Основни качества на добрия стаж

Съдържание

• Цели
• Значението на стажантите да бъдат обединени с ментор
• Обезщетението не е задължително отражение на страхотен стаж
• Шансът да направите професионални връзки
• Допълнителни предимства и предимства

Намирането на страхотен стаж е това, към което се стремят повечето студенти; но как да разберете дали стажът ви е страхотен, ако не сте сигурни какъв тип опит е това, което искате, или ако не сте си поставили някакви цели, за да знаете какво се надявате да постигнете?

Цели

Страхотният стаж предоставя знанията и уменията, необходими за успех в конкретна кариерна област. Най-невероятните стажове са тези, които подготвят студентите за работата, която се надяват да свършат след завършване на колежа. Работодателите търсят служители, които имат опита, необходим да започнат в нова област.

Работодателите също приветстват нови служители, които вече са имали излагане на полето и разбират вида работа, която ще вършат, след като бъдат наети. Работодателите отделят много време и пари за обучение на новите си служители и знаят, че могат да елиминират много от това време, като наемат някой с предишни знания и опит.

Значението на стажантите да бъдат обединени с ментор

Стажантите, обединени с ментор в компанията, най-вероятно са тези, които най-добре ще научат за културата на организацията и какво е необходимо, за да бъдат признати от мениджърския екип на компанията и в крайна сметка да станат по-успешни в работата.

В допълнение към знанията и уменията, които работодателите търсят в нови кандидати, хората, които се разбират и разбират културата на организацията, често се разглеждат като водещи кандидати за всички работни места на пълен работен ден. Често работодателите смятат, че могат да преподават основите на начална работа, но не могат да превърнат нов служител в култура, която вече е била създадена.

Обезщетението не е задължително отражение на страхотен стаж

Въпреки че повечето стажанти биха предпочели да бъдат платени, фактът, че стажът е платен, не винаги го квалифицира като добър стаж. В света с нестопанска цел има много невероятни неплатени стажове, които осигуряват голямо преживяване и излагане на полето.

Въпреки че Насоките на Министерството на труда за стаж стават по-строги при изискването от компаниите с печалба да плащат стажарите си, фактът, че стажът ви е платен, не го прави по-добър от другите стажове, където заплащането не е възможност. Ако сте готови да получите работа в света с нестопанска цел, може да се изисква опит в реалния свят, за да се наемете на пълен работен ден, въпреки че шансът да получите заплащане за учене в тези видове среди е рядък. В този случай е важно студентите да идентифицират личните си цели, преди да вземат решение, че ще приемат само платен стаж.

Шансът да направите професионални връзки

Стажовете, които предоставят възможности да се срещнат с голям брой професионалисти, които в момента работят в областта, са онези преживявания, които дават на студентите възможност да направят важни професионални връзки, които могат да продължат цял ​​живот.

Тъй като работата в мрежа се счита за стратегия №1 за търсене на работа, шансът да се срещнете с професионалисти както в, така и извън организацията, в която стажувате, може да бъде най-ценният, когато започнете търсенето на работа, когато се приближите до завършването. Възползвайте се от възможността да обсъдите бъдещите си цели с професионалисти в тази област с надеждата да ги включите в собствената си лична мрежа.

Допълнителни предимства и предимства

Стажовете, които предлагат добра заплата, обезщетения и привилегии, често се разглеждат като мечтания стаж, към който всеки се стреми. Има много организации, които плащат стажантите доста добре в допълнение към това, че им предлагат много предимства, които имат служителите на пълен работен ден, включително здравни и стоматологични.Някои организации предлагат разнообразни предимства, като билети за концерти, прием в мрежа, членство в фитнес, и много други. Организация, която предлага тези видове ползи за своите стажанти, също предлага големи ползи за настоящите си служители.

Създавайки стаж и индивидуални кариерни цели, вие ще можете да намерите подходящия стаж за вас. Перфектният стаж на един човек обикновено не е същият за другите хора, които имат свой набор от лични цели и очаквания.