Ползите от работата в голяма адвокатска кантора
Съдържание
- Високи заплати
- Добре утвърдени колеги
- Сложна, предизвикателна работа
- Големи, разнообразни клиентски бази
- Обширни фирмени ресурси
- Луксозни офиси в отлични локации
- Добре разработени програми за обучение
- Значителни възможности за напредък
- Pro Bono инициативи
- Разпознаване на име
Юридическата индустрия предлага широк спектър от възможности за работа на адвокати както в частни компании, така и в държавни институции. Много адвокати имат целеви план за секторите, в които се стремят да работят, но други може да са отворени за различни разновидности на работа. Независимо от това, има няколко характеристики и уникални предимства, които могат да дойдат с получаване на крак във вратата в голяма адвокатска кантора.
Големите юридически дружества (известни също като мегафирми или големи закони) обикновено са най-конкурентни, когато става въпрос за наемане. Като такива, тези фирми също са известни с това, че предлагат едни от най-големите предимства.
Прочетете за някои от основните предимства и предимства, получени от работата в голяма адвокатска кантора.
Високи заплати
Големите адвокатски кантори са известни с това, че плащат най-много. През 2018 г. средната годишна заплата за адвокат е била 120 910 долара, според Министерството на труда. През 2019 г. големите адвокатски кантори надхвърлиха това ниво с приблизително $ 35 000 за сътрудници за първа година. Големите адвокатски кантори често разполагат и с ресурси да предлагат по-всеобхватни и съществени компенсационни пакети, включително планове за здравеопазване, уелнес планове, реимбурсиране и акции.
Добре утвърдени колеги
Конкурентното наемане на големи адвокатски кантори означава колективна работна сила от високо постигнати, успешни и надеждни колеги. Големите адвокатски кантори показаха, че са готови да плащат на служителите повече и това филтрира до всички нива на фирмата, което често води до някои от най-талантливите адвокати, адвокати, администратори и оперативни професионалисти в бранша.Обикновено големите адвокатски кантори ще назначават най-добрите юридически училища в света, което води до пълен списък от адвокати и служители с престижни пълномощия.
Сложна, предизвикателна работа
Големите адвокатски кантори са известни с това, че печелят някои от най-елитните дела. Това често води до високо представително представяне на сложни и сложни въпроси. Това може да даде на адвокати от големите адвокатски кантори широк спектър от превъзходен опит. Това осигурява и интелектуално предизвикателна среда за адвокати и адвокати на адвокатските кантори. Тези фирми привличат костюми от висок клас за действие, които изискват силни и големи служители, които да управляват и да се опитват в съда.
Големи, разнообразни клиентски бази
Клиентите на големи адвокатски кантори са по-обилни и разнообразни от тези на по-малките фирми. Голямата, диверсифицирана клиентска база прави по-малка вероятността фирмата да срещне финансови затруднения, ако клиент предприеме бизнеса си на друго място.
Разнообразието може също да допринесе за по-широк спектър от опит и знания. Освен това много от мегафирмите имат много юрисдикционни практики и множество места по целия свят, което позволява на адвокати и адвокати да обслужват и международни клиенти.
Обширни фирмени ресурси
Обикновено големите адвокатски кантори се изграждат с много здрава инфраструктура от ресурси както от технологична, така и от колективна мрежа. Предимствата могат да включват наставничество, препратки към съвети, цялостни центрове за копиране и изпращане на място и задълбочен достъп до проучвания.
Адвокатите в големите адвокатски кантори също обикновено се възползват от цялостен персонал за помощ, включително администратори, секретари, коректори, ръководители на проекти, адвокати, маркетинг специалисти, служители по документация и други.
Луксозни офиси в отлични локации
Големите адвокатски кантори често инвестират в луксозни офиси, обикновено разположени в много юридически и бизнес центрове по света. Сградите обикновено са просторни, лесно достъпни и построени с много допълнителни удобства като кафенета с пълно обслужване, вътрешни фитнес зали, ресторанти и сложни заседателни зали за клиенти и новобранци.
Добре разработени програми за обучение
Големите адвокатски кантори често инвестират в цялостни програми за обучение и наставничество за всички свои служители и конкретно за адвокатската база. Примери за тези програми за обучение могат да включват сложни летни асоциирани програми, ново обучение на служители на борда, вътрешни образователни програми, подкрепа за продължаващо обучение, групи за различни инициативи и различни сесии за продължителен растеж и възможности за обучение.
Значителни възможности за напредък
Много големи юридически кантори се основават на ясни организационни йерархии с определени възможности и основни етапи за напредък. Това може да доведе до повече възможности за растеж, както и до ясно определени стъпки за насърчаване. Много адвокати влизат в голяма адвокатска кантора с дългосрочен план за кариера, който включва напредък от няколко асоциирани и партньорски нива, в крайна сметка ставайки старши партньор.
Pro Bono инициативи
Големите адвокатски кантори често създават програми за обществено ползване и обществени услуги, които насърчават адвокати и адвокати да отделят определен брой часове, за да помогнат на общността и населението с недостатъчно обслужване, като деца и възрастни хора. Това може да бъде полезно, тъй като много адвокатски асоциации изискват непрекъснато професионално участие за членство.
Разпознаване на име
Големите адвокатски кантори получават много внимание в правната индустрия и имената на техните компании са свързани с определено ниво на престиж. Това обикновено е оправдано, като се имат предвид сложните натоварвания от случаи, екипите, заверени по делото, превъзходно обучение и публично мислено ръководство.
Често големите адвокатски кантори са високо ценени за тяхната марка, както и за много клиенти и сложни случаи, в които са замесени. Цялостно разпознаването на името може да изглежда много добре при възобновяване, ако адвокатите решат да преминат към други възможности.
