Как да се справите с кредитния чек на кандидат за работа

Съдържание

• Какво е включено в кредитния чек на кандидат за работа
• Насоки на Закона за справедливия кредитен отчет
• Как да се справите с кредитния чек на кандидат за работа
• Правни проблеми с кредитни чекове

Много организации проверяват кредитни проверки на кандидатите за работа и използват тази информация като част от справка за предисторията при вземане на решения за наемане.

Проучване на Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM) показа, че 34% от работодателите проверяват кредита на поне някои кандидати за работа. Само 13% от работодателите в проучването провериха кредитни проверки на всички кандидати. По-честа практика беше проверка на кредитната история на финалистите и използване на тази информация, за да се изключат кандидати със съмнителен опит.

Какво е включено в кредитния чек на кандидат за работа

Докладът за кредит за кандидатстване за работа ще показва подробности за вас и вашите финанси, включително вашето име, адрес, предишни адреси и номер на социално осигуряване. Отчетът няма да съдържа вашата възраст или точен кредитен рейтинг.

Той също така показва дълга, който сте възникнали, включително дълг по кредитна карта, ипотека, плащане с кола, студентски заеми и други заеми. Разкрива се историята на плащанията ви, включително закъснели плащания и заеми с неизпълнение.

Насоки на Закона за справедливия кредитен отчет

Законът за отчитане на справедлив кредит е федерален закон, който поставя ограничения върху правата на работодателите да проверяват кредита си по време на процеса на наемане. Преди дадена компания може да провери вашия кредит, те се нуждаят от вашето разрешение.

Ако кредитният доклад засяга решение за наемане, работодателят е длъжен да информира кандидата. Кандидатът има възможност да се свърже с кредитната агенция и да коригира всякаква неточна информация.

След като научите, че дадена компания провежда кредитна проверка, има начини да уведомите бъдещия си работодател, че може да има проблеми с вашия кредит. По-добре да бъдете активни и поне да имате шанс да обясните и да се надяваме да продължите в процеса на кандидатстване. Ако някоя компания изненада установи, че имате проблеми с кредита, вероятно сте загубили шанса си на работа.

Как да се справите с кредитния чек на кандидат за работа

Подгответе се предварително, за да можете да се справите с всички проблеми, които възникват по време на процеса на наемане на работа по отношение на кредитната ви история и да знаете как трябва да реагирате.

• Запознайте се с информацията, съдържаща се в кредитния ви отчет, особено с отрицателни или неправилни обозначения.
• Опитайте се да коригирате отрицателната информация във вашия кредитен отчет преди да потърсите работа.
• Ако работодателят ви информира, че ще извърши проверка на кредит, за която знаете, че ще разкрие вредна информация, бъдете готови да вземете решение да оттеглите кандидатурата си за работа или да продължите работата. Изпълнението на работата все още може да бъде опция, особено ако сте предприели мерки за подобряване на начина, по който управлявате финансите си след отрицателните обозначения в отчета. Не забравяйте да споменете как се обръщате към ситуацията към работодателя, когато обсъждате проверката за кредит.
• Ако ви бъде отказана работа въз основа на информация от кредитния отчет, говорете с работодателя, за да видите дали можете да кандидатствате отново, след като се обърнете към техните проблеми.

Правни проблеми с кредитни чекове

Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) контролира практиките на работодателите по отношение на проверките на кредитите за кандидатстване. Ако подозирате, че проверка на кредит от работодател оказва влияние върху вас като кандидат поради раса, етническа принадлежност, възраст или пол, можете да подадете сигнал до организацията, която е потенциално нарушила.

Повечето държави позволяват на работодателите да използват кредитни отчети по справедлив и справедлив начин в процеса на наемане. Някои държави обаче регулират използването на кредитни отчети и поставят ограничения върху начина, по който информацията може да бъде използвана от работодателите.

Щатите, включително Калифорния, Колорадо, Хаваи, Илинойс, Мериленд, Невада, Орегон, Вермонт и Вашингтон, имат статут на книгите, ограничаващи използването на кредитни отчети. Окръг Колумбия също така ограничава работодателите да не дискриминират служител или кандидат за работа въз основа на информацията за техните кредитни отчети.

В тези държави използването на кредитни чекове често е ограничено до конкретни професии или ситуации, в които става въпрос за финансови транзакции или поверителна информация. Много други държави имат законодателство, което може да забрани използването на кредитни отчети от работодателите или да поставят ограничения при използването им.

Знайте законите на собствения си район. Някои населени места имат ограничения и забрани за проверките на кредитите за кандидатстване за работа. Например, Ню Йорк забранява проверките на кредитите на повечето кандидати за работа. Изключения включват изпълнителни кандидати от най-високо ниво с доверителни отговорности и кандидати, които биха управлявали активи или контролират финансови споразумения на стойност над 10 000 долара. Свържете се с вашия Държавен департамент по труда за информация как действащите закони се прилагат за вашето местоположение.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата държава или най-новите промени в закона.