Промоции на офицери от военния офицер
Съдържание
- Изисквания за промоция на DOD
- Обясняване на по-горе, по-долу и в промоциите в зоната
- Номера на линията за промоция на офицер
- Военни резерви срещу редовни офицери
- Промоции до O-7 и по-горе
Промоциите сред офицерския корпус във военните обикновено започват с просто въвеждане във времето и изпълнение на стандарта. Доста необичайно е да не отговаряте на изискванията за преминаване от O-1 към O-3. Но няколко нарушения могат да забавят траекторията ви или дори да ви изтласкат от следите за тази промоция.
Шофиране под влияние, извършване на престъпление, проваляне на програми за обучение или неспазване на минималните стандарти на военните са сред предметите, които могат да попречат да бъдете повишен.
Изисквания за промоция на DOD
Промените в разрешенията, загубите и повишенията към следващия по-висок клас създават колебания както във времето на служба (TIS), така и във времето в степен (TIG) за всяка от военните служби. Министерството на отбраната обаче изисква възможностите за повишаване на длъжностните служители да бъдат приблизително еднакви за всички служби, когато е възможно, в рамките на ограниченията на наличните длъжности за повишаване.
Графиката по-долу показва момента, в който служителите (в която и да е от службите) могат да очакват да бъдат повишени (при условие, че са избрани за повишаване) въз основа на времето им на служба. Минималното време за оценка за повишаване се определя от федералния закон и също е показано на таблицата по-долу.
Популяризирайте до: | Време в служба | Минимално време в степен, изисквано от закона | Възможност за промоция |
0-2 | 18 месеца | 18 месеца | Напълно квалифициран (почти 100 процента) |
0-3 | Четири години | 2 години | Напълно квалифициран (почти 100 процента) |
0-4 | 10 години | 3 години | Най-квалифициран (80 процента) |
0-5 | 16 години | 3 години | Най-квалифициран (70 процента) |
0-6 | 22 години | 3 години | Най-добре квалифициран (50 процента) |
Командираните служители се препоръчват за повишаване от техните командири и се избират от централизирани (за цялата служба) съвети за промоция, които правят определяне на повишението въз основа на протоколите за повишаване на офицерите.
Обясняване на по-горе, по-долу и в промоциите в зоната
По принцип има три възможности за промоция: Под зоната, в зоната и над зоната. По-долу зоната важи само за повишаване в ранг от O-4 до O-6. Една година преди те да получат право на разглеждане в зоната, до 10 процента от препоръчаните могат да бъдат повишавани под зоната.
Повечето промоции се извършват в зоната. Тези, които не са избрани в зоната, ще имат още един шанс, година по-късно Степента на избор за над зоната е ниска, около 3%.
Двата най-важни фактора в досиетата за повишаване на длъжностните лица са техните доклади (и) за годност и ниво на отговорност в техните текущи и минали задачи. Отрицателен или посредствен доклад за годност може да доведе до прехвърляне. Липсата на текущи или предишни задачи, които са имали значителна степен на отговорност, също може да доведе до това да не бъдат избрани.
Номера на линията за промоция на офицер
След като бъде избран за повишение от борда за промоция, не всички служители биват повишавани едновременно. Вместо това офицерите получават номер на линия. Всеки месец службата освобождава номера на линията на служителите, които ще бъдат повишавани. Този процес осигурява плавен поток на промоцията през цялата година след промоционалния съвет.
Номерата на линиите се определят чрез следните критерии:
- Дата на ранг в сегашния им клас
- Дата на ранг в предишния им клас
- Обща дата на активната федерална комисия за обслужване
- Източник за въвеждане в експлоатация: Service Academy, ROTC, OCS
- Обща дата на Федералната комисия за обслужване (която ще включва времето за охрана / резерв)
- Редовен служител над резервния служител
- Дата на раждане
- Обратен номер на социално осигуряване, като най-ниският брой има предимство
Военни резерви срещу редовни офицери
Това, че е резервен служител, не означава, че служителят служи в резервите. Преди това завършилите служебните академии бяха назначени като редовни офицери, докато тези, назначени по ROTC или училище за офицерски кандидати (наричани офицерски училища за обучение на военновъздушните сили), бяха командировани като запасни офицери, които след това се състезаваха по-късно в кариерата си, за да бъдат назначени като редовни Изпълнители.
Да бъдеш редовен офицер означава по-голям шанс да бъде повишен, защитава от RIFs (намаляване на силата) и позволява на служителя да служи по-дълго.
По закон редовните офицери, повишени в подполковник (O-5), могат да служат в продължение на 28 активни командировани години, докато тези, повишени в полковник (O-6), могат да останат в продължение на 30 активно назначени години, освен ако по-рано не бъдат пенсионирани по други разпоредби на закона. По правило, запасните офицери са ограничени до 20 години военна служба; това може да бъде удължено, ако е необходимо, за да се отговори на специфичните изисквания за обслужване.
Редовните офицери не могат да бъдат освободени неволно от активно дежурство поради намаляване на числеността на офицерската сила. Резервните служители обаче служат по преценка на секретаря на службата и могат да бъдат освободени неволно по всяко време, ако таванът на персонала го налага.
Поради по-голямото назначение на редовните офицери, те имат известно предимство пред запасните офицери. Военните трябва да получат възвръщаемост на инвестициите за обучение и следователно изисква офицерите да служат определен период от време след приключване на обучението.
Промоции до O-7 и по-горе
За да бъде повишен в O-7, един служител трябва първо да извърши пълен тур в съвместно задание - задание към отдел, който включва членове от две или повече от службите. В някои случаи това изискване може да бъде отказано.
Задължителната пенсионна възраст за всички генерални служители е 62. Задължителното пенсиониране може да бъде отложено до 64-годишна възраст. Съгласно закона, служител, който е повишен в O-7, но не е в препоръчителния списък към O-8, трябва да се пенсионира пет години след повишение в O-7 или след 30 години активна служба, което от двете е по-късно.
O-8 трябва да се пенсионира пет години след повишаването му в O-8 или след 35 години служба, което от двете настъпи първо.
Секретарят на съответната служба (т.е. секретар на армията, секретар на ВМС, секретар на ВВС) или президентът на Съединените щати може да отложи горепосочените задължителни пенсии до момента, в който офицерът навърши възрастта си 62.
