Как да се справите с няколко оферти за работа

Видео: Работа с туристом в офисе турагентства. Олимп Консалт. Воропаева Елена.

Съдържание

Вземете фактите за всяка работа
Опции за работа с множество оферти за работа
Когато чакате друга оферта
Какво да правите, след като решите работа
Долния ред

Получаването на повече от едно предложение за работа едновременно е вълнуваща перспектива, когато търсите работа. Този сценарий обаче може да бъде предизвикателен и стресиращ за кандидатите. Какво да правя? Кой трябва да вземете? Как можете да сте сигурни, че вземате най-доброто решение?

На първо място, останете спокойни и осъзнайте, че това е добро нещо. Имате избор да направите и ще можете да сравните задачите, за да определите коя е най-подходящата.

Вземете фактите за всяка работа

В идеалния случай ще искате да научите всичко, което трябва да знаете за всяка възможност, така че да можете да направите сравнителен анализ с пълна информация. Също така ще искате да внимавате да не изключите някой от работодателите или да ги накарате да вярват, че не поставяте висока стойност на офертата им.

Работено внимателно, това е възможност да приемете оферта за работата, която е най-подходяща за вас в този момент от кариерата ви.

Независимо дали търсите повече пари, гъвкав график или различен набор от отговорности, можете да сравните офертите, за да помогнете при вземането на решения.

Опции за работа с множество оферти за работа

Следните стратегии ще ви помогнат да се възползвате максимално от тази предизвикателна и вълнуваща ситуация:

Изразете ентусиазъм, без да казвате „Да“.
Всеки път, когато получите атрактивна оферта, изразете високото си ниво на вълнение и признателност към офертата. Пояснете кога работодателят трябва да знае вашето решение. Съпротивлявайте се на импулса да приемете на място, ако имате други атрактивни възможности за обмисляне.

Благодаря ти. Толкова съм развълнуван да получа вашата оферта! Вярвам, че тази позиция е отлично пасваща за мен в този момент от кариерата ми. Кога трябва да знаете официалното ми решение? Ще обърна това най-голямо внимание и ще се свържа с вас до сряда.

Вземете цялата информация
Ако получите няколко оферти в рамките на един и същ срок за приемане, вашата задача просто ще бъде да решите коя опция е за предпочитане. Уверете се, че разполагате с цялата информация, необходима и за двете възможности, за да направите рационален избор. Ако не, обърнете се към работодателя и потърсете разяснения относно всякакви дългосрочни несигурности по отношение на обезщетенията, напредъка, условията на работа, съдържанието на работата, надзора или други въпроси, които може да имате.

Разработете матрица за решение
Матрицата за решение може да ви помогне да претеглите всяка опция за работа.

Избройте 7 - 10 фактора, които най-много цените в дадена работа, като заплата, обезщетения, ниво на стрес, потенциал за обучение, възможност за повишаване, гъвкавост, баланс между работа и живот и др.
След това задайте тежест в скала от 1 до 10, отразяваща важността на всеки фактор за вас.
И накрая, присвойте стойност от 1 - 10, указваща колко от този фактор ви дава всяка работа.

ако зададете ниво на важност от 7 за напредък и определена работа осигурява потенциално изпълнение на 6 за този фактор, тогава имате обща тежест 42 за напредък.

Направете същото за всички фактори за вземане на решение и сравнете общата сума за спорните работни места. Използвайте тази информация в съчетание с червата или интуитивното си чувство, за да направите информиран избор. Не забравяйте, че червата ви понякога могат да бъдат най-добрият показател за това дали трябва или не трябва да взимате работа.

Когато чакате друга оферта

По-труден сценарий е, когато имате оферта от един работодател и смятате, че може да излезе друга еднаква или по-привлекателна оферта от друга организация. В тези случаи, ако не ви е приятно да приемете твърдата оферта, трябва да опитате да обедините времевите прозорци за вземане на решения.

Един от начините за определяне на сроковете е създаването на разумно забавяне с първия работодател, направил офертата. Например, можете да поискате възможността да се срещнете с персонала на ваше ниво, ако не сте успели да го направите по време на процеса на скрининг.

Внимавайте обаче как кадрирате заявка за допълнително време, за да не създавате съмнение относно степента си на интерес.

Много се интересувам от тази работа и от всичко, което чух, че моят произход е отличен мач. Аз съм внимателен човек и бих се почувствал най-удобно, ако можех да говоря с колеги в подобни роли (или да ги засенчвам за един ден), преди да финализирам приемането си.

Споменете другото предложение
Друг подход е да се изравниш с работодателя, който е направил офертата и да споменеш, че имаш още една оферта в очакване. Съществува известен риск при този подход, но ако се работи деликатно, повечето работодатели ще гледат на кандидата само по-благоприятно, ако са с голямо търсене.

Толкова съм развълнуван, че ми предложихте възможността да работя с вашата фирма. Вярвам, че мога да допринеса много силно в тази роля и бих се радвал изключително много на работата. Имам друга фирма, която ме ухажва и вярвам, че оферта може да бъде чакана скоро. Въпреки че съм силно склонен към вашето положение, бих бил най-удобен, ако мога да направя сравнителен избор. Има ли шанс да ми дадете до следващата сряда, за да финализирам приемането си?

Бъдете готови да отговорите, ако откажат вашата молба. Можете да кажете, че оценявате вниманието и ще се свържете с тях до договорената дата на отговор.

Опитайте да получите втора оферта
Друг начин за обединяване на времевия прозорец е да се обърнете към работодателя, който все още не е издал оферта. В този случай можете да попитате дали те са в състояние да ускорят процеса, тъй като сте получили друга оферта. Отново ще трябва да сложите внимателно заявката си.

Получих още една оферта и те трябва да знаят решението ми до понеделник. Бих предпочел да работя за вашата фирма, но не искам да прекратя тази друга работа и да не оставам без нищо. Има ли шанс да вземете решение за моята кандидатура преди понеделник?

Ако използвате този подход, тогава трябва да сте готови да отговорите, ако те кажат „не“. В този случай може да кажете, че ще се опитате да получите разширение за другата оферта.

Какво да правите, след като решите работа

Каквото и решение да вземете, важно е да действате бързо и доброжелателно. Върнете се при мениджъра по наемането възможно най-бързо и им благодарете за възможността - дори ако трябва да откажете. След това спазвайте следните съвети:

Ако приемате офертата за работа: Изпратете писмо за приемане на оферта за работа, включително вашето писмено приемане, благодарности и специфики за работата, включително началната дата.
Ако откажете офертата за работа: Изпратете писмо за отказ на работа, в което изразявате своята признателност и кратка причина, поради която отказвате възможността.
Ако получите оферта за условна работа:Отговорете възможно най-бързо. Благодарете им за офертата и включете вашето приемане (или заявка за претегляне на други оферти).