Здравно осигуряване за безработни работници

Съдържание

• Фирмено здравно осигуряване
• Законът за достъпни грижи
• Проверете с вашата държава
• Повече възможности за застраховка
• Съвети за намиране на здравно осигуряване при безработни
• Опции за преглед

Едно от най-големите притеснения за безработните работници, освен загубата на заплата, е загубата на здравно осигуряване. Здравното осигуряване е много важно да има, но може да бъде скъпо. Какви опции за здравно осигуряване са налични и как можете да получите достъп до здравноосигурително покритие, когато сте загубили работата си?

Знайте какви са вашите възможности, за да можете да изберете форма на здравно осигуряване, която да работи за вашата ситуация.

Фирмено здравно осигуряване

Ако сте уволнен, вашият работодател трябва да преразгледа обезщетенията, които имате право да получите, когато напуснете работа. Попитайте вашия работодател за допустимостта ви да продължите да се подчинявате на здравния план на компанията чрез федералния закон COBRA. Според COBRA, ако компанията, която напускате, има над 20 служители, по закон е упълномощено да предлага здравноосигурително покритие на прекратените служители поне 18 месеца. COBRA се прилага за служители, които доброволно или неволно напускат работата си, или които остават във фирма, но губят застраховката си (поради промени в часовете си, например).

Предимството на COBRA е, че можете да останете на текущия си здравноосигурителен план, което означава, че можете да видите същите лекари, които сте виждали. Недостатъкът обаче е, че трябва да платите за това покритие (плюс допълнителна административна такса).

Имайте предвид, че имате 60-дневен период от време за записване в COBRA след като напуснете работата си, така че разгледайте тази опция бързо.

В някои случаи работодателите ще плащат обезщетение за ограничен период от време като част от пакет за обезщетение. Ето защо е важно да поговорите с вашия работодател (или с отдела за човешки ресурси на вашата компания), преди да напуснете, така че да знаете какви са възможностите за покритие.

Законът за достъпни грижи

Съгласно федералния закон Закона за достъпна грижа (Obamacare), безработните работници могат също да намерят здравно осигуряване чрез правителствения пазар на здравно осигуряване. Пазарът предоставя на хората начин за закупуване на здравно осигуряване.

Обикновено хората трябва да кандидатстват за здравно осигуряване на пазара през определен период на записване. Ако обаче напуснете работа извън обичайния период на записване, отговаряте на условията за специален период за записване. Това означава, че след като напуснете работата си, имате 60-дневен прозорец за записване, за да пазарувате и да се запишете в здравен план през Marketplace.

Вашите възможности (и разходи) за здравно осигуряване ще варират в зависимост от доходите ви и размера на домакинството.

Проверете с вашата държава

Преди да вземете решение за застрахователен план, консултирайте се с вашия държавен застрахователен отдел. Някои щати имат хората да кандидатстват за застраховка чрез федералния пазар, докато други държави имат пазарен пазар.

Ако покритието е достъпно чрез вашата държава, цената на покритието (и възможността за участие) обикновено зависи от вашите доходи и броя на хората във вашето семейство.

Повече възможности за застраховка

Ако загубите работата си или по друг начин сте безработни, има няколко други възможности за намиране на здравно осигуряване. По-долу са някои опции, които можете да разгледате:

• Medicaid предоставя безплатна или евтина здравна застраховка на някои хора въз основа на конкретни фактори. Хората, които получават временна помощ за нуждаещи се семейства (TANF), известна също като благополучие, автоматично се класират за Medicaid. Други хора също могат да се класират въз основа на своите доходи и ресурси; например се класират хора с ниски доходи, бременни жени, възрастни хора, хора с увреждания и други. Разберете дали се класирате за Medicaid.
• Детската здравноосигурителна програма (CHIP) е безплатен или евтин здравноосигурителен план за деца, които отговарят на изискванията. Разберете дали вашите деца се класират за CHIP.
• Ако сте под 26 години и сте безработни, можете да получите застрахователния план на родителите си. Квалифициращите деца не трябва да бъдат редовни студенти или зависими.
• Застрахователните компании и асоциацията на възпитаниците на различни училища могат да предложат временна застраховка във вашата държава.
• Синдикатите, търговските асоциации и складовите клубове само като членове на клуба за търговия на едро и Costco на BJ също могат да предлагат различни форми на здравно осигуряване.

Съвети за намиране на здравно осигуряване при безработни

Има и други възможности за здравно осигуряване. Стив Тратнер, президент и главен маркетинг директор на Cinergy Health, споделя своите съвети за здравно осигуряване за безработни работници:

• Говорете с вашия работодател. Преди да напуснете работата си, уверете се, че разговаряте с работодателя си подробно за вашите обезщетения (включително застраховка), за да получите представа кога те ще приключат. Тази информация ще ви помогне да вземете решение за това какъв вид застраховка ще ви трябва.
• Започнете пазаруването на индивидуална застраховка рано, Застраховката е сложна и не искате да вземете необмислено или необразовано решение. Започнете рано, за да можете да обмислите внимателно своите възможности. Освен това не искате да започнете да пазарувате късно, защото може да се окажете неосигурени за кратък период от време. Това може да бъде както опасно, така и скъпо.
• Избягвайте да плащате неустойка. Друга причина да пазарувате застрахователно рано е, че трябва да направите плащане към федералното правителство (известно също като „наказание“ или „индивидуален мандат“), ако нямате това, което се счита за квалифицирано здравно покритие. За всеки месец, в който нямате застраховка, ще трябва да платите. Има изключения в зависимост от вашите обстоятелства (включително доходите ви), но това е просто още една причина да избягвате без здравно осигуряване за всеки период от време.
• Подгответе информацията си Независимо дали кандидатствате за COBRA или отивате на федералния или щатския пазар, ще трябва да имате готов информация. Бъдете сигурни, че знаете доходите си и броя на издръжките във вашето домакинство. Може да се нуждаете и от вашия социален осигурителен номер, данъчна информация и информация за текущия или предишния ви здравноосигурителен план.
• Оценете възможностите за здравен план въз основа на вашите индивидуални (или семейни) потребности от здравеопазване. Например, здравноосигурителните планове може да ви позволят да изберете висок приспадаем, да речем 5000 долара, за да получите много ниска достъпна премия. Този тип план ще осигури покритие, ако се сблъскате с катастрофално медицинско събитие, но няма да покрие вашите рутинни и предвидими потребности от здравеопазване. Съществуват и краткосрочни планове, които изтичат в края на 6 или 12-месечен срок и струват много по-малко от основните медицински планове. Помислете какъв план ще работи най-добре за вас.
• Изборът на политика, която не включва няколко лечебни съоръжения, също е вариант за да намалите вашите премиални ставки. Съществуват нискотарифни, ограничени медицински планове, които осигуряват покритие за по-непосредствените нужди на индивида, като рутинни посещения при лекар и краткосрочно пребиваване в болница, без приспадане.

Опции за преглед

Важно е да знаете, че имате ограничено време за вземане на решения относно възможностите за здравеопазване, така че внимателно прегледайте възможностите за поддържане на покритието възможно най-бързо след прекратяване на работата ви.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата държава или най-новите промени в закона.