Въпроси за интервю за работа за нова компания
Съдържание
На въпроса "Вие сте били с предишния си работодател в продължение на много години, как ще коригирате работата си за нова компания?" в интервю, трябва да убедите интервюиращия си, че няма да имате проблеми с приспособяването към нов набор от очаквания и нова работна среда.
Работодателят може да е загрижен за това как ще се справите с прехода към нова работа и компания и как ще се впишете в корпоративната култура, след като прекарате дълго време с друг работодател.
Най-добри стратегии за отговор
Тъй като работодателят оценява по същество вашата адаптивност, трябва да предадете как сте се приспособили към новите ситуации и изисквания на работното място:
- Направете опис на преходите, които сте договаряли в миналото.
- Помислете за разнообразието от шефове, за които сте работили, и различните им стилове на надзор и ръководство.
- Ако работното ви място се е възстановило, реорганизирало, обединило или претърпяло някакви други предизвикателства в миналото, бъдете готови да обсъдите как се справяте с тези промени.
Въпреки че може би сте работили при един и същ работодател, работата ви вероятно се е развивала през годините. В този случай можете да споделите как се изместват отговорностите ви:
- Можете да опишете как се е променило работното място през годините, как се справяте с пристигането и отпътуването на различни колеги и как реагирахте, за да гарантирате своя продължителен успех.
- Ако технологията повлия на работата ви, споделете как сте усвоили нова технология, за да добавите стойност към позицията.
Ако това е първата ви работа, може да обясните как се адаптирате към ситуация в училище, като например прехода си в нов колеж или промяна или добавяне на нов специалност.
Споделете примери
Бъдете конкретни, когато описвате как се адаптирате към променящата се среда. Споменете нови умения, които сте разработили, корекции, направени във вашия стил на работа или нови стратегии, които сте приложили, за да генерирате стойност за вашия работодател.
Вашият отговор може да следва сравнително пряк модел. Опишете, като използвате конкретни примери, предизвикателствата, пред които сте изправени, обяснете действията, които сте предприели в отговор, и обсъдете положителните резултати, които може да сте дали.
Можете също да споменете какво ви интересува културата на тази конкретна компания или ви кара да вярвате, че ще се адаптирате добре. Например, ако сте чували, че компанията насърчава много работа в екип и общност, можете да изразите ентусиазма си от това да станете част от тази култура.
Примери за най-добрите отговори
Влизането на работа за нова компания със сигурност включва много корекции. Въпреки това винаги съм бил в състояние бързо да се адаптирам към новите работни ситуации. Голяма част от това е свързано с моята способност да се разбирам и да общувам ефективно с много хора. Например, когато започнах предишната си работа, се представих веднага на колегите си и се чувствах уверена да им задавам въпроси през първите си две седмици, когато не бях сигурна в нещо.
Моята способност да бъда отворена и приятелска настроена към всички и да съобщавам своите въпроси или притеснения, когато трябва, ще ми помогне бързо да се адаптирам към тази нова работна среда. Знам също, че цените сътрудничеството в много фирмени проекти, така че знам, че способността ми да насърчавам взаимоотношенията и да общувам ефективно ще ми помогне и в това отношение.
Въпреки че бях на предишната си работа в продължение на десет години, трябваше да направя редица корекции и бързо да се адаптирам към много нови промени. Например, по средата на времето си във Company X, получих повишение, което изискваше да свърша много повече работа с нашата система за управление на съдържанието.
Докато в миналото не бях ангажиран с ИТ, работих изключително усилено през следващите няколко седмици, за да овладея системата. Останах късно няколко нощи, запознавайки се със системата и се обърнах към нашия ИТ отдел, за да задавам въпроси. В края на две седмици се почувствах изключително уверена и в рамките на месец преподавах системата на нов служител. Приспособяването към нова работа отнема време и упорит труд, но от минали преживявания знам, че съм готов за задачата.
