Колко е средният ръст в Америка?

Съдържание

• Видове повишения на заплащането
• Смяната на работни места повишава заплащането ви
• Най-добрите начини да се позиционирате за повишаване над средното ниво
• Определете как можете да добавите стойност
• Свържете целите си към долната линия
• Предоставете актуализации за вашия напредък
• Разработете план за професионално развитие
• Работи към промоция
• Изградете вашата мрежа
• Подобрете вашата търговска възможност
• Бъдете подготвени да продължите напред

Според индекса на PayScale, който измерва промяната в заплатите на заетите американски работници, следните индустрии са имали най-висок годишен ръст на заплатите през първото тримесечие на 2020 г.:

• Изкуства, развлечения и отдих: 2,9%
• Технология: 2,7%
• Транспорт и складиране: 2,7%
• Недвижими имоти: 2,6%

И тези индустрии показаха най-ниското нарастване на заплатите спрямо годината за същото тримесечие:

• Енергия и комунални услуги: 1,5%
• Производство: 1.9%
• Настаняване и хранителни услуги: 2,2%
• Финанси и застраховане: 2,2%

Видове повишения на заплащането

Помислете какъв вид повишение очаквате да получите. Повишенията имат няколко различни форми:

• Повишенията в рамките на борда или разходите за пребиваване се присъждат на едно и също ниво на всички служители.
• Увеличенията на заслугите се разпределят различно въз основа на резултатите.
• Увеличенията, базирани на промоции, се разпределят на служителите, които са преминали към нови, по-отговорни работни места.
• Увеличаването на капитала се създава от организациите, за да се осигури равно заплащане за еднакъв труд.

Увеличения, заложени от работодателя: Проучването за планиране на компенсации на Mercer показва, че работодателите планират средното им общо увеличение до бюджетите за заплати (което включва бюджети за заслуги и промоции) да бъде 3,6%, което е малко по-малко от 3,5% през 2019 г.

Според ключовите констатации от проучването, „изходът“ се ръководи предимно от увеличаване на организациите, които имат „допълнителни бюджети за увеличаване“, които често пъти са отчитане на корекции на пазара или на собствения капитал. “ Освен това, въпреки факта, че промоционалните бюджети като цяло са намалели, средното увеличение на заплатите нарасна с 1,5%.

Увеличение на заплащането въз основа на ефективността: Проучването на бюджета за заплати WorldatWork, отчетено от Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM) илюстрира въздействието, което резултатите имат върху повишенията. През 2019 г. организациите отчитат средни повишения на:

• 8% за средни изпълнители
• 2% за високи изпълнители

Според SHRM, WorkatWork откриха също, че 84% от работодателите са използвали променливо заплащане, например бонуси, за да възнаграждават служителите през 2019 г. Обикновено тези компании получават променливо заплащане въз основа на комбинация от индивидуална ефективност и успех на екипа.

Смяната на работни места повишава заплащането ви

Много смяна на работни места спечелиха ръст на заплатите много над средния за своята индустрия, според Доклада за жизненост на работната сила от ADP. Докладът посочва следните основни разлики между общия ръст на заплатите през годината и ръста на работните заплати в ключовите отрасли (от декември 2019 г.):

• Строителство: общ ръст на заплатите 4,3%, ръст на заплатите на смяна на работни места 7,9%
• Производство: общ ръст на заплатите 4,0%, ръст на заплатите на смяна на работа 5,2%
• Финанси и недвижими имоти: общ ръст на заплатите 4,3%, ръст на работната заплата 6,0%
• Образователни и здравни услуги: общ ръст на заплатите 1,8%, ръст на заплатите на смяна на работа 3,1%
• Професионални и бизнес услуги: общ ръст на заплатите 3.3%, ръст на заплатите на смяна на работни места 7.7%

Въпреки това, не всеки бранш предлага платени премии за бункери за работа. Работодателите в търговията, транспорта и комуналните услуги имат ръст на заплатите от 3,4% спрямо предходната година за 2019 г., в сравнение с 3,5% ръст на заплатите като цяло. И хората, които смениха работата си в свободното време и гостоприемството, забелязаха отрицателен ръст на заплатите - тяхната заплата се промени -2,6% спрямо предходната година, в сравнение с 5,5% на годишния ръст на заплатите.

Най-добрите начини да се позиционирате за повишаване над средното ниво

Какъв е най-добрият начин да подредите най-доброто възможно увеличение на заплащането?

Важно е да покажете на работодателя си, че сте ценен служител и трябва да бъдете платени като такъв.

Също така е важно да сте готови да продължите, защото това може да бъде най-добрата ви възможност да увеличите приходите си:

Определете как можете да добавите стойност

Определете долния ред за вашия отдел и областта или областите, където най-голямата стойност може да бъде добавена и оценена от вашия ръководител и ръководство.

Свържете целите си към долната линия

Работете с вашия ръководител, за да разработите план за изпълнение и да свържете целите си с долния ред, когато е възможно. Ако вашата организация няма структура за планове за ефективност, доброволно изгответе такава за преглед от вашия ръководител.

Предоставете актуализации за вашия напредък

Съобщавайте седмичния и месечния си напредък към постигане на целите на вашия ръководител независимо дали е поискано или не. Когато дойде време за определяне на повишенията на заслугите, шефът ви ще разполага с много подробна информация за вашите вноски.

Разработете план за професионално развитие

Разработете и следвайте план за професионално развитие, който включва авангардни знания и умения във вашата област. Ще бъдете готови да дадете по-голям принос на настоящия си работодател и да промените работата, ако е необходимо. Обърнете специално внимание на усъвършенстването на вашите технологични умения.

Работи към промоция

Определете позиции от следващо ниво в организацията си и доброволно, за да поемете всякакви свързани задачи. Промоциите са един от най-добрите начини да постигнете голямо увеличение на заплатата от настоящия си работодател.

Изградете вашата мрежа

Поддържайте текущата си професионална мрежа и поемете роли във вашата област като лидерство в професионални организации и презентации на конференции, които ще подобрят вашата видимост и ще привлекат набиращи персонал.

Подобрете вашата търговска възможност

Отделете време, за да подобрите търговската си възможност за бъдещи работодатели, докато все още сте на текущата си работа.

Бъдете подготвени да продължите напред

Следете постоянно за отворите във вашата област, тъй като смяната на работа е най-разпространеният начин за генериране на голям прираст:

• Лесен начин да направите това е да настроите сигнали за търсене на работа. Освен че получавате нови списъци веднага след публикуването им, ако работодателят изброи заплата, можете да видите какво бихте могли да спечелите, ако направите промяна.
• Проверете проучванията на заплатите и калкулаторите, за да прецените какво може да очаква някой с вашите пълномощия.