Колко дълъг е средният отпуск по майчинство?

Съдържание

• Среден отпуск по майчинство в САЩ
• Забележка
• Среден отпуск по майчинство по света
• Защо средният отпуск по майчинство в САЩ е различен?
• Планиране финансово за отпуск по майчинство

Когато планирате ново бебе, едно нещо, което може да ви е любопитно, е колко време ще имате за отпуск по майчинство. Законът за семейни и медицински отпуски (FMLA) позволява на работниците да вземат до 12 работни седмици за период от 12 месеца за отпуск за отглеждане на дете, за да се грижат за новородено. Работата ви е защитена междувременно, въпреки че работодателят не е длъжен да ви плаща за отпуск по майчинство. Всъщност САЩ са една от малкото индустриализирани страни, които нямат мандат за платен отпуск по майчинство за нови родители.

Но как политиките за отпуск по майчинство в САЩ се сравняват със средния отпуск по майчинство в други страни? Ако скоро ще ви отнеме време от работа, за да се погрижите за нов пакет радост, ето какво трябва да знаете.

Среден отпуск по майчинство в САЩ

FMLA предписва 12 седмици неплатен отпуск за нови родители, но средният отпуск по майчинство често се оказва по-кратък. Приблизително 70% от жените съобщават за почивка след бременност, като средният отпуск по майчинство продължава 10 седмици. Приблизително половината от новите майки отнемат поне пет седмици отпуск, докато 25% отнемат девет седмици или повече, за да останат вкъщи с ново бебе.

По-малък процент от майките - 16% - отнемат само една до четири седмици от работа след раждането. И останалата трета от новите майки изобщо не си почиват, връщайки се на работа почти веднага.

Когато става въпрос за платен отпуск по майчинство, частните компании могат да определят какво да предложат на своите служители. Според проучване на Мърсър за 2018 г. 40% от работодателите сега предлагат някаква форма на платен отпуск по майчинство, спрямо 25% през 2015 г. И няколко държави приеха законодателство за осигуряване на обезщетения за платен семеен отпуск за нови родители; платен отпуск се предлага до осем седмици, въпреки че някои участващи държави планират да го удължат до 12 седмици до 2020 г.

По отношение на колко заплащане получават новите майки в отпуск по майчинство, средното седмично заплащане за програмите за държавен платен отпуск варира от 637 до 1216 долара. Сред частните работодатели, които предлагат платен родителски отпуск, 80% осигуряват на своите служители пълно заплащане през периода на отпуска. Средно платеният отпуск по майчинство продължава четири седмици.

Компаниите с най-щедрите политики за платен отпуск по майчинство включват Netflix, The Bill и Melinda Gates Foundation и Automattic. Първите две предлагат 52 седмици платен отпуск; Automattic идва на второ място с 32 седмици платен отпуск.

Забележка

Освен отпуск по майчинство, повече компании предлагат обезщетения за платен отпуск по бащинство за очакващи и нови бащи.

Среден отпуск по майчинство по света

В сравнение с други държави, САЩ изостава, когато става дума за средната продължителност на отпуска по майчинство. Повече от 120 държави предлагат законно платен отпуск по майчинство и здравни помощи; Чехия предлага най-платения отпуск по майчинство по закон на 28 седмици. Само 33 държави дават отпуск по майчинство за по-малко от 12 седмици.

Международната организация на труда (МОТ) определя насоки за стандартите за отпуск по майчинство, които понастоящем се спазват от 119 държави. Насоките изискват минимум 12-седмичен отпуск за майчинство, като се препоръчва поне 14 седмици. И стандартът, установен от МОТ, също така уточнява, че на жените трябва да се изплащат поне две трети от доходите им, докато са в отпуск, докато получават пълни здравноосигурителни обезщетения.

Държавите, които спазват стандартите на МОТ, изискват жените да уведомяват предварително работодателите си за получаване на платен отпуск по майчинство.

В някои страни правото на платен отпуск може да зависи от броя на децата, които една жена вече има, колко често ражда, колко дълго е била с работодателя и / или от работното си време.

Например, някои страни ограничават жените до два платени отпуски по време на кариерата си, докато други изискват жените да напуснат тригодишна разлика между периодите на отпуски.

Защо средният отпуск по майчинство в САЩ е различен?

Има редица причини, които могат да обяснят защо САЩ приемат различен поглед върху отпуска по майчинство в сравнение с други страни.

• Една от възможностите е, че жените са по-малко вероятно да бъдат единствените доходи на семействата си в САЩ в сравнение с други държави. Например в Европа 59% от жените осигуряват половината или повече от доходите на семейството си срещу 55% ​​в САЩ.
• Друго обяснение може да бъде по-ниските нива на държавен надзор върху това как компаниите определят своите политики по отношение на отпуска по майчинство. Въпреки че компаниите трябва да предоставят 12-те неплатени отпуски, изисквани от FMLA, няма федерален закон, който да казва, че те също трябва да плащат на служителите си в отпуск по майчинство.
• И макар че американците до голяма степен поддържат платен отпуск, те не винаги са готови да пожертват собственото си финансово благополучие, за да го направят федерален закон. В проучване на Cato за 2018 г. 74% от американците са за федерална платена политика за нови майки. Но повече от половината американци заявиха, че ще се противопоставят, ако финансирането на такава политика, използваща данъчни долари, увеличи задължението им за данък върху дохода с 450 или повече долара.

Планиране финансово за отпуск по майчинство

Независимо дали ползвате средния отпуск за майчинство от 10 седмици или продължавате по-кратко или по-дълго с плановете си за отпуск, трябва да вземете предвид финансовото въздействие, ако през това време няма да събирате заплата. По-конкретно, прегледайте бюджета си, за да определите дали ще трябва да намалите временно разходите. Проверете вашите възглавници за спешни средства, за да сте сигурни, че имате пари в резерви за неочаквани разходи. И накрая, проверете дали вашият работодател предлага краткосрочна застраховка за инвалидност, която включва покритие за майчинство. Това може да помогне за допълване на доходите на вашето домакинство, докато не се върнете на работа.