовност да давате на работодателите, когато интервюирате. Включете три или четири справки, заедно с техните длъжности, работодатели и информация за контакт. След като направите референтен списък, проверете го два пъти.
• Налични са някои писма с препоръки - Много работодатели няма да се интересуват от писмени референтни писма. Те или искат да говорят с вашите справки по телефона или по имейл. Въпреки това, все още е добра идея да имате на разположение някои препоръчителни писма за работодателите, които ги искат. Ако завършвате училище или напускате работа (стига да напускате положителна бележка), можете да помолите работодателя си за справочно писмо. По този начин той или тя може да напише писмото, докато работата ви е все още свежа в съзнанието му.
• Поискайте справка при смяна на работа - Дори и да не поискате писмено писмо, трябва да поискате справка при всяка промяна на работа. Преди да тръгнете, попитайте вашия ръководител (и може би един или двама колеги) дали той или тя ще ви послужат за справка в бъдеще. По този начин можете да създадете списък с референции от хора, които не е задължително да можете да проследявате години по-късно.
• Поддържайте вашата референтна мрежа - Поддържайте вашата референтна мрежа с периодични телефонни обаждания, имейли или бележки, за да получавате и давате актуализации. Това е важен начин да ги информирате за живота си (и търсенето на работа). Ако сте свежи в съзнанието им, по-вероятно е да ви дадат по-конкретни и по-положителни препоръки.
• Добре е да кажете не - Бъдещият работодател трябва да поиска разрешението ви, преди да се свърже с вашите справки, въпреки че не всички го правят. Съвсем приемливо е да се каже, че в момента не ви е приятно с настоящия ви работодател. Това е особено важно, когато в момента сте наети, защото не искате вашият интервюиращ да изненада сегашния си работодател с телефонно обаждане, проверяващо вашите справки. Наличен обаче е списък на алтернативни справки.
• Поддържайте актуалните си референции (и благодаря за тях) - Нека вашите справки знаят къде стои вашето търсене на работа. Кажете им кой може да им се обажда за справка. Когато получите нова работа, не забравяйте да изпратите благодарствено писмо на онези, които са ви предоставили справка. Дори и да не се наемете веднага, отделете време, за да проследите вашите референции. Те ще се радват да бъдат информирани за вашия статус.